黃淮學院2020年碩士專任教師公開招聘公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人〔2008〕114號）規定，經批準，我校擬面向社會公開招聘編制內碩士專任教師40名。現將有關招聘事宜公告如下：
一、學校簡介
黃淮學院是2004年經教育部批準設置的一所公辦全日制普通本科高校，是教育部應用技術大學改革戰略研究試點院校、應用技術大學聯盟副理事長單位、全國首批創新創業典型經驗高校、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省碩士學位授予立項建設單位。學校所處的駐馬店市位于河南省中南部，素有“豫州之腹地、天下之最中”的美稱，京廣鐵路、京深高鐵縱貫南北，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐5條高速穿境而過，區位獨特，交通便捷。近年來，駐馬店先后獲得全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市、國家園林城市、中國優秀旅游城市等一系列殊榮，已經成為理想的創業之城、宜居之城、幸福之城。
目前，學校占地2760畝，現有17個二級學院，在招本科專業53個，涵蓋哲學、經濟學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學十大學科門類，全日制普通在校生2萬余人，教職工1500余人，其中教授、副教授450人，博士、碩士教師919人，并聘請300余名行業企業優秀人才擔任兼職教師，擁有省管優秀專家、省級學術技術帶頭人、省級教學名師等60余人，省校級教學團隊、科技創新團隊20多個，擁有省廳級工程技術研究中心和協同創新平臺28個。
學校圍繞“建設特色鮮明的應用型本科高校”的辦學定位和“理想信念堅定，專業知識扎實，實踐能力突出，具有創新意識和國際視野”的應用型人才培養定位，突出產教融合、校企合作，創新辦學模式和人才培養模式，與國內200多家行業企業、高校、科研院所等合作組建“黃淮學院合作發展聯盟”，并獲批國家級科技企業孵化器、國家級眾創空間、國家發改委“十三五”產教融合發展工程項目、中國大學生創新創業產學研合作創新示范基地。與英國、印度、美國、澳大利亞、臺灣等國家和地區的20所知名高校建立了校際合作關系。2014-2019年，學校連續承辦了六屆教育部“產教融合發展戰略國際論壇”。
二、招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。
三、招聘對象
國內全日制普通高等教育碩士研究生畢業并獲得碩士學位，或具有教育部留學服務中心國外學歷學位認證書且符合專業招聘條件的國（境）外院校畢業的碩士研究生，第一學歷為四（五）年制公辦全日制普通本科院校畢業并取得學士學位。
應屆畢業生的學歷、學位須在2020年7月31日前取得。往屆畢業生工作經歷時間累計計算，截止時間參照應屆畢業生學歷、學位取得時間。
四、招聘崗位、專業及人數
詳見《黃淮學院2020年碩士專任教師招聘計劃表》（附件1）。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）年齡不超過30周歲（1990年1月1日后出生），具有三年及以上本專業企事業工作經歷的碩士畢業生年齡可放寬至35周歲（1985年1月1日后出生）。
（6）應聘崗位所需的其他條件，詳見《黃淮學院2020年碩士專任教師招聘計劃表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經駐馬店市人力資源和社會保障局審核備案后，分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院官網等網站面向社會公開發布招聘信息。招聘信息不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網站發布的為準，發布時間為2020年7月14日至2020年7月27日。凡符合應聘條件的人員均可報名。
（二）報名和資格審查
（1）接收簡歷。應聘者自本公告發布之日起即可報名，應聘者需將《黃淮學院2020年碩士專任教師招聘報名表》（附件2）和《黃淮學院2020年碩士專任教師報名信息登記表》（附件3 ）以附件形式同時發送到人事處和招聘部門兩個郵箱（詳見附件1）。郵件標題以如下格式命名：“應聘部門-崗位編號-畢業學校-專業-姓名”，每人限報1個崗位，報名時間為2020年7月14日起至2020年7月27日24時。
（2）資格初審。資格初審工作在招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室承辦；并依據資格初審結果，確定來校參加資格復審人員名單。
（3）資格復審。招聘工作領導小組按照招聘條件對通過資格初審人員的應聘者進行資格復審。應聘人員應提供的材料包括：
①報名時填寫的《黃淮學院2020年碩士專任教師招聘報名表》2份；身份證原件及復印件1份；
②本科、碩士研究生畢業證、學位證原件及復印件1份；
③相關獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復印件1份；
④參加應聘的國內應屆碩士畢業生，應在當年7月31日前取得相應的畢業證及學位證，暫未取得畢業證及學位證者需提供畢業生推薦表1份（加蓋學校就業指導部門公章）；研究生階段學習成績單1份（加蓋研究生管理部門公章）；
⑤往屆畢業生提供企業、行業工作證明（勞動合同或工資單或社保證明）;
⑥參加應聘的國內院校碩士畢業生需提供本、碩階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份（登陸學信網注冊下載），海外留學人員需提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。
以上材料按順序排放，原件現場審核后當場退還，復印件留存。凡現場不能提供原件或提供的材料與招聘條件要求不一致或弄虛作假者，視為資格復審不合格，取消其應聘資格。
