為進一步提高工作效率，激發干部工作活力，滿足鄉鎮事業單位用人需求，結合鄉鎮事業單位機構改革精神，經縣委、縣政府同意，決定在全縣事業單位在崗在職差額供給和自收自支人員中選調120名工作人員充實到鄉鎮工作，現公告如下：

一、基本原則

堅持“德才兼備”標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，聘用優秀人員充實到鄉鎮事業單位工作崗位。

二、選調計劃

本次計劃選調120名工作人員充實到各鄉鎮事業單位。

三、選調對象和資格條件

（一）選調對象

本次選調對象為納入洛寧縣事業單位人事管理的差額供給和自收自支工作人員（衛健委系統的醫院工作人員除外）。

（二）選調資格條件

1.年齡在45周歲以下（1974年8月31日以后出生），出生日期以有效身份證日期為準；

2.具有國家承認的中專及以上學歷（不包括高中學歷）；

3.在崗在職；

4.政治可靠，思想進步，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，有強烈的事業心和責任感；

5.遵紀守法，具有良好的品行；

6.聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的；

3.在事業單位考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

4.洛寧縣范圍內機關事業單位財政全供在職在崗的；

5.其他不符合聘用條件的。

四、選調程序

選調工作分為資格初審、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）資格初審

應聘者在洛寧人力資源網（www.luoninghr.cn）“最新公告”板塊《洛寧縣2019年鄉鎮事業單位選調工作人員公告》中自行下載并填寫《洛寧縣2019年鄉鎮事業單位選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件1）。2019年11月25日-27日所在單位、主管部門對報名人員資格進行初審后，由單位、主管部門負責人在《報名表》上簽署意見加蓋公章，縣編辦對報名人員進行編制審核并在《報名表》上蓋章簽署意見。

（二）現場報名

應聘者通過資格初審后，需進一步進行現場報名確認。

1.現場報名時間：2019年11月27日至29日，每天上午8:30--12:00，下午14:30--18:00。

2.現場報名地點：洛寧縣公共就業和人才服務中心一樓大廳(縣汽車站斜對面)。

3.報名方法：本次選調采取現場報名方式進行。報名時提交由主管單位已審核通過的《報名表》原件，并提交以下相關材料（原件及復印件一份，附報名表之后）：

（1）本人有效身份證；

（2）近期同底版免冠1寸彩照4張；

（3）屬于退伍軍人政策性安置人員，提供退伍證和復員退伍軍人行政介紹信原件及復印件：

（4)畢業證、學歷認證報告或學信網打印的電子注冊備案登記表，無學歷認證報告或無學信網打印的電子注冊備案登記表的需提供學籍檔案；

（5）報名費30元。

4.擬選調人數與報名人數的比例不低于1:1.2，達不到規定比例時相應核減選調計劃。

5.考試時間、地點以準考證為準，筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。領取準考證時間將在洛寧人力資源網上公布。

資格審查貫穿于選調工作全過程，凡發現應聘者不符合報名條件或具有不得報考情形之一和提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并計入個人人事檔案。

（三）筆試

1.筆試內容：《公共基礎知識》。筆試為一套綜合試卷，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

2.筆試實行統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。

3.筆試成績在洛寧縣人力資源網（www.luoninghr.cn）“最新公告”版塊予以公示。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

（四）面試

1.根據報考人員的筆試成績，按照招聘計劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。達不到1：1.2比例的或比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行。

結構化面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等，面試成績滿分100分。

3.面試具體時間、地點另行通知。

（五）考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績末位并列的，依次按學歷由高到低、年齡由小到大的順序確定。總成績將通過洛寧人力資源網予以公布。

（六）體檢

根據考試總成績，按選調計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《人力資源和社會保障部、衛生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務員局關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定進行。體檢費用自理。

（七）考察

對于體檢合格人員進行考核，主要考核其政治思想表現、工作表現和道德品質。

體檢和考核由縣事業單位公開選調工作領導小組統一組織。因體檢、考核不合格等原因造成的職位空缺，可從報考的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）選崗

擬選調人員采取按總成績選崗方式選擇鄉鎮（按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇鄉鎮），由鄉鎮根據工作需要分配到所屬事業單位。本次選調，應聘者只能選擇1個鄉鎮，選擇鄉鎮一經確認，不允許更改。

（九）聘用

1.選崗后對擬選調人員進行公示，公示期為7日。

2.工資待遇：錄用為選調人員并按時到崗位工作的，按個人檔案工資統一由財政統發。是原在編在崗人員和退伍軍人政策性安置人員的，納入鄉鎮全供事業編制管理，享受鄉鎮全供事業編制人員工資待遇和社會保險；是原在崗不在編人員的，可享受鄉鎮全供事業編制人員相同的工資待遇，社會保險按有關政策規定執行。

3.選調人員試用期一年。試用期內年度考核不合格的，退回原單位工作，恢復原人事編制和待遇。

4.聘用人員初次聘用期5年（含試用期1年）；聘用人員五年內（含試用期）不得申請調出（借出）聘用單位。

五、紀律要求

堅持“公開、平等、競爭、擇優”定向選調的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。整個選調工作做到“六公開”，即選調政策公開、選調計劃公開、選調條件公開、選調程序公開、考試面試成績公開、選調結果公開，整個選調過程接受社會各界監督。本次選調，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核等程序的，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛寧縣人力資源網（www.luoninghr.cn）“最新公告”版塊予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由考生本人自負。

本公告未盡事宜，由縣招聘事業單位工作人員工作領導小組視具體情況研究后進行調整或補充。本公告由縣招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-66268620

0379-66281010（報名期間咨詢）

附件1：洛寧縣鄉鎮事業單位選調工作人員報名表

洛寧縣招聘事業單位工作人員工作領導小組

2019年11月23日