根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，為滿足我校用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員51名。現(xiàn)將本次公開招聘方案予以發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.2018、2019年普通高等教育碩士畢業(yè)生；

5.申報(bào)專職輔導(dǎo)員及馬克思主義學(xué)院思政課專職教師崗位者，須為中共黨員；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能及其他條件（詳見(jiàn)招聘崗位一覽表）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為處在禁考期內(nèi)人員；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）招聘崗位一覽表

（四）特殊情況招聘方法

1.為進(jìn)一步提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)水平，本次招聘輔導(dǎo)員采取男女比例1:1分別排名、分別聘用的方式；

2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，具有醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)者同等條件下優(yōu)先；

3.輔導(dǎo)員招聘中的心理學(xué)相關(guān)專業(yè)招聘名額可以用于不限專業(yè)；

4.應(yīng)聘體育學(xué)院專任教師，采取先面試后筆試的方式排名。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委教師工作部（人事處）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.xxmu.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年11月25日至12月5日。

本次招聘各環(huán)節(jié)通知、相關(guān)要求及時(shí)間安排以我校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站通知，按要求做好相關(guān)事宜（若本人未能及時(shí)閱讀相關(guān)通知，造成的后果，責(zé)任自負(fù)）。

（二）報(bào)名和資格審查

1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)各位應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站：https://sbo9bzj44z.jiandaoyun.com/f/5d5a56615ca9310dea0874bf進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年12月6日至8日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

2.報(bào)名成功后，應(yīng)聘者可登錄查詢頁(yè)面，查詢個(gè)人報(bào)名信息，查詢端口：https://link.jiandaoyun.com/q/5d5a56615ca9310dea0874bf。

3.資格審查時(shí)須持本人身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員身份證明等相關(guān)材料。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者作為一名高校教師適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和基本素質(zhì)。

2.面試（試講和實(shí)際操作等）滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數(shù)的比例原則上按3:1進(jìn)行。

面試方式可采取試講、答辯、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

應(yīng)聘人員的排名方式按總成績(jī)排名，計(jì)算方式為總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試（崗位有特殊要求的，符合條件者優(yōu)先）。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，簽訂崗位聘用合同，按聘用制方式進(jìn)行管理。人事檔案由新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心管理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘考試工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

（二）公開招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違反下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、體檢、考察過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

5.招聘工作人員違反規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

6.違反《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》其他情形的。

（四）招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃震潘翠云

咨詢電話：0373-3029163（人事處）

黨委教師工作部（人事處）

2019年11月25日