一、學校簡介

鄭州西亞斯學院前身為鄭州大學西亞斯國際學院，始建于1998年。鄭州大學西亞斯國際學院是由美國西亞斯集團公司投資，與鄭州大學、美國堪薩斯州富特海斯州立大學（Fort Hays State University，英文縮寫FHSU)合作的中外合作辦學機構，是河南省首家被國務院學位委員會批準可以實施境外學士學位教育合作項目的全日制本科院校，也是首批被中國教育部中外合作辦學評估合格的高校。2018年，經教育部批準，轉設為獨立設置的民辦普通本科高校，學校代碼為4141014654。

學校位于中華人文始祖軒轅黃帝故里河南省新鄭市，占地面積2400余畝，已建成有100余萬平方米的風格各異的教學館舍。歐式現代園林與中式古典園林相結合的校園環境，歐式風格和中式風格相結合的教學樓群，完備的體育、音樂、美術教學場館設施，既體現了西亞斯中西合璧的辦學理念，也彰顯了國際化的環境意識和德、智、體、美、勞全面發展的育人思想。置身校園，如穿越于東西方建筑與園林文化的傾情對話之中，中西、古今于一瞬間凝固為立體音樂。青山寧靜益智，綠水幽雅潤心，給學生創造了濃郁的國際化成長氛圍。

學校貫徹執行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，積極踐行“三全育人”要求，秉持中西合璧辦學理念，實施國際化全人教育，致力于培養具有國際化視野的復合型實用人才。學校秉承“兼容中西 知行合一”的校訓，實施“博雅教育+全人教育+融合教育”的育人模式，在積極構建優良學習環境的基礎上，通過通識教育、專業教育、實踐教育，完善學科體系，夯實理論基礎；通過中西融合、古今融合、學科融合、產學融合、科教融合，提高學生的實踐能力與創新意識；通過創建獨特而又豐富多彩的校園文化，拓展學生視野，促進學生綜合素質的提高，培養自主學習的良好學風；通過外籍教師全英語授課和英語原版教材的使用，強化對學生漢語、英語雙語能力和資訊能力的培養，使其初步具備國際化的溝通交流能力、國際化的視野和國際化的思維方式，成為一個適應國際一體化經濟社會發展的合格人才。

在學科與專業建設上，學校堅持專業發展與特色發展的辦學路徑。學校現設16個學院，74個本科、專科專業（含方向），1個中外合作辦學機構（堪薩斯國際學院），實施美國堪薩斯州富特海斯州立大學的工商管理學士學位、理學士學位和文學士學位3個學位項目，形成了以管理、人文、社科類學科專業為主，共計八大學科門類，多學科協調發展的學科專業體系。學校已有省級重點學科5個，省民辦高校品牌專業9個，省級特色專業建設點5個，省級專業綜合改革試點5個，省級實驗教學示范中心3個，省級在線開放課程2門，省級雙語教學示范課程2門，精品資源共享課程1門。學校現有在校生32000余人，教師1750余人，其中外籍教師150余人，外教與學生數量之比居全國前列。

學校堅持走國際化合作辦學道路，先后與美、日、泰、印尼等50多個國家和地區的200多所高校開展友好交流合作。學校的國際教育學院，現已招收來自美、日、韓、俄羅斯等20多個國家的留學生。在學生的國際化交流，師資隊伍的國際化合作上突顯出學校中西合璧的辦學特色。

學校黨、政、工、團組織架構健全，在思想政治、道德風尚、法律觀念、組織紀律教育上得以加強。科學化、人性化的管理理念，以人為本、以學生為主體、緊密聯系社會實際、理論與實踐相結合的教學方式，使我校的教學質量不斷提高，畢業生就業率連年名列河南省高校前三名。畢業生以英語口語好、思想觀念新、業務基礎牢、實踐能力和溝通能力強等優勢深受用人單位的好評。

學校創新性地實施住宿書院制育人模式作為全面落實立德樹人根本任務的積極實踐，是以學生全面發展的成才需求為出發點的創新人才培養模式。通過對學生生活社區的文化建設和育人服務，住宿書院承擔了學生的思想品德教育、行為養成教育、心理健康教育、就業指導與服務等日常管理工作，同時全力打造學生的第二課堂活動，實現學生文理滲透、專業互補、個性拓展，構建和諧融洽的師生關系，精心培養學生的綜合素質與能力，全面提高人才培養質量。

