2019年林州市部分事業單位公開招聘工作人員公告
為加強我市人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）、《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關政策文件規定，經市委、市政府研究，決定為公安局等5個單位面向社會公開招聘事業單位工作人員60名。為做好招聘工作，特制定工作方案如下：
一、指導思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優聘用。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
一是面向林州市戶籍招聘財政局所屬鄉鎮財稅所工作人員14名；二是設置專項崗位面向服務期滿且考核合格的河南省高校畢業生“政府購崗”計劃等基層服務項目人員或退役大學生士兵定向招聘事業單位工作人員1名；三是面向社會招聘部分市直所屬事業單位工作人員45名。
具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見附件《2019年林州市部分事業公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、符合崗位要求的資格條件；
5、年齡要求在30周歲以下（1989年7月1日及以后出生），研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲（1984年7月1日及以后出生）；
6、在職人員報考需提供單位同意報考證明或辭職信；
7、崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、現役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛生系統“369”、“5111”人才工程人員等；
4、林州市機關事業單位在編在崗人員；
5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的人員；
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
2019年11月25日在林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/）上發布招聘公告。
（二）報名時間、方式和程序
1.報名時間：2019年12月4日-6日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30（逾期不再受理）。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員請登陸林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/），在規定時間內進入林州市人力資源和社會保障局報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。
報考申請被接受后，將向應聘者反饋一個報名序號。報名序號是應聘者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，應聘者務必牢記。
3.資格初審：招聘單位根據招聘資格條件對應聘人員填報的信息進行資格初審。報名資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審查。報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位。
4.網上繳費：經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法，登陸原報名網站繳納考務費30元/科（共60元），繳費截止時間為2019年12月7日5：30，逾期不辦理繳費手續的視為自動放棄。
報名結束后，報名人數與擬聘用人數比例不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘人數或取消招聘崗位。如有招聘崗位核減或取消情況，將在原報名網站公布。取消招聘崗位的應聘人員，可在報名結束后的次日上午12:00前改報其他符合條件的崗位。取消招聘崗位的且不再改報其他崗位，退還報名考務費。
5.打印準考證：通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，登陸報名網站自行下載打印筆試準考證（A4紙），準考證打印時間為2019年12月12日上午8：00-13日下午5：30。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。應聘者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準考證，兩證缺一不可。
（三）報名要求
應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業相同（專業不限除外），每人限報一個崗位。對專業有具體要求的，以附件1所列條件為準。有專業類別（××類）要求的，專業參照“2019年河南省公務員考試專業分類目錄”劃分情況報考（附件4）。報名和考試時使用的身份證要一致。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
報考人員參加筆試時，憑準考證和身份證入場，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加筆試。
（1）筆試時間：2019年12月14日上午8：00-9:30《公共基礎知識》，10:00-11:30《職業能力測驗》。
（2）筆試內容：筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》兩科，各科卷面滿分均為100分。
（3）筆試成績
筆試成績＝公共基礎知識成績×50%＋職業能力測驗成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。
（4）筆試成績在林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。
2.面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試采用結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。
面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/）上公布。
現場資格確認時應聘人員須提供的材料：①本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證（原件和一份復印件）、《2019年事業單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份，打印時間另行通知），②學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》或報到證原件。③在職人員另須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續（“同意應聘證明”須所在單位主要領導簽字，并加蓋單位公章），④有戶籍要求的崗位還需提供戶口簿（原件和一份復印件），⑤面向政府購崗計劃和退役大學生士兵的崗位還需分別提供政府購崗證明或入伍登記表、《退伍證》（原件和一份復印件），⑥留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件（一式二份）。
注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。未按時提交全有關信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補后仍達不到1:3比例或招聘人數較多的崗位，在確保競爭的前提下，報請同級事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
資格審查合格進入面試人員名單在林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/）公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。
3.考試總成績的計算辦法
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。
（五）體檢與考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
體檢由招聘工作領導小組統一組織，體檢費由應聘人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。
對體檢合格人員進行考察。考察按照有關規定，由招聘單位主管部門具體組織實施。
因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。因自愿放棄體檢、考察出現招聘崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定遞補人選，筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從高分到低分確定遞補人選。
（六）公示
依據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網（http://www.linzhou.gov.cn/）進行公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《林州市公開招聘事業單位工作人員審批表》，由主管部門匯總后報人力資源和社會保障局備案。沒有報考到具體事業單位的由主管部門組織或人力資源和社會保障局組織，采取自主擇崗的辦法確定（具體崗位設置見附件2、附件3）。即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位（擇崗辦法為按照考試總成績從高到低依次進行，考試總成績相同者，按面試成績由高分到低分確定擇崗順序，筆試和面試成績均相同，按職業能力測驗成績從高分到低分確定擇崗順序，再相同者，抽簽確定）。崗位確定后，按規定程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限五年。考核不合格的，取消聘用資格。
四、紀律與監督
（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。本次公開招聘全過程由市紀委第十紀檢監察派駐組負責監督。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
本方案由林州市事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由林州市事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
特別提示：
1、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
咨詢電話：0372-6166529（工作時間）
監督電話：0372-6166885（工作時間）
附件1：2019年林州市部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表。xls
林州市公開招聘事業單位工作人員領導小組
2019年11月25日
