駐馬店市市直機關公開遴選公務員和事業單位招聘工作人員公告
為進一步加強公務員和事業單位工作人員隊伍建設，根據《關于印發<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（中組發〔2013〕3號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國務院令第652號）精神，經研究，決定組織實施市直機關公開遴選公務員和事業單位招聘工作人員工作。
一、遴選、招聘的單位和名額
根據編制、職位空缺情況和實際工作需要，市直機關（含參照公務員法管理單位）共公開遴選公務員80名；事業單位共招聘工作人員50名（見附件1）。
二、遴選、招聘范圍和條件
（一）公務員遴選范圍和條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，遵守憲法和法律，品行端正，勤奮敬業，遵紀守法。
2.符合報考職位要求的遴選范圍。
3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷（含試用期）、已登記備案且在編在崗的公務員。
4.近3年年度考核均為稱職以上等次。
5.符合報考職位要求的年齡、學歷學位條件。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.符合法律、法規規定和公開遴選職位要求的其他資格條件。
各職位具體要求詳見附件1。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年12月，現任職務職級以報名前的任職為準。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨員黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6.任職試用期未滿的。
7.相關法律、法規規定的其他情形。
8.報名人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位（報考市紀委監委的，不得有與市紀委監委現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的情形）。
（二）事業單位招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.符合招聘崗位要求的年齡、學歷學位條件，具備崗位要求的專業或技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.招聘崗位要求的其他條件。
各崗位具體要求詳見附件1。
有下列情況之一的不得報考：
1.被開除中國共產黨員黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.現役軍人、普通全日制高等院校在讀生。
6.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員。
7.相關法律、法規規定不得應聘到事業單位的其他情形。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位（報考市紀委監委的，不得有與市紀委監委現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的情形）。
三、發布遴選（招聘）信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）為本次遴選（招聘）發布信息專用網站，市委組織部通過該網站發布與本次遴選（招聘）工作有關的信息，請考生隨時關注。
四、報名與資格審查
本次公務員遴選和事業單位招聘采取網上報名方式進行。
（一）網上報名
報考人員于2019年12月17日8:30至12月19日17:30登錄駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統。
報考公務員遴選的人員下載、打印并填寫《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》(附件2)一式2份，以備面試資格確認時使用。同時將《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》報所在單位領導審核簽字蓋章后制作成電子文檔(掃描或拍照，jpg格式，內容清晰可辨，單張大小不超100KB)，并通過報名系統上傳《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》及本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。
報考事業單位招聘的人員下載、打印并填寫《駐馬店市直單位所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)一式2份，以備面試資格確認時使用。同時將《駐馬店市直單位所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》制作成電子文檔按要求填報提交個人報名信息并上傳本人電子照片（要求同公務員遴選）。
報名資料提交后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。
（二）資格審查
報考人員于2019年12月19日8:30至12月21日17:30登錄報名系統查看資格審查結果。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。
資格審查貫穿于公開遴選（招聘）工作始終，發現有弄虛作假現象的，取消報名人員公開遴選（招聘）資格，并將情況通報有關部門追究責任。
（三）網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2019年12月20日8:30至12月22日17:30期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費。未按期繳費的視為自動放棄。
（四）網上打印筆試準考證
通過資格審查的報名人員，于2019年12月27日8:30至2020年1月3日17:30登錄報名系統，下載并打印筆試準考證。筆試的時間、地點及注意事項見準考證。
報名人數與擬遴選（招聘）人數的比例原則上不低于5：1。達不到規定比例的，由用人單位提出申請，經市委組織部核準后，可以適當降低比例，但最低不得低于3：1。達不到規定比例的，相應核減遴選（招聘）職位，直至取消該職位。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
五、考試
公務員遴選（事業單位招聘）考試分筆試、面試。考試總成績共計100分。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門的考試機構進行命題和閱卷。
筆試時間、地點見筆試準考證。筆試時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證以供驗證。
1.公務員遴選