學校憑借自身的綜合實力與優勢，先后榮獲國家相關部委和媒體單位頒發的“中國外資本科院校十大影響力品牌”、“中國教育總評榜十佳中外合作院校”、“中國外資本科院校最具競爭力品牌”、“中國最具就業競爭力院校”、“最具綜合實力中外合作院校”、“中國社會影響力中外合作院校”、“十大品牌影響力中外合作院校”、“河南省優秀民辦學校”、“行風建設先進單位”等稱號。河南省政府和鄭州市政府分別向學校創辦人、理事長陳肖純博士頒發了“黃河友誼獎”和“商都友誼獎”。2015年2月，學校以引進先進教育理念和實施國際化特色辦學，為中美合作交流培養出大量優秀人才所取得的成績，榮獲第三屆“美中杰出貢獻獎”。2019年9月，陳肖純博士獲評新中國成立70周年“河南省突出貢獻教育人物”稱號。學校為亞太大學聯合會前任主席單位，現任理事會理事；亞太大學交換聯盟理事和中國區主席單位。

為進一步增強學校的核心競爭力，加快發展建設，優化人才結構，學校現面向社會公開招聘碩士、博士教師。

二、高層次人才引進

（一）學科帶頭人、教授

學校招聘高級專業技術職務人員來我校任教。具體要求如下：

（二）博士

國內外大學日語、體育、音樂學等專業博士研究生，研究方向與所授課程專業一致或相近，具有一定的學術水平和學術發展潛力，并取得相應學術科研成果。

三、教師招聘

 四、福利待遇

（一）薪資方面

1.國家“萬人計劃”、科技部“創新人才推進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家杰出青年科學基金等國家人才支持計劃；省級人才計劃入選者、省級高校教學名師、省級學術技術帶頭人等國內外高校知名專家，根據科研、職稱、學歷等情況相關薪酬待遇面議。

2.國內外博士研究生：提供70-100平方住房供引進人員在學校工作期間居住，配備基本家具，相關薪酬待遇面議。

3.專任教師：應屆碩士研究生年薪6-8萬元，中級職稱年薪8-10萬元，副高職稱年薪12-14萬，正高級職稱和學科帶頭人薪酬待遇面議。

（二）福利補貼方面

繳納五險一金；發放績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節日禮金、生日禮金等；報銷探親路費；若子女在本校及附屬幼兒園和小學上學，最高可報銷50%的中方學費等；

（三）提供教師公寓，拎包入住，免費無線網絡覆蓋，需要住校的老師可申請入住。

（四）學校根據教學安排，提供國內外進修、培訓機會。

（五）“智匯鄭州”人才工程

符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者，可享受每月1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼，鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10 萬元，碩士每人5萬元，本科畢業生每人2萬元。對頂尖人才、國家級領軍人才，分別提供300平方米、200平方米免租住房，在鄭州工作滿10年且貢獻突出的無償贈與；放寬首次購房補貼發放范圍，夫妻雙方均符合條件的，從原有“標準就高、只享受一次”調整為按各自應享受的標準累計領取購房補貼。破除制度藩籬“增活力”。對入選的高層次人才項目給予100萬元～400萬元獎勵；優化完善“智匯鄭州”人才網、微平臺、96567人才服務專線、人才服務APP等服務載體功能作用，實現政策發布、項目申報、問題咨詢、服務保障等事項線上推送、實時對接、及時辦結，著力打造人才政務服務最優體驗。

五、聯系方式

通信地址：河南省鄭州市新鄭市人民路168號鄭州西亞斯學院行政樓五樓人力資源處

郵政編碼：451150

招聘電話：0371-62600830   聯系人：山老師  吳老師

學校網站：www.sias.edu.cn

E-mail：siaszhaopin@163.com(投簡歷至此郵箱）

備注：

1.發送電子簡歷，請以附件形式發送，文件統一命名為：XX(專業)-XX(學歷)-XX(學校)-XX(姓名)，如：工商管理-博士-北京大學-張三。

2.個人簡歷內容應詳細介紹教育經歷、工作經歷、科研成果等情況；簡歷與成果及證書圖片分開上傳。

3.所有上交應聘材料如無特別要求，將不再退還。

4.電子郵箱不接受咨詢，如有疑問請來電咨詢。

5.應聘者提供的材料須真實準確，學校將對應聘材料嚴格審查，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。