為優化我縣教師隊伍結構，引進高素質人才，解決部分教師工作、生活困難，穩定教師隊伍，經縣政府研究，決定從縣外引進部分高中、初中和小學優秀教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好引進工作，制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持師德與實績并重的原則;

(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則;

(四)堅持學科配套、結構合理和德才兼備的原則。

二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦學校任教在編在職的葉縣籍教師（或親屬在葉縣工作愿意來葉縣任教的非葉縣籍教師）。

（二）引進條件

1.擁護黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;

2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學任務；

3.年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生，特別優秀的可適當放寬)，須滿一年教齡；

4.高中和初中教師第一學歷須本科或以上學歷，小學教師第一學歷須專科或以上學歷，均持有相應教師資格證;

5.必須是縣域外現任在編在職的優秀教師（全國普通高等院校原“985”、“211”工程大學、教育部直屬師范院校及河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、洛陽師范學院、南陽師范學院、商丘師范學院、安陽師范學院的畢業生不受優秀教師榮譽限制）。

(三)有下列情況之一者不準報考

1.曾被判刑、勞動教養的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3.因犯錯誤正在接受審查的;

4.其它違法違紀等不符合報考資格條件的。

三、報名登記

（一）報名時間

2020年1月2日-2020年1月16日（周六、周日除外）。

（二）報名地點

葉縣教育體育局302室。

（三）提交材料

1.個人簡歷（基本情況、學習工作經歷及獎懲情況）一份；

2.本人填寫的報名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片3張；

3.本人2018-2019學年的教學教案;

4.本人身份證、戶口本、畢業證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證（含教師資格網上驗證報告）、職稱資格證、聘任證，榮獲優秀教師、骨干教師或學科帶頭人的相關證件及批文，以上證書(證件)需提交原件及復印件；

5.現工作單位所在地機構編制委員會辦公室出具的在編證明（含入編時間、進入渠道、身份屬性等）。

四、面試

面試滿分100分。面試以試講的方式進行，內容為所報崗位對應的學段及學科的現行教材。面試成績達不到80分者不予聘用。面試由縣教體局牽頭，縣人社、紀檢監察、編制、財政等部門配合。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。

五、體檢

面試合格者，進行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》（2017版）執行。

六、考核

體檢合格者須按要求提供相關檔案（證明）材料參加考核。考核以縣教體局為主，縣人社局、紀檢監察、編制、財政等部門配合。規定時間內不能按要求提供相關材料的按自動棄權處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

七、聘用

考核合格者，提檔并辦理有關手續，列入編制，按實際崗位和需求聘用到指定單位工作，五年內不允許調整工作崗位。原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主。凡不服從組織分配的不予聘用。

八、組織領導和紀律要求

為切實加強公開引進教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財政、教育、紀檢監察等部門負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組，監督指導教師引進工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局。縣編制、人社、財政、紀檢監察、教育等部門要密切配合，充分發揮職能作用，確保教師引進工作順利進行。

紀檢監察部門要加強對公開引進教師工作的監督，對違犯工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消面試或聘用資格；對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

九、其他事項

（一）教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通，凡各環節通知不到或未按通知要求執行的人員，視為自動棄權。

（二）本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746 7270615

附件：葉縣2020年公開引進優秀教師報名表

葉縣公開引進教師工作領導小組

2019年12月20日