安陽職業技術學院 2019年公開招聘引進研究生簡章
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關于在中國?河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》（安人社〔2019〕46號），安陽職業技術學院面向社會公開招聘引進教師7名。現公告如下：
一、學院簡介
安陽職業技術學院是經河南省人民政府批準、教育部備案建立的一所全日制公辦普通高等職業院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”“安陽市高級技工學校”和“安陽市公共實訓中心”牌子，下轄安陽市中等職業技術學校(安陽市職業教育中心)。學校是一所集高等職業教育、中等職業教育、成人教育、職業培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。2016年，學校被省教育廳批準為“高等職業教育特色院校”。
學校高職占地面積800余畝，中職占地200余畝，建筑面積30余萬平方米。學校設置16個系（院）部，開設航空、機電、汽車、建筑、藝術、護理、中醫、中藥等42個專業。現有教師1200余人，全日制高職學生12000余人，中職學生6000余人，繼續教育在校生6000余人。
學校開展課堂教學+技能訓練+技能競賽“三位一體”教學模式，將技能大賽演化為教學的常態模式。堅持走“產教融合、校企合作”之路，實施“引企進校”工程，與藍時、爍乾新能源汽車、安鋼、中興、京東、云時代、北京翔宇、陜西金宇、重慶瑞梵、爍乾跨境電商、武漢金石興工業機器人、北京華萊塢動漫、北京眾木電競等100多家企業開展校企合作。特別是與無錫中興科技有限公司共同成立“安職-中興智慧學院”；與陜西金宇航空公司和安陽城鄉一體化示范區成功申辦了全省唯一的民航維修人員執照考試河南考點（CCAR-66部）和CCAR—147民用航空器維修人員培訓中心，實現了混合所有制校企合作的新突破。
目前，學校正由規模發展向內涵發展轉變，全體教職員工凝心聚力，開拓進取，為實現“特色鮮明、省內一流”的高職院校目標而努力奮斗。
二、組織領導
為保證2019年公開招聘引進人才工作順利進行，成立安陽職業技術學院招聘工作領導小組，由學院黨委書記、院長任組長，黨委委員任副組長，有關職能處室和院系負責人任成員。
領導小組下設辦公室，具體負責本次招聘工作的組織實施和協調工作，辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處處長兼任。
安陽職業技術學院紀委負責招聘的監督工作，對招聘工作實行全程監督。
三、招聘崗位、專業和條件
（一）招聘崗位和專業
具體招聘數量、專業和條件見《安陽職業技術學院2019年公開招聘引進研究生計劃表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想品德優秀，具有良好的品行；
4.身體健康，適應崗位要求的年齡和身體條件；
5.符合所報崗位要求的專業及相關條件；
6.熱愛教育事業，愛崗敬業；
具體條件見附件1。
有下列情形之一的人員不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加我校公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.普通高等院校在校研究生；
6.其它不符合應聘條件的人員。
四、招聘程序
（一）發布招聘簡章
招聘簡章在安陽職業技術學院（http://www.ayzy.cn/）網站發布。
發布時間：2019年10月17日—10月25日。
（二）報名及資格審查
本次招聘采用現場報名方式進行。應聘人員本人應按照規定的時間和要求進行現場報名及資格審查，每人限報一個崗位。
1.報名時間和地點：
2019年10月26日—10月27日在河南第二屆招才引智創新發展大會會場。
2019年10月28日—29日上午8:30—11:30下午14:30—17:00在安陽職業技術學院圖書綜合樓十二樓人事處辦公室。
2.報名時個人所需準備的材料：
應聘人員須持《安陽職業技術學院2019年公開招聘研究生報名表》（附件2）、本人有效身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件或報到證原件等。留學回國人員須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；以上材料必須提供原件，另交復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。報名人員如缺少有關材料或未按規定時間參加現場報名，責任自負。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反招聘規定的，取消其應聘、聘用資格。
（三）考試、考核
根據《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關于在中國?河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》（安人社〔2019〕46號）的規定，本次招聘采取直接面試考核的方式進行，對于超過5:1的競爭激烈的崗位采取筆試與面試相結合的考試方式。筆試時間和面試時間為11月1日，地點在安陽職業技術學院。筆試內容為高等教育學、教育心理學、教師職業道德規范、教育法律和寫作，筆試成績為百分制。面試內容為專業知識，面試考核成績實行百分制，低于60分為不合格，取消應聘資格。
總成績計算分兩種情況：第一種，不需要筆試的崗位，面試成績即為總成績；第二種，參加筆試考試的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，低于60分為不合格，取消錄用資格。
（四）體檢和考察
根據總成績，每個招聘崗位人數按1﹕1的比例確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員名單在安陽職業技術學院網站上公布。
體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
參加體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試考核成績從高分到低分確定體檢人員。
根據總成績、體檢結果確定考察人員，考察由學院組織實施。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試考核成績從高分到低分確定考察人員。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局等機關備案后辦理相關手續。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘人員與學院簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作主動接受學院紀委的監督。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽學院網站，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試、資格復審、體檢、考察、聘用的，責任自負。本次招聘不收取任何考試費用。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0372-3395565，咨詢時間：8:30—11:30，14:30—17:00
監督電話：0372-3395557安陽職業技術學院紀委
