為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號(hào)）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師126名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位（126名 招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師中）

高中教師4名：語文1名、英語2名、生物1名。

初中教師35名：語文6名、數(shù)學(xué)8名、英語8名、物理4名、生物1名、政治2名、歷史2名、地理3名、體育1名。

小學(xué)教師67名：語文30名、數(shù)學(xué)20名、英語6名、體育3名、音樂1名、美術(shù)1名、科學(xué)6名。

幼兒園教師20名。

三、招聘條件

（一）在職優(yōu)秀中小學(xué)、幼兒園教師，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針和政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；男，45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

（三）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語文需二級(jí)甲等及以上資格）。

（四）報(bào)考幼兒園教師崗位需具備國家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中或高中教師崗位需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

（五）具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書，其中小學(xué)科學(xué)崗位接受持有物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科專業(yè)技術(shù)任職資格證書的考生報(bào)考。報(bào)考幼兒園教師崗位須具備幼兒園教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報(bào)考高中教師崗位需具備高中教師資格證書、中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

（六）2010年至今獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：1.特級(jí)教師；2.河南省教育教學(xué)專家，省級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,省教研室觀摩課或示范課(授課內(nèi)容與報(bào)考崗位一致）,省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者（獲獎(jiǎng)?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致）;3.鄭州市市級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，市教研室觀摩課或示范課(授課內(nèi)容與報(bào)考崗位一致），市教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者（獲獎(jiǎng)?wù)n內(nèi)容與報(bào)考崗位一致）;4.地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序與要求

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.zhengdong.gov.cn/）、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)（http://zd.zzedu.net.cn/）等媒體發(fā)布，招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-16日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)聚源路小學(xué)

注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真閱讀《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)》（附件1）并遵照?qǐng)?zhí)行。

本人攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：3張1寸近期免冠證件照、《鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、教師資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和相應(yīng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打印，也可提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件）。 凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）資格初審

工作人員根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2,如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯,其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)面試成績，對(duì)擬進(jìn)入體檢考察的人員進(jìn)行資格復(fù)審，即到相關(guān)發(fā)證單位對(duì)報(bào)名時(shí)提供的榮譽(yù)證書進(jìn)行核實(shí)，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢、考察、公示

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不再遞補(bǔ)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

（一）報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（二）招聘過程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

（三）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（五）受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（七）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，鄭東新區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（八）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-68080087

附件1：鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)

附件2：鄭東新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表

                                  2020年7月3日