為充分發(fā)揮人民調解在化解社會矛盾糾紛中的獨特作用，促進信訪事項及時就地化解，維護社會和諧穩(wěn)定，經新密市委、市政府批準，決定面向社會公開招聘合同制專職人民調解員66名。

一、招聘對象

符合報考條件的中高等院校畢業(yè)生，退役士兵，公益性崗位人員和登記備案的就業(yè)困難人員。

二、招聘崗位及數額

專職人民調解員主要從事矛盾糾紛排查、調解、登記上報和法制宣傳教育工作。

本次公開招聘合同制專職人民調解員66名，其中定向退役士兵招聘15名，定向公益性崗位人員、登記備案的就業(yè)困難人員招聘15名，面向其他社會人員招聘36名（具體招聘資格條件詳見公告后附表）。

三、報名資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.年齡要求詳見《2019年新密市公開招聘合同制專職人民調解員計劃表》，截止出生日期以當年1月1日為準。例：35周歲以下是指1984年1月1日以后出生;4.具有國家認可的高等院校大專及以上學歷，定向退伍士兵、公益性崗位人員、登記備案的就業(yè)困難人員可放寬至中?；蚋咧小?/span>

有下列情形之一者不得報考：受過刑事處罰或曾被公安機關處理過的；正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；曾被開除公職或被單位辭退的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市司法局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。新密市公開招聘司法局合同制專職人民調解員公告在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上發(fā)布。

（一）報名及資格審查

報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查由市人社局、司法局共同組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點、咨詢電話

報名時間：2019年12月11日—12月13日

報名地點：新密市培訓考試中心(新密市行政路66號，新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳)

咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時間內撥打）

2.報名時應持證件

（1）凡報考者應持本人有效期內二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關有效證件原件；退伍士兵報名需提供退伍證原件；公益性崗位人員、登記備案的就業(yè)困難人員報名時需提供項目主管部門出具的備案證明。（2）近期同底版（紅底）一寸免冠彩照3張（不得對照片進行PS、拉伸、液化及修復等操作處理），打印照片時同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。（3）報名時需交筆試考務費30元，填寫《新密市公開招聘司法局合同制專職人民調解員報名表》（一式2份）。

3.考務費免繳條件

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

4.報考人員報名時提交的信息和報名材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺?，按照相關規(guī)定取消考試資格的，已經繳納的考務費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

5.報考者于2019年12月16日持有效身份證到報名處領取《準考證》。

擬招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，經新密市公開招聘合同制專職人民調解員領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，削減該崗位招聘名額。削減的名額由市司法局提出申請，新密市公開招聘合同制專職人民調解員領導小組辦公室同意后，調整到其他崗位使用。

（二）考試

公開招聘司法局合同制專職人民調解員考試，采取筆試加面試的方式進行，由新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,新密市司法局配合。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試內容：《公共基礎知識》，筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

2.領取面試通知書。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1：1.5的比例確定進入面試的人員（不足1人的按四舍五入計算）。人員名單和領取《面試通知書》時間、地點在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試環(huán)節(jié)。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例要求的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補后仍然達不到面試比例要求的，相應削減該崗位招聘名額，削減的名額直接取消。

3.面試。面試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

4.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位數。

凡招聘崗位總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，按照筆試成績從高到低的順序確定，若筆試成績也相同，則進行加試，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

公開招聘司法局合同制專職人民調解員體檢工作由新密市人社局負責實施。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。擬遞補人員考試總成績相同，若同時遞補超出招聘計劃的，筆試成績高者進入遞補，若筆試成績也相同，則不再遞補，招聘名額直接取消。體檢費用由考生自理。

（四）考察

公開招聘司法局合同制專職人民調解員考察工作由新密市人社局會同新密市司法局組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關的素質能力。因考察對象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由市司法局提出是否遞補意見。如遞補，從參加面試人員中，按照總成績從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

（五）公示

根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上向社會公示7個工作日。

（六）聘用、管理及待遇

公示無異議后，由市人社局審定有資質的人才（勞務）派遣公司按照相關程序，與市司法局協調統(tǒng)一派遣到指定崗位從事矛盾糾紛調解工作，實行人才（勞務）派遣管理制度。

由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務合同，執(zhí)行工資標準1900元/月(并隨我市最低工資標準同步調整)，按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險待遇。招聘單位不承擔聘用前應聘人員所欠社會保險費用。

六、加強組織領導，嚴肅招聘紀律

（一）為加強招聘工作領導，成立新密市公開招聘司法局合同制專職人民調解員工作領導小組，領導協調招聘工作。領導小組下設辦公室，地點設在市人力資源和社會保障局。各有關部門要高度重視，精心組織，周密安排，確保招聘工作順利進行。

（二）認真執(zhí)行公開招聘政策，科學規(guī)范操作，把招聘工作做細做實。

（三）嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的應考者，按照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀違規(guī)處理規(guī)定》處理。

（四）本次招聘考試不指定招聘考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。

（五）未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規(guī)定執(zhí)行。

新密市公開招聘司法局合同制專職人民調解員

工作領導小組辦公室（代章）

2019年12月4日

附件_1：2019司法局合同制專職人民調解員招聘計劃表.xls.xls

附件_2：2019年新密市公開招聘合同制專職人民調解員報名表.xls