鄭州市二七區2019年面向社會公開招聘70名中小學、幼兒園在職教師公告
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為適應教育事業發展的需要，經區委區政府研究決定，二七區面向社會公開招聘70名中小學、幼兒園在職教師，現公告如下：
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。
招聘在職教師70名，其中：
（一）高中教師2名：俄語2名。
（二）初中教師5名：語文3名，數學2名。
（三）小學教師53名：語文17名，數學12名，英語8名，體育7名，音樂5名，美術4名。
（四）幼兒園教師10名。
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；遵紀守法，具有良好的品行；熱愛教育事業，身體、心理健康，無傳染性疾病，無精神病史，能完全勝任教育教學工作。
（二）報考高中、初中、小學教師崗位需具備相應(或以上)教師資格，全國普通高等學校大專及以上畢業，同時還必須具備國家承認的本科及以上學歷；報考幼兒園教師崗位需具備幼兒園教師資格，全國普通高等學校大專及以上學歷。
報考人員需具備中小學三級及以上職稱，普通話達到二級乙等(語文學科需達到二級甲等)及以上水平。所報學科與學歷畢業證書、教師資格證書和專業技術任職資格證書學科一致。
（三）報考高中教師崗位需至今連續從事對應專業教學工作3學年及以上；報考初中、小學、幼兒園教師崗位需至今連續從事對應專業教學工作2學年及以上（時間計算截止2019年6月30日）。
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（四）年齡40歲以下（1979年1月1日后出生）。
（五）符合下列條件其中之一且同時滿足上述1-3項資格條件，年齡可放寬至45歲（1974年1月1日后出生）：
1、具有高級專業技術職稱人員。
2、具有普通高等學校畢業碩士及以上學歷人員。
3、2015年以來獲得以下獎項之一的：市級及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、骨干教師、優秀教師（名師、學科帶頭人和骨干教師應是通過推選、培訓、考核、認證，取得教育行政部門頒發的相應培訓合格證或被授予相應的稱號，不含農村骨干教師；學術技術帶頭人指黨委、政府授予的“優秀專家”、享受政府特殊貢獻津貼專家、學術技術帶頭人、專業技術拔尖人才；優秀教師指教師節期間由政府或授權人力資源社會保障部門、教育部門聯合表彰）；省教研室優質課二等獎及以上獲得者(獲獎課內容與報考崗位一致);市教研室優質課一等獎獲得者(獲獎課內容與報考崗位一致)。
（六）出具現工作單位同意報考及教學經歷和工作歷年考核合格證明。
（七）有以下情形之一者不得應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（一）發布招聘信息
招聘公告在二七區人民政府網（http://www.erqi.gov.cn/）發布，招聘過程中的相關補充公告及通知僅在二七區人民政府網發布。
（二）報名
1、報名辦法：本次報名采取本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2019年6月3日—6月4日；
上午9：00—12:00、下午14:30—17:30。
3、報名地點：二七區嵩山路學校（鄭州市二七區慶泰路8號，嵩山南路與南三環向南1000米劉砦社區附近）。
4、報名時需攜帶：
（1）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）原件及復印件一份；
（2）教師資格證、專業技術任職資格證、普通話證、學歷證等相關證書原件及復印件各一份；
（3）出具現工作單位同意報考證明（包括教學經歷、工作歷年考核結果、有無違反師德師風、單位是否同意報考等內容），加蓋單位公章；
（4）一寸近期同底版無修圖正面免冠彩色證件照3張；
（5）報名表現場領取填寫。
（三）資格審核
根據招聘崗位要求，對報名者進行資格初審，擬招聘崗位數與報考人數比例應不低于1:5，達不到比例的，經招教領導小組批準，可適當降低開考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
（四）考試
考試分為面試和教學技能測試兩個環節進行。
面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領取準考證。參加面試人員名單及面試具體時間、地點在二七區人民政府網公布。
1、面試
面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布。
2、教學技能測試
教學技能測試主要采取試講的形式進行，滿分為100分。根據面試成績從高分到低分的順序，按學科招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單。如低于1:3比例的，經招教領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。教學技能測試成績在測試結束時當場宣布。
在測試環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入試講考生因棄權只剩一名考生時，該考生試講分數須達到所在面試室所有考生平均分及以上方能進入下一環節。
3、考試總成績
考試總成績＝面試成績×40%＋教學技能測試成績×60%。考試總成績在二七區人民政府網公布。
（五）體檢
1、依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七區人民政府網公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費用自理。
4、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
（六）考察和聘用
1、依據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象，考察的重點為考察對象的師德、教學業績、遵紀守法等方面的情況。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
2、二七區招聘教師工作領導小組根據考試總成績及體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區人民政府網公示7個工作日，公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。
（一）報考人員應認真閱讀并全面理解公告內容，未按照二七區招聘教師公告要求執行的，一律按自動放棄處理。
（二）報考人員在招聘期間務必經常登錄二七區人民政府網查看招考信息并保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（四）受聘人員需服從組織分配，在二七區最低服務期五年，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員須按社會保險相關規定自行完善足額繳納社會保險，開具繳納養老保險證明，聘用前的社會保險類基金，聘用單位不予負責。因個人原因未按二七區規定的時限和要求提供完善資料造成無法辦理人事聘用手續的，后果由本人承擔。
（六）二七區不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（七）區紀委監察委依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
（八）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
電話：0371-61177702
二七區公開招聘教師工作領導小組辦公室
2019年5月23日
