為深入推進人才強縣戰略，強化高素質專業化干部人才源頭儲備，經縣委研究，決定面向國內高校，定向引進一批急需短缺人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生（含2020年應屆畢業研究生），經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、資格條件

1.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法；

2.符合崗位要求的年齡條件（如35周歲及以下指1984年7月1日以后出生，其他年齡段以此類推），博士研究生年齡可放寬5歲；

3.所學專業、學歷與引進職位要求相符；

4.學習成績優良，截至2020年8月31日，須取得相應畢業證書和學位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業；

5.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

6.具備擬引進職位所要求的其他資格條件（中共黨員、優秀學生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先考慮）。

凡刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員，在全日制院校就讀的非應屆畢業生，西平縣機關事業單位在編在崗人員，國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報名。

三、引進計劃（詳見附件1）

根據我縣高層次人才隊伍專業結構建設和用人單位需求實際，擬引進51名高層次人才。

四、引進程序

（一）發布公告

在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net/）、西平縣人才信息網（http://www.xprcxx.com/）公開發布引才信息。

（二）報名

采取網上報名方式進行。

1、報名時間：2020年7月28日至 8月3日。

2、報名郵箱：xpxrcb@163.com

3、報名須提交以下材料電子版掃描件：

（1）本人有效身份證、本科及研究生學歷學位證書、就業報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關榮譽證書等。2020年應屆畢業生暫未發放學歷學位證書、就業報到證的，可先提供加蓋畢業院校就業指導部門印章的《就業協議書》（或相關證明）、學生證。考察政審時必須提供原件及復印件；屆時不能提供的取消引進資格。

（2）本人填寫的《西平縣2020年引進高層次人才報名登記表》（見附件2）。

請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“報考職位+姓名+畢業院校+專業”命名，并在規定時間內發送至報名郵箱。

（三）資格審查

工作人員對報名人員提交的證書、材料及有關信息進行初步審核。對于資格審查通過人員，招聘領導小組將通過電話告知。

資格審查貫穿于引進工作全過程，凡發現報名者與擬引進職位資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名及聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假者，5年內不準報考我縣組織人社部門組織的各類招聘招考活動。

（四）面試

1.參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領取《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。

2.面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。

3.面試方式與內容。面試采取結構化方式進行，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業素養等方面，綜合評價考生能力素質與崗位需求的匹配度。

4.面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。

根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，不再設置具體參加面試比例。實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試。

（五）二次選崗

為確保所有職位都能引進到合適人才，因報名職位所限落選人員，在面試成績合格的前提下，可根據面試成績從高分到低分依次重新選定職位。

（六）體檢

根據面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

若出現自動放棄或體檢不合格者，取消引進資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）規定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。

（八）審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，五年內不得流動，若擅自離開不予辦理相關手續。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

五、優惠政策

除工作單位正常工資福利待遇外，對具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的高校畢業生，縣財政每月給予1000元生活補助，連續發放三年；試用期滿考核合格后確定為七級職員或專業技術十一級（初級職稱）崗位經濟待遇，不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。幫助引進的高層次人才及其配偶、子女在城區落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業，子女處于義務教育階段學習的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關于人才引進培養激勵工作的實施意見》（西發〔2018〕14號）執行。

六、聯系方式

單位名稱：西平縣人才工作領導小組辦公室

辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委辦公樓西小樓二樓

聯系人： 張琳琳 18300795917

辦公電話：0396-6239506

電子郵箱：xpxrcb@163.com

附件1：2020年西平縣縣直事業單位引進高層次人才職位表.xlsx

附件2：西平2020年引進高層次人才報名登記表.docx

西平縣人才工作領導小組辦公室

2020年7月27日