舞陽縣2019年縣直事業單位公開招引人才公告
為吸引急需緊缺人才來舞工作，為舞陽高質量發展提供智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》精神和《舞陽縣事業單位人才引進綠色通道工作方案》要求，舞陽縣部分縣直事業單位面向社會公開招引人才。現公告如下：
一、招引計劃
本次面向社會公開招引人才11名（崗位計劃表見附件1）。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年齡要求35周歲以下，年齡計算截止時間為2019年9月30日；特別優秀人才的年齡，經研究同意后適當放寬；
5、符合招引崗位學歷的要求，本公告學歷中的“以上”含本級；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招引崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、非2019年應屆畢業的普通高等院校在校生;
4、機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;
5、按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;
6、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;
7、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;
8、國家和省另有規定不得招聘到事業單位的。
三、招引程序
本次公開招引按照報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名方式：本次公開招引工作的報名和資格初審都以郵件方式進行。
2、報名與資格初審時間：2019年10月17日—2019年10月20日，每日上午8:30至11：30，下午15：00—17:00。
3、報名程序：報考人員通過登錄舞陽縣人民政府網站（http://www.wuyang.gov.cn），認真閱讀《舞陽縣2019年縣直事業單位公開招引人才公告》，了解報考崗位的具體要求。
開始報名后，考生可從舞陽縣人民政府網站下載《舞陽縣2019年縣直事業單位公開招引人才報名登記表》（附件2），報名登記表填好后，將電子版發送第二屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室郵箱：wyxzcyzbgs@163.com。
（二）資格審核
1、資格初審：第二屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室統一組織資格審核小組，及時對報考人員的報名登記表進行資格初審。每名報考人員限報一個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過考生報名郵箱和手機短信形式進行反饋通知。
2、資格復審：通過資格初審的人員，于2019年10月22日憑二代身份證等有效證件和相關材料，到第二屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室（舞陽縣人力資源和社會保障局四樓東側）進行資格復審，復審合格的領取面試準考證。
資格復審應提交的材料包括：
（1）應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明;
（2)擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證;
(3)符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續;
(4)在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職報考的，須經有批準權限的單位辦理的辭職手續。
（5）近期同版免冠2寸照片3張。
報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放面試準考證。
本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規定的，取消招引資格，列入不誠信名單。
(三)面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場集中宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為80分。
面試時間、地點：見面試準考證。
(四)體檢
根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，如面試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考察
對體檢合格人員確定為考察人員。
按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招引崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招引崗位缺額的可以遞補。
（六）公示
根據面試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，名單在舞陽縣人民政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期三年。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
試用期滿經考核合格的人員，除按照國家規定執行工資福利待遇外，可按程序享受市縣人才引進政策有關待遇。
四、紀律要求
面向社會公開招引人才，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，認真做好公開招引各環節的工作。堅持公示制，實行陽光操作，嚴格實行回避制度。嚴肅工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在本次公開招引過程中如果出現違規違紀行為，將嚴肅處理。
本次公開招引工作由縣紀檢監察部門全程監督。
五、信息發布及政策咨詢
舞陽縣人民政府網站為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。
咨詢電話：0395-7333102、7127009
監督電話：0395-7121703
附：1、舞陽縣2019年縣直事業單位公開招引人才崗位計劃表；
第二屆中國·河南招才引智創新發展大會
舞陽組委會辦公室
2019年10月16日
