為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，根據(jù)《長(zhǎng)葛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)長(zhǎng)葛市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次急需緊缺人才60名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、引才計(jì)劃

詳見《長(zhǎng)葛市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、引才對(duì)象及條件

1. 引才對(duì)象

全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生。

2. 引才條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的道德品行。

（2）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，取得相應(yīng)學(xué)位，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

（3）身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，自愿到基層工作。

（4）年齡在33周歲以下（1987年7月6日以后出生）。

（5）以下人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

③其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引才辦法與程序

（一）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—7月17日，共3天（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)葛市新區(qū)葛天大道5號(hào)辦公樓1樓西大廳。

3. 報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生報(bào)名時(shí)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，排隊(duì)時(shí)自覺保持1米以上距離，做好防范工作。

4. 報(bào)名須提供以下材料：

①填寫《長(zhǎng)葛市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4張含報(bào)名表上2張）;

②身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

④應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

5. 每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位取消。

6. 本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

7. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

1. 筆試：

（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

（2）考試時(shí)間:考試時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

每個(gè)招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。在同一崗位上筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分排序，從高分到低分不低于招聘人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員并進(jìn)行公示。最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

（三）體檢和考察

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，按招聘計(jì)劃1:1比例確定考察人員名單。考察采取查閱個(gè)人檔案、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。考察環(huán)節(jié)自愿放棄的，按報(bào)考同一崗位面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）公示和聘用

體檢、考察合格的，由長(zhǎng)葛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步人選意見，報(bào)經(jīng)長(zhǎng)葛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)長(zhǎng)葛市委批準(zhǔn)后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求學(xué)歷的，取消其聘用資格。

被聘用人員接到聘用通知后，必須在3日內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。被聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)至其他單位，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、福利待遇

按照《長(zhǎng)葛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施方案（試行）》（室文〔2017〕61號(hào)）政策執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

1.長(zhǎng)葛市政府門戶網(wǎng)（http://www.changge.gov.cn/）為本次引才工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2.招聘工作進(jìn)行期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.本次公開招聘工作由長(zhǎng)葛市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

5.此方案由中共長(zhǎng)葛市委人才工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0374—6189965（市委組織部人才科）

0374—6117977（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1： 長(zhǎng)葛市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公開招聘計(jì)劃表.xls

附件2： 長(zhǎng)葛市2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表.xls

中共長(zhǎng)葛市委人才工作委員會(huì)辦公室

2020年7月6日