市政務服務和大數據管理局、市城市管理局、市應急管理局、市退役軍人事務局、市供銷合作社、市貿易促進會、市勞動就業處、市人才交流中心、市人事考試中心、市醫療保障局、市城鎮職工醫療保險處、市編辦、市委政法委、市委網信辦1910502職位、市政協辦公室1910402職位、市法學會、市直工委等，筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》。各科滿分均為100分。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
市委辦公室筆試內容為《行政職業能力測驗》、起草調研報告，每科滿分均為100分。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+調研報告×50%。
市政協辦公室1910401職位、市委網信辦1910501職位等，筆試內容為《行政職業能力測驗》、起草調研報告，每科滿分均為100分。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+調研報告×60%。
市金融工作局筆試內容為《申論》、起草調研報告兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績=《申論》×50%+調研報告×50%。
市紀委監委機關、市紀委監委派駐機構筆試內容為綜合知識測試（主要內容:政策理論、黨章黨規黨紀、憲法、法律法規以及文字綜合能力），滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.事業單位招聘
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，滿分均為100分。
市紀委監委綜合事務服務中心和宣傳教育基地筆試內容為綜合知識測試（主要內容:政策理論、黨章黨規黨紀、憲法、法律法規以及文字綜合能力），滿分為100分。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%
（二）面試
面試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式，委托專門的考試機構進行命題。根據筆試成績，按照遴選（招聘）職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分。
面試前須對進入面試的人員進行面試確認和資格復審。面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）發布。
面試確認時，報考公務員遴選人員須提供與報名時留存的信息相一致的本人有效身份證、《駐馬店市直機關公開遴選公務員報名表》、學歷學位證書原件及復印件，公務員登記表復印件(加蓋單位公章)等材料。報考事業單位招聘人員須提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市市直單位所屬事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，在職人員須提供所在單位同意報考證明等材料。
未按要求參加面試確認的視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如同一職位遞補人員筆試成績相同的，則按行政職業能力測驗（市金融局按申論）成績從高分到低分的順序確定遞補人員，通過面試確認的考生發放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬遴選（招聘）人數的比例未超過1:1的），組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察。
（三）考試總成績
1.公務員遴選
市委辦公室、市紀委監委機關、市紀委監委派駐機構、市應急管理局、市退役軍人事務局、市貿易促進會、市勞動就業處、市人才交流中心、市人事考試中心、市編辦、市政務服務和大數據管理局、市委政法委、市委網信辦、市法學會、市委直工委考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
市政協辦公室、市城市管理局、市供銷合作社、市醫療保障局、市城鎮職工醫療保險處、市金融工作局考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
2.事業單位招聘
市紀委監委綜合事務服務中心和宣傳教育基地、市電子政務內網管理中心、市委機關后勤服務中心、市政策研究資料編輯室、市機構編制電子政務中心、市應急救護培訓中心、市專家人才服務中心考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
市科普影視宣傳站、市文學藝術創作部、市文聯行業協會秘書處、市總工會教科文衛體工會、市總工會工交城建工會、市總工會農林水機工會考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按照遴選（招聘）職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察對象。
如同一職位出現遴選（招聘）對象考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗（市金融局按申論）成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員；如行政職業能力測驗（市金融局按申論）成績也相同，則共同確定為參加體檢與考察人員。
體檢參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。并在體檢前告知考生。
考察工作由用人單位組織（人事）部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因體檢與考察不合格或其他情形出現空缺的，從報考考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現成績相同情況，按照上述原則進行。
七、公示、試用與辦理轉任（聘用）手續
綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選（聘用）人員并在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網及本人所在單位進行公示，公示期為7天。
公務員遴選公示期滿無異議后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格后，按照有關規定辦理轉任手續。
事業單位招聘公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
八、紀律監督與責任追究
在遴選（招聘）過程中，以及試用期間和轉任（聘用）后，有違紀違規和違法行為的，按照有關法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考人員的遴選（招聘）資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：駐馬店市委組織部公務員管理辦：0396—2608178
附件:1.駐馬店市直機關公開遴選公務員和事業單位公開招聘工作人員擬錄用（聘用）職位表
中共駐馬店市委組織部
2019年12月11日
