為加強(qiáng)我縣道路交通秩序管理，新縣公安局面向社會(huì)公開招聘20名交通警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象、條件

（一）應(yīng)具備的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，忠實(shí)履行憲法和法律；

3、具有擬聘用職位要求的資格條件；

4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

5、符合崗位要求的身體條件，無(wú)傳染病和其他重大疾病史；

6、招聘對(duì)象具體要求：

男性，年齡在30歲以下（1989年12月1日以后出生），身高不低于1.70米，高中以上學(xué)歷；身體健康、五官端正、能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、熱愛(ài)交通管理工作，退役軍人、符合條件的城鎮(zhèn)特殊困難群體“關(guān)愛(ài)工程”人員優(yōu)先。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

二、身份及待遇

（一）本次招聘的工作人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不具備有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。考核結(jié)束后實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，派遣單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。

（二）聘用期間單位每月發(fā)放每人1500元基本工資，并負(fù)責(zé)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日至12月26日，上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：新縣城關(guān)北畈路人社局就業(yè)服務(wù)中心510辦公室。

（二）報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿或戶籍證明）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期同底版免冠2寸彩色照片4張（背面注明姓名、身份證號(hào)）。報(bào)名時(shí)填寫《新縣政府購(gòu)崗招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件）1份，可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（www.hnxxrsj.gov.cn）自行下載打印。通過(guò)資格審查人員，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報(bào)名。

2、報(bào)名資格審查合格者，于2019年12月27日上午8:00至11:30持本人身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取考核通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘程序

按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

五、考核

考核由新縣公安局交警大隊(duì)、新縣就業(yè)服務(wù)中心組織進(jìn)行綜合考核。采取考試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過(guò)3:1的比例將進(jìn)行筆試和面試。如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1（含3:1）比例直接采取面試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過(guò)1:1比例（含1:1）將直接采取考核方式進(jìn)行。

（一）筆試：根據(jù)通過(guò)資格審查的人數(shù)確定是否筆試，滿分為100分，對(duì)退役軍人筆試成績(jī)加5分。

（二）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，因報(bào)名者自動(dòng)放棄或被取消考核資格后出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）考核：新縣公安局交警大隊(duì)和新縣就業(yè)服務(wù)中心組織考核組，對(duì)以考核方式進(jìn)行的人員按有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。

（四）考試成績(jī)計(jì)算辦法。

不進(jìn)行筆試的崗位面試或考核成績(jī)即為考試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考核成績(jī)并列的人員退役軍人、符合條件的城鎮(zhèn)特殊困難群體“關(guān)愛(ài)工程”人員優(yōu)先；如仍相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、公示、聘用

對(duì)擬聘用人員，在新縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，由新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、政府購(gòu)崗等相關(guān)規(guī)定，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。凡聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿后由用人單位、派遣單位進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的資料必須真實(shí)有效，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在招聘過(guò)程中作弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

九、其它事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。

新縣人力資源和社會(huì)保障局門戶是本次招聘專用網(wǎng)站。

本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376—2960101新縣公安局交警大隊(duì)

0376-2980625新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心

附件：新縣政府購(gòu)崗招聘工作人員報(bào)名登記表。docx

新縣公安局

新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心

2019年12月17日