為落實事業單位公開招聘工作人員制度，合理調整教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》和國家規定的師生比例1：12.5等文件要求，結合縣高中教師編制和實際教學工作需要，經縣委、縣政府同意，擬招聘高中教師45人。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則

（二）堅持“公開、公正、平等、競爭、擇優”原則

二、招聘計劃

本次計劃招聘45人，如果應聘人員綜合素質不符合學校要求，招聘數量可以不足額。招聘學科及所需人數：語文6人，數學6人，英語6人，物理5人，化學6人，生物6人，地理4人，政治3人，歷史3人。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、忠誠黨的教育事業，具有奉獻精神、團隊意識；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3、第一學歷二本及以上，具有高中教師資格的畢業生（2020年畢業生暫不需要教師資格證），如以研究生學歷報考的人員，需具有研究生學歷證書和學位證書，同時須全日制普通高等院校本科畢業；

4、應聘學科與所學學科一致，符合招聘學科所需要的資格條件；

5、如果應屆生（2020年畢業）招聘人數不能滿足要求 ，則招收部分往屆生（年齡限制在30歲以下，特別優秀者適當放寬），其他條件同應屆生一致；

6、具備法律法規所規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律的人員，5年內不得參加本縣事業單位公開招聘。

四、組織領導

 為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作公開、公平、公正，臨時成立招聘領導組，招聘領導組成員由縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣財政局、縣教體局和縣高中組成。

五、招聘辦法和程序

（一）在虞城網及虞城高中網站發布招聘啟事。

自發布之日起接受應聘者本人報名，報名采取網上報名和現場報名兩種方式，報名截止時間為6月25日。網上報名須把個人簡歷、相關證件、證書復印件發至電子郵箱：ycxgz@126.com；現場報名由本人持簡歷、相關證件、證書到虞城高中教務處找吳老師報名。聯系電話：4123391

（二）資格審查。

1、在規定時間內報名成功的均進入資格審查。

2、資格審查應提交的材料為有效身份證、畢業證、教師資格證（原件及復印件各1份，2020年畢業生暫不需要教師資格證）。

3、由相關單位人員組成的資格審查工作小組，負責本次資格審查的全面工作。

4、本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，應聘人報名時所提供的信息必須真實有效。凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，依規取消應聘資格。

（三）確定加分對象。

1、博士研究生加10分，碩士研究生加4分；2、在大學期間獲得國家級榮譽加3分，省級榮譽加2分，市級、校級加0.5分；所獲榮譽須與本人所學專業有關；3、應屆生加1分；4、同一項不累積計分。對于弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

(四）筆試（時間另行通知）。

1、筆試由招聘領導組組織實施。

2、筆試試卷由專人負責命制。

3、改卷由招聘領導組安排專人負責。

(五）試講（時間另行通知）。

試講由招聘領導組組織實施。

1、試講人員的確定：根據招聘學科及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定試講人員（應聘者不足或過多視具體情況而定），比例內末位成績相同者，均進入試講。試講時，需攜帶本人有效身份證。

2、試講內容及方式：內容為高中教材；方式為“模擬課堂教學”的常規課，或說課中的一種。

(六）總成績的計算。

總成績=筆試成績×30%+試講（面試）成績×60%+加分因素分。招聘人員的筆試成績、試講（面試）成績和總成績，及時在縣高中辦公樓大廳予以公布。總成績并列時，依次按照筆試成績高低、學歷層次予以確定。

(七）擬聘用人員名單在縣高中辦公樓大廳公示。公示期5個工作日。

六、聘用和待遇

聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，縣委、縣政府按照國家事業單位招聘人員的政策，給予入編；考核不合格的，解除聘用合同。

虞城縣人力資源和社會保障局

2020年6月15日