開封市城鄉一體化示范區2019年衛生系統公開招聘醫務人員簡章
為加快衛生事業的發展，開封市城鄉一體化示范區決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員。現公告如下：
一、招聘計劃
2019年開封市城鄉一體化示范區衛生事業單位計劃招聘工作人員40名，具體招聘崗位的名額、專業和資格等要求詳見《示范區2019年區直醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃》（附件1）。
二、報考條件
報名應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2019年10月1日為準。例如：30周歲以下是指1989年10月1日以后出生；35周歲以下是指1984年10月1日以后出生;40周歲以下是指1979年10月1日以后出生；
（四）報考護理崗位應具有全日制大專或以上學歷；
（五）報考其他崗位應具有國家承認本科及以上學歷；
（六）截止2019年10月1日具有3年以上醫療工作經歷（不含護理崗位）。
（七）符合招聘崗位要求的專業或技能條件；
（八）適應崗位要求的身體條件；
（九）符合招聘崗位要求的其他條件。
（十）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格審查
本次報名采用現場報名的方式進行。
（一）報名時間
2019年11月22日—24日（上午8:30—11：30，下午14:30—17:30），逾期不予補報。
（二）報名地點
開封市城西辦事處社區衛生服務中心門診室（西環城路中段24號）
（三）報名要求
1、報名時須提交報名登記表（附件2）和身份證、戶口薄、畢業證、資格證書原件和復印件（復印件一律使用A4紙），以及參加工作三年以上證明材料，如社保繳費單等（注：報考護理崗位的應屆畢業生無需提供此項材料）、二寸近期免冠同底版照片4張。所提供學歷專業需與所報考崗位相符。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。在職人員須同時提供所在單位及縣區衛健委同意報考的證明。
一經發現考生在兩個及以上崗位報名，取消其參加招聘資格。
2、各崗位類別每一個學科的報名人數與招聘人數的比例原則上應達到3:1以上，達不到3：1的，根據招聘單位急需用人申請，經區公開招聘領導小組同意，降低開考比例或相應核減招聘人數；核減后仍達不到的，該崗位不再招聘，空余名額用到其它崗位。報名結束后在開封市城鄉一體化示范區官網公布招聘崗位核減情況，不再另行通知考生。因核減招聘計劃涉及的考生可根據開封市城鄉一體化示范區官網公告要求的時間重新填報報考志愿，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。
3、報名資格審查合格者，憑本人有效身份證到報名地點領取《筆試準考證》，時間另行通知。逾期不領者，視為自動放棄。
四、加分
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我區從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我區從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
擁有研究生及以上學歷或副高級以上職稱，免予筆試環節，筆試成績按滿分計算。
擁有中級職稱筆試成績加3分；
目前在示范區公辦醫院連續工作3年（2016年10月1日前開始）以上的在崗醫務人員，每工作一年筆試加0.5分，以此類推，最多加5分。報名時需提供在醫院工作3年以上目前在醫院醫療崗位工作的證明；提供醫院發放的相應年份原始工資表復印件（參加工作起始月以及每年5月和10月的工資表），由法人代表人簽字后加蓋單位財務章及單位公章。
符合多項加分條件的，最多加5分。
享受以上政策的報考者，請攜帶有關證書原件和復印件及相應的證明材料于報名時提交《2019年開封市城鄉一體化示范區公開招聘醫務人員加分申請表》（從開封市城鄉一體化示范區官網下載），審核通過的給予加分。免筆試及加分人員名單將于考試前在開封市城鄉一體化示范區官網進行公示。
五、考試
考試分為筆試、面試和實際操作能力測試三個環節。
（一）筆試（滿分100分）
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。考試內容為：公共基礎知識、公共衛生基礎知識、職業能力測試。筆試時間和地點見《筆試準考證》，應試者持本人身份證和準考證參加筆試，逾期不到者，作自動放棄處理。試卷委托考試專業機構命題，不指定參考書目。
筆試結束后，根據筆試成績按崗位類別和學科從高分到低分排列，遇到最后一名同分的，則一并進入面試環節，所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
應試者筆試成績和進入面試人員名單，同時在開封市城鄉一體化示范區官網上公示。
（二）面試及實際操作能力測試
根據筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試及實際操作能力測試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名應試者進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入下一環節。
面試及實際操作能力測試時間和地點見《面試準考證》。
面試內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
實際操作能力測試。實際操作能力測試結合招聘崗位要求進行，主要測評應聘者的業務工作能力和技能。面試及實際操作能力測試滿分各為100分，面試及實際操作能力測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。
應試者持本人身份證和《面試準考證》參加面試，逾期不到者，作自動放棄處理。
六、確定入圍人員
根據考試總成績（筆試成績×40%+面試總成績×60%）分類按擬招人數1:1的比例從高分到低分確定入圍人員。考試總成績同分的，以面試總成績高分者優先，所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。入圍人員名單在開封市城鄉一體化示范區官網公布。
七、體檢
根據考試總成績、按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。法律、法規和衛生主管部門有統一規定的，從其規定。
因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
八、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在本次招聘專用網站上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，無異議的，按規定程序辦理聘用手續，聘用人員最低服務期限為五年，五年內不得調動。不按規定時間辦理的，取消其聘用資格。如聘用時出現空崗，按考試總成績高低依次遞補。
本次招聘的40名工作人員，均實行聘用制，享受示范區事業單位人員同等待遇，區財政供給,不納入編制管理。按照報考崗位類別的不同進行分配，對于不服從分配的取消其聘用資格。
九、紀律與監督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監督。做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節工作，堅持公示制，資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十、其他規定
（一）報考人員身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（二）本次招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
（三）本簡章由開封市城鄉一體化示范區醫務人員招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
十一、信息發布及注意事項
開封市城鄉一體化示范區官網（http://www.kaifeng.gov.cn/）為本次公開招聘工作公示唯一網站，有關考試招聘的信息和相關事項均通過此網站公布，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
招聘咨詢電話：0371-22688099
附件：
