根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，擬通過校園招聘公開招聘教師202名，制定招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

南陽市市直學校政府舉辦的公辦學校，隸屬于南陽市教育局，均屬財政全供的事業單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘范圍

“校園招聘”范圍：教育部直屬的6所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）及河南大學、河南師范大學等進入“雙一流”建設的師范院校。

四、招聘崗位、名額

共公開招聘教師202名。具體崗位詳見《南陽市市直學校2019年招聘教師職位表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業知識或技能，具備要求的教師資格；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7、法律法規規定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發布公告

通過相關院校網站向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名與資格審查

凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持院系專業介紹信、本人學生證、教師資格證書、身份證及以上證書復印件各一份。

每人只能選報一個職位，多報者無效。

應聘的碩士研究生及以上學歷的人員，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行。

應聘的本科學歷的人員，采取筆試和面試相結合的方式進行。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

應聘的公費師范生，采取直接面試考核的方式進行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試異地命題，異地評卷。考試內容為專業知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

（四）面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試采用試講的辦法進行。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分者，直接淘汰。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績從高到低依次進入下一程序）。

體檢標準參照河南省教師資格認定體檢通用標準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未按規定要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

（七）招聘情況說明

按照《南陽市人民政府辦公會議紀要》（宛政紀【2016】46號）和《關于解決市直義務教育階段學校大班額需補進教師的請示》（宛教人〔2018〕109號）精神，新招聘的碩士研究生、全日制應屆師范本科生在市人社、編制部門備案，實行聘用制，與學校在編老師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由市財政全額納入預算管理。新招聘的“公費師范生”按有關規定辦理相應的手續。

七、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

南陽市市直學校2019年校園招聘職位表