開封大學2020年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，按照《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，結合學校師資隊伍建設規劃及招生規模，經有關部門同意，特面向社會公開招聘工作人員（詳見附件1）。
一、招聘單位與名額
本次公開招聘工作人員，開封大學向社會公開招聘開封市全供事業編制30名。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）服從安排，具有較強的組織紀律觀念。
（四）普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生。
（五）報考教師崗位（包括實訓教師）：具有碩士研究生學歷和學位的畢業生年齡在28周歲以下，具有三年以上相關工作經驗的碩士研究生，年齡可放寬至35歲；具有博士研究生學歷和學位的畢業生年齡在40周歲以下，具有三年以上相關工作經驗的博士研究生，年齡可放寬至45歲。
（六）報考輔導員崗位：具有碩士研究生學歷和學位的畢業生年齡在28周歲以下，具有三年以上相關工作經驗的碩士研究生，年齡可放寬至35歲；具有博士研究生學歷和學位的畢業生年齡在40周歲以下，具有三年以上相關工作經驗的博士研究生，年齡可放寬至45歲；中共黨員。
（七）具有三年以上相關工作經驗者，需同時提供2020年6月以前三年以上的個人社保繳費明細以及與原單位簽訂的勞動合同或工作經歷證明。無相關工作經驗者無需提供。相關工作經驗是指：與招聘崗位相關或與畢業專業相關。
（八）年齡計算截止時間為2020年6月30日。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生。
（九）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。已錄取的報考開封大學教師崗位的人員，需根據學校工作需要從事實驗實訓教學工作或3年以上輔導員工作。已錄取的報考開封大學輔導員崗位的人員，需在輔導員崗位工作滿6年。
（十）具備崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1）。本次招聘崗位專業類別設置參照《河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄》。
（十一）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局（http://www.kfrs.gov.cn/）、開封大學(http://www.kfu.edu.cn)官網發布。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在開封大學官網發布，不再單獨通知，請注意查詢。
（二）報名與資格審查
報考人員按要求填寫《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。報考人員只能報一個崗位，并且報考教師崗位只能選擇一個專業。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
1．報名時間：2020年 8月19日-- 8月21日。上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。
2．報名地點：報考人員請到開封大學人事處（開封市東京大道校區行政樓222室）報名和進行資格審查。
3．提交材料：報名時提交《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并提供近期2寸彩色免冠照片2張。應屆畢業生須提供所在院校出具的在讀證明；報到之前無法取得畢業證和學位證者（缺一不可）取消錄取資格。普通高等院校畢業生提供本人身份證、畢業證（高中畢業后所有學歷）、學位證（高中畢業后所有學位）原件；留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件。（上述證件須提交復印件1份，A4紙張）。報考輔導員崗位的人員提交中共黨員組織關系證明（需鄉鎮黨委級或高校黨總支級）。
4．資格審查：符合所報崗位規定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一旦查實應聘人員有提供虛假材料的情況，隨即取消應聘資格。
5．各招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上。根據招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到招聘比例的，由學校研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，視為自動放棄。
6．報名資格審查合格者，于2020年8月25日18:00以前憑本人身份證領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘博士研究生的崗位不受以上比例的限制。
1．筆試
（1）筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生免筆試。
（2）筆試人員名單、時間及地點另行通知。
2．面試
（1）根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、試講或答辯等形式分類進行。滿分為100分。博士研究生面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。
如果個別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。
（2）面試人員名單、時間及地點另行通知。
3．考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×40% ＋ 面試成績×60%
面試成績＝結構化面試40% ＋ 試講或答辯60%
總成績低于60分者，不予錄用。總成績出現并列的，以面試成績高者進入下一環節。
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的規定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核?？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
（五）擬聘人員公示
1．根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2．對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
（六）辦理聘用手續
1．被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。
2．被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3．被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規定的待遇。
四、紀律與回避
嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：0371—23810026（開封大學人事處）
監督電話：0371-22613658（開封大學紀委辦公室）
監督舉報郵箱：kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
五、解釋權歸開封大學2020年招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
開封大學
2020年7月8日
