河南工業技師學院2019年公開招聘工作人員實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我院2019年教師招聘工作順利進行，依據《河南省事業單位公開招聘工作流程》（豫人社【2015】55號）規定及河南省人力資源和社會保障廳有關文件精神，我院擬面向社會公開招聘教師16名，結合單位實際，特制定本招聘方案。
一、學院簡介
河南工業技師學院始建于1954年，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，全供事業單位。學院為河南省技師培訓定點單位、我省首批試辦技師學制教育班的技師學院、國家特有工種職業技能鑒定站、全國計算機應用與軟件技術專業性實訓基地，是一所培養高技能人才的國家級重點職業院校。學院師資力量雄厚，教學設施齊全，擁有先進的數控加工中心、數控加工設備、電子電工實驗室、焊工一體化實習中心、鉗工一體化實習中心、計算機網絡中心、服裝實習中心、多媒體電子教室等先進教學設施和設備，為培養高素質技能人才奠定了良好的基礎。開設專業有：機電一體化、數控技術、汽車檢測與維修、汽車裝飾與美容、電梯維修、數控技術、電子商務、幼兒教育、服裝設計、形象設計、焊接技術、北大青鳥計算機、市場營銷、財務會計、計算機設計（室內設計）、工業機器人等。
學院始終堅持育人為本，積極實施素質教育，為社會培養和輸送了大批高素質技能型人才，贏得了廣泛的社會聲譽，并多次榮獲“河南省先進教育集體”、“河南省職業教育先進單位”、“鄭州市職業技能開發先進單位”、“鄭州市最具競爭力職業技術學校”、“省級文明單位”，“全國平安和諧校園”等殊榮。
二、組織領導
學院成立以主要領導為組長、分管人事工作的院長為副組長，人事、教務、紀檢部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘信息
根據院校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，本次公開招聘教師16名，招聘的具體專業、人數及崗位要求詳見《河南工業技師學院2019年招聘教師一覽表》（附件1）。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由我院人事處負責。面試時是在職在編人員，需提供現單位同意報考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院人事處聯系。
聯系人：岳俊華馬潔電話：0371-67682886
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，服從工作安排；
3.具有良好的品行，熱愛集體，團結同志，愛崗敬業；
4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件；
5.所學專業及學歷符合應聘職位的要求；
6.年齡35歲以下（1984年1月1日以后出生）
7.具有扎實的專業基礎知識，過硬的專業基本技能，能夠勝任本職工作。
8.應聘人員取得的（境）外學歷學位證書，需經教育部留學服務中心認證。
(二)具有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
2.曾被開除公職、開除學籍的人員。
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員。
4.有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；
5.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的。
6.其他不符合應聘相關要求的。
五、招聘程序
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布招聘公告
招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南工業技師學院（網址http://hngyjs.com）,發布時間：2019年11月18日至2019年11月26日。
(二)報名時間與資格審查。
1.報名和網上初審
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
報名時間：2019年11月25日9:00開始至2019年11月27日24:00結束。
應聘人員在規定的報名時間內登錄河南工業技師學院（網址http://hngyjs.com），下載、填寫《2019年河南工業技師學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），并以附件形式發送至hngyjsrsc@163.com電子郵箱進行報名。
網上初審時間：2019年11月28日-2019年11月29日
對初審通過人員學院將在本人報名郵箱進行回復，初審未通過人員不再回復。
郵件主題：公布的專業名稱+報考人姓名。例：服裝設計+XXX，未按照要求報名或報名信息不詳者不予初審。
2.現場確認和資格復審
我院資格審查采取網上初審和現場復審的形式進行。網上初審通過的人員，于2019年11月30日至12月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）到我院進行現場確認和資格復審。計劃招聘崗位人數與實際報名合格人數之比未達到1:3的。遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘計劃。
現場確認時應提供以下資料：
（1）畢業證、學位證、身份證及相關證書，查驗原件，留存復印件；畢業證、學位證提供第一學歷和最高學歷證書。
（2）1寸免冠照片2張。
（3）其他個人自薦材料等。
（三）考試。考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳指導下，由我院組織實施，我院將在學院網站公布考試的相關信息。面試、試講全程錄像。參加考試人員需提前30分鐘到達考點，查看考場及座次，持本人身份證進入考場。
1.筆試。筆試內容為事業單位公共基礎知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分。筆試成績在學院網站公布。
2.面試。面試工作在省人社廳統一指導下由學院負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。試講和面試成績滿分為100分。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績在整場面試結束后現場公布，并及時在學院網站公布。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績及排名在面試、試講結束后在學院網站進行公布。總成績達不到60分的，將不予聘用。總成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
(四)體檢
對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據需要，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
（五）公示。擬聘用人員，按招聘程序，報省人社廳人事處審核備案，并在省人社廳網站進行公示。
六、聘用及待遇
（一）經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
（二）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、招聘紀律
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。學院成立招聘工作領導小組，負責對本單位考試、考核及聘用的過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：河南工業技師學院人事處0371-67682886;
監督電話：省人社廳人事處0371-69690288
省人社廳事業單位人事管理處0371-69690289
河南工業技師學院紀檢監察室0371-61313586。
