為滿足溫縣教育事業的發展需要，根據《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）、《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等文件精神，經溫縣人民政府同意，并報焦作市人力資源和社會保局批準，決定面向社會公開招聘教師43名，聘用后列入財政全供教師事業編制。具體事宜公告如下：

一、組織領導

本次招聘在縣政府招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

二、招聘名額

本次共招聘教師43名，其中溫縣第一高級中學25名，溫縣職業技術教育中心3名，溫縣實驗幼兒園2名，溫縣縣直機關幼兒園4名，溫縣第三幼兒園9名。

三、招聘條件

（一）應聘人員具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的職業道德和身體條件；

4、符合招聘崗位的學歷、年齡、專業等資格條件（詳見附件1）；

5、根據省委組織部、編辦、人社廳《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號），結合我縣實際，本次公開招聘的溫縣職業技術教育中心、溫縣實驗幼兒園、溫縣縣直機關幼兒園、溫縣第三幼兒園崗位招聘對象為2018屆、2019屆、2020屆高校畢業生尚未就業人員；

6、2020屆畢業生應持就業報到證或就業推薦函，并在2020年7月31日之前取得報考崗位學科相應畢業證(如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實際畢業時間為準）。如果屆時沒有取得，取消其聘用資格；

7、根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、溫縣籍或下派到溫縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加“溫縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生、溫縣行政區域內接收安置的退役大學生士兵和參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上經考核合格的大學生村干部以及河南省政府購崗（期滿）人員報考者筆試成績加10分。

（二）有下列情形之一的不得報考

1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員；

4、曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的；

5、參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘方式及程序

（一）發布信息

本次公開招聘教師工作方案及相關信息分別在溫縣人民政府網站（網址：http://www.wenxian.gov.cn)和溫縣第一高級中學網站（網址:http://www.wxedu.com.cn)同步發布。應聘人員務必經常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名和初審

報名采取現場報名的方式進行。

報名時間：2020年6月28日至7月4日。

上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報名地點：溫縣第一高級中學行政辦公樓

為提供安全放心的報名環境，請各位報名考生佩戴口罩進入報名現場，配合醫務人員做為體溫測量及消毒工作，前后距離間隔1米以外。

初審需提交的材料：

（1）本人有效身份證原件及復印件；

（2）畢業證原件及復印件（2020年應屆畢業生提供就業報到證或就業推薦函）；

（3）所報考學科的相應教師資格證（與畢業證專業一致或相近）或崗位要求的相關資格證原件及復印件。屬《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件規定的“先上崗，再考證”高校畢業生，提供普通話二級乙等及以上證書原件及復印件；

（4）已就業人員提供現工作單位同意報考證明；在編在職人員提供工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明；

（5）擬享受加分政策的報名考生，提供相關有效證件及復印件，逾期不申報視為放棄加分，擬加分情況在相關網站予以公示。

經資格審查通過的考生繳納考務費60元。農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。

報名人數與擬招聘崗位人數最低限定比例3:1，如達不到規定比例，核減或取消該崗位擬招聘人數。因取消不再招聘的崗位，通知報考者在規定時間內改報符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新申報的，退還所交考務費。

（三）考試

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考試分筆試和面試，考試總成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。溫縣第一高級中學招聘的9個崗位筆試內容均為教育理論和所報考本學科的專業知識；溫縣職業技術教育中心招聘的3個崗位筆試內容均為教育理論和公共基礎知識；溫縣幼兒園教師招聘筆試內容為教育理論（包括學前教育學、學前心理學、學前衛生學、學前教育心理學、幼兒園管理、教育政策法規等）和幼兒教育專業知識。

筆試時間、地點以筆試通知書為準，筆試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。

2、面試

根據筆試成績按擬招聘崗位人數一定比例（溫縣第一高級中學和溫縣職業技術教育中心教師為1:3，幼兒園教師為1:2）從高分到低分依次確定進入面試人選。比例內末位出現筆試成績并列的同時確定為面試人選。達不到規定比例的崗位，筆試成績低于60分者不得進入面試環節。

面試時間、地點及要求以面試通知書為準，面試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。在規定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科（崗位）的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。

面試成績滿分100分，面試時間為15分鐘。面試采取模擬情景無學生狀態授課的方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。

溫縣第一高級中學招聘崗位授課內容為河南省普通高中使用的現行教材。具體版本為：語文：人教版必修4；數學：北師版必修4；英語：北師版必修4；物理：人教版必修2；化學：人教版必修2；心理健康：北京師范大學出版社；歷史：人教版必修2；地理：湘教版必修2；體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書 體育與健康必修 全一冊。

溫縣職業技術教育中心招聘崗位授課內容為河南省中等職業學校使用的現行教材。具體版本為：會計（會計學）專業：《基礎會計》高等教育出版社，河南省職業技術教育教學研室編2019年4月第二版；植物保護（園藝技術）專業：《植物生產與環境》高等教育出版社，2013年8月第3版；音樂表演專業：面試分為兩部分進行，一是采取模擬情景無學生狀態授課，時間為10分鐘，占60分，版本《音樂》（基礎版），高等教育出版社，2013年6月第2版；二是才藝展示為彈唱，時間為5分鐘，占40分。

溫縣幼兒園教師面試招聘采取模擬情景無學生狀態授課和才藝展示的方式進行,講課10分鐘，占60分；才藝展示5分鐘，占40分，其中彈唱（必考）3分鐘，舞蹈、簡筆畫、講故事（選考一項）2分鐘。

面試時，同一崗位實際參加面試人數形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到70分者不得進入體檢環節。考試成績在相關網站公告，應聘人員可自行查詢。

（四）體檢

1、根據考試總成績從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網站公告。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢費用由應聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報考同一崗位（學科）人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察。考察工作由用人單位及主管部門具體實施。主要考察應聘者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位（學科）相關的業務能力和工作實績等。

若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

（六）聘用

根據應聘人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核（人社部發〔2020〕24號文件規定的“先上崗，再考證”高校畢業生應在試用期1年內取得規定學段和相應學科教師資格證），不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監督

招聘工作接受社會和紀檢監察部門監督。

（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格；應聘人員凡未按規定領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

（三）招聘工作中無論工作人員還是應聘人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，一律按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由溫縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0391-6198581   0391-6102470

監督電話：0391-6132155

附件：2020年溫縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

溫縣公開招聘工作領導小組

2020年6月15日