（4）為落實疫情防控要求，應聘人員還需提交《疫情防控個人健康承諾書》（附件4），來自國外、北京市等重點疫情地區的需攜帶14天以內的核酸檢測報告。
（5）應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
報名和資格審查工作由學校具體用人單位和招聘工作領導小組負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室（人事處）聯系。
聯系人：劉老師 焦老師 張老師
電 話：0396—2853066
E-mail：rsc@huanghuai.edu.cn
通訊地址：河南省駐馬店市開源路76號黃淮學院人事處
學院網址： www.huanghuai.edu.cn
（三）考試
考試包括筆試、面試，在招聘工作領導小組的領導下，由第三方負責組織實施。
1、筆試
筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考查應聘人員教育學、心理學、時事政治和申論等方面的知識和能力。其中教育學、心理學、時事政治知識50分，申論50分。
筆試時，崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第四章二十一條規定，經招聘工作領導小組研究，省轄市以上事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例，遞減招聘崗位人數，并及時將變動情況在黃淮學院網站公布。降低比例后，仍形不成競爭的，取消招聘名額。
筆試成績及進入面試人員名單將及時在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院網站公布。
2、面試
面試滿分100分，考查方式為試講（職業能力測試）、答辯。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘職位人數1:3的比例從高分到低分確定（如進入面試最后一名成績并列時，并列人員全部進入面試）。面試當天若因相關崗位人員缺考等原因，形不成競爭的，則取消該崗位招聘。能形成競爭的，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）第五章二十八條規定，經招聘工作領導小組研究，同級事業單位人事綜合管理部門同意，面試繼續進行，未到場人員的面試成績視為零分。面試考官由相關領域專家組成，成員由5-11人組成，設主考官1名。
（1）試講（職業能力測試）（50分）：報考教學單位崗位者，根據應聘崗位及專業，采取在現行本專業主干課程教材中隨機抽取一章節的形式，運用說課的方法由應聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應聘者專業知識、教學方法、表達藝術、教態儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。報考產業創新發展研究院、圖書館崗位者，根據崗位需要進行職業能力測試。
（2）答辯（50分）：采用提問方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質情況。
面試環節將全程錄音錄像，并及時在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
4、考試結束后，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院官網公布總成績。總成績低于60分者，將不予錄用。
（四）體檢和考察
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，如同一崗位比例內末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）。
如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分遞補。
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質、心理健康、意識形態等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格出現空崗時，不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在駐馬店市人力資源和社會保障局網站和黃淮學院網站公示，公示期不少于七個工作日。
七、聘用
經公示無異議的人員，依據國家有關政策辦理相關手續，其工資待遇按駐馬店市事業單位有關規定執行。應聘人員一經錄用，其人事檔案原則上應在報到后15日內提交給學校人事部門。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、紀律與監督
學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話： 0396-2853513（黃淮學院紀委）
0396-2812540（駐馬店市人社局）
重要提示：學校在招聘過程中不收取任何費用，謹防冒充學校虛假招聘信息。應聘人員應及時關注黃淮學院人事處網站，若因本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
九、嚴格落實疫情防控要求
根據《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）文件精神，在黃淮學院疫情防控工作領導小組統一指導下，學校招聘工作領導小組具體制定我校招聘工作防疫措施，落實好人員配置、物資保障、場所消毒、交通疏導、健康識別等各項防疫措施，確保公開招聘工作安全有序開展。參加應聘人員從即日起不要前往疫情風險地區，并做好個人防護工作。
附件4：《疫情防控個人健康承諾書》
黃淮學院
2020年7月14日
