當前位置：首頁 > 招考資訊 > 事業單位

2019年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬事業單位公開招聘工作人員方案

來源：人事人才測評考試網日期：2019-11-25

按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）文件精神，根據我廳事業發展及工作需要，廳屬3個單位面向社會公開招聘17名工作人員。結合單位工作實際，制定方案如下：

一、招聘崗位、名額及具體要求

此次公開招聘人數17人，設兩類崗位。綜合管理類崗位14人，財務管理類崗位3人。詳見附件1。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具有良好的品行。

（三）具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，錄用后能按照河南省人力資源和社會保障廳廳屬單位要求及時到崗工作。

（四）報名時已取得畢業證等相關證件。

（五）年齡應符合各崗位要求，截止出生日期以當年1月1日為準。例如：35周歲以下是指1984年1月1日以前出生。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及注意事項

本次招聘考試，采取網上報名的方式進行。

（一）網上報名

1、報名時間：2019年11月26日8:00—12月2日17:30。考生登陸河南省人事考試網（www.hnrsks.com）后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為220×300像素，字節大于30kb，最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。報考人員需登陸河南省人事考試網（www.hnrsks.com）自行下載打印并填寫《河南省人才交流中心公開招聘報名表》《河南省公共就業服務中心公開招聘報名表》《河南省人力資源社會保障電子政務中心公開招聘報名表》（見附件2）一式2份，在面試資格確認時現場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

2、資格初審(2019年12月3日—12月5日)。考生可在填報信息2日后登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3、網上繳費。資格審查通過后至2019年12月6日8:00—12月9日17:30期間，考生登陸原報名網站繳納考務費每科30元。繳費完成后，考生須自行打印《河南省人才交流中心公開招聘報名表》《河南省人力資源社會保障電子政務中心公開招聘報名表》《河南省公共就業服務中心公開招聘報名表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

（二）注意事項

1、根據河南省相關規定，擬招聘人數與報名人數比例原則上為1:3，達不到1：3的，相應核減招聘人數或取消招聘崗位。

2、報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

3、考生應認真閱讀并全面理解河南省人事考試中心網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

4、建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障及城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2019年12月9日前到省人事考試中心辦理免繳費用的手續。

擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：建檔立卡貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障及城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

5、報考者關于資格審查的有關問題，請向河南省人才交流中心辦公室（0371-67919036）、河南省人力資源社會保障電子政務中心（0371-69690233）、河南省公共就業服務中心綜合服務部（0371-63985902）進行咨詢。

四、考試內容、時間和方法

（一）筆試

1、筆試時間、地點以準考證為準。屆時考生本人持準考證和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2、筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。考《職業能力測試》、《公共基礎知識》兩科，每科各占筆試總成績的50%。

3、筆試成績可登錄河南人事考試網查詢，進入面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業服務中心網站公布。

（二）面試

1、進入面試人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在河南省人力資源和社會保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業服務中心網站公布，同時由招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由河南省人才交流中心統一組織實施。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證等相關資格證件(留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)原件和復印件2份以及《河南省人才交流中心公開招聘報名表》《河南省公共就業服務中心公開招聘報名表》《河南省人力資源社會保障電子政務中心公開招聘報名表》（見附件2）一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位申請、河南省人力資源和社會保障廳批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

面試考場全程錄像和封閉管理。面試成績在整場面試結束后現場公布,并于面試結束后在河南省人力資源和社會保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業服務中心網站公布。

2、面試的時間、地點由河南省人才交流中心發布，并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3、面試內容。面試工作由河南省人才交流中心統一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊的，不得進入下一個環節。

（三）考試總成績在整場面試結束后及時在河南省人力資源和社會保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業服務中心網站公布。

考試總成績＝筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

五、體檢和考察

（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如筆試總成績相同，按職業能力測試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察工作由河南省人才交流中心、公共就業服務中心、河南省人力資源社會保障電子政務中心統一安排。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由河南省人才交流中心、公共就業服務中心、河南省人力資源社會保障電子政務中心研究提出是否遞補的意見。如遞補，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

六、聘用

（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省人才交流中心、河南省公共就業服務中心網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位工作人員聘用規定辦理相關手續。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。

七、記入誠信檔案的情況

（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;

（二）考試過程中有作弊行為的;

（三）違背考試紀律要求的;

（四）考察合格后無故自愿放棄的。

八、其他事項

（一）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在河南省人才交流中心網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其應聘及聘用資格。