為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央、省委、市委和區委重視基層、關心基層、支持基層的要求落到實處，進一步激勵優秀青年干部扎根基層、服務基層、奉獻基層的干事熱情，參照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，經研究決定面向全市公開招聘城市社區工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據街道社區實際工作需要，全區計劃招聘城市社區工作人員42名。

二、報考資格條件

1.政治素質好，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，具有較強的事業心和責任心，服從組織安排；

2.信陽市戶籍；

3.年齡35周歲及以下（1985年6月1日以后出生），退役軍人放寬到40周歲及以下（1980年6月1日以后出生）；

4.具有大學專科及以上學歷，其中：退役軍人具有中專（高中）及以上學歷；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

有曾受過刑事和治安處罰或被開除公職，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論，受處分期間或未滿影響期限，以及法律法規規定的其他情形的人員，不得列為招聘對象。

三、報名程序與資格審查

（一）報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2020年6月12日至6月14日每天上午8:30--11:30和下午15:00--18:00。

2.報名地點：信陽市就業招聘市場（詳細地址：信陽市人民路38號，申光花園酒店對面）。

（二）報名方法及要求

考生報名時需全程佩戴醫用口罩，嚴格遵守新冠肺炎疫情防控有關要求。

1.報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業證、學位證、退伍證等原件及復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報名表貼1張），到報名點報名。符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續。報名時填寫《浉河區2020年公開招聘城市社區工作人員報名表》一式兩份。《報名表》可登錄信陽市浉河區黨建網站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現場數碼照片采集。

2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減該職位擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本職位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他職位。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應聘或聘用資格。

5.報名資格審查合格者，于2020年6月20日上午8:30--11:30和下午15:00--18:00持本人身份證和報名序號到現場報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試,由浉河區委組織部、浉河區人力資源和社會保障局統一組織實施。 

（一）筆試

筆試時間：2020年6月21日上午9:00至10:30。

筆試科目為《公共基礎知識》一張試卷，滿分100分。包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治和社區發展政策法規、社區工作知識等內容。

筆試地點詳見筆試準考證。筆試成績及進入面試人員名單在信陽市浉河區黨建網站公布。

（二）面試

面試時間：2020年7月4日。

進入面試的人員于2020年7月3日上午11:30前持本人身份證和筆試準考證到現場報名地點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

根據筆試成績，按照擬招聘人數1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。報考同一職位的考生，需分組面試時，其面試成績以加權平均方式計算的成績為準。

面試采取結構化面試的方式進行，重點考察解決實際問題的能力。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在信陽市浉河區黨建網站公布。面試地點詳見面試通知單。

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位小數。

加分規定：根據國家、省和市有關規定，對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分:在浉河區參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、在浉河區服務期滿考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，于2020年6月20日17:00前向浉河區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明材料，逾期將不再受理。

五、體檢和考察

根據考試總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢由浉河區委組織部、浉河區人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考察對象，由街道黨工委參照事業單位公開招聘有關規定具體組織實施考察。在考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補。

六、公示

浉河區委組織部、浉河區人力資源和社會保障局根據考察情況確定擬聘用人員，并在信陽市浉河區黨建網進行公示。公示的內容包括：擬聘用人員的姓名、性別、擬聘用職位等，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，要及時調查核實，認真進行處理。公示結束后，按照規定程序辦理勞務手續。

七、聘用后的教育、使用和管理

新聘用為城市社區工作人員試用期1年，試用期滿后由街道黨工委進行綜合考核，合格的繼續聘用，不合格，解除勞動合同，被聘用人員享受社區同類人員同等工資待遇。正式聘用人員至少要在社區工作滿三年。

街道黨工委要針對新聘用人員的特點，將其安排在直接聯系和服務基層群眾、能夠充分發揮作用的工作崗位上，同時有針對性地進行初任培訓，加強理論、業務指導，幫助提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應新的崗位。

八、紀律與回避

公開招聘社區工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

九、信息發布及政策咨詢

本次公開招聘工作的信息及相關事項在信陽市浉河區黨建網（http://www.xyshdj.gov.cn）、信陽市浉河區人民政府網（http://www.shihe.gov.cn/）進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376--6607293（浉河區委組織部組織室）

0376--6691906（浉河區人社局事業單位人事管理股）

附件1：浉河區2020年公開招聘城市社區工作人員報名表.docx

附件2：浉河區2020年公開招聘城市社區工作人員職位表.docx

中共信陽市浉河區委組織部        信陽市浉河區人力資源和社會保障局

2020年6月3日