根據《新鄉市人力資源和社會保障局 中共新鄉市委組織部中共新鄉市委機構編制委員會辦公室關于印發〈新鄉市事業單位招才引智“綠色通道”工作方案〉的通知》（新人社〔2023〕35號）要求，新鄉職業技術學院面向社會公開引進人才40人，現將有關事項公告如下。

一、學校概況

新鄉職業技術學院是2009年2月經河南省人民政府批準組建的公辦全日制普通高等職業院校。學校坐落于牧野大地、衛水之濱，位于豫北中心城市新鄉市國家級經濟技術開發區。學校占地155萬平方米，建筑面積62.35萬平方米，現有固定資產總值10余億元，其中教學儀器設備總值3億余元。設有智能制造學院、數控技術學院等13個二級學院，開設高職專業（方向）63個，目前全日制在校生3.2萬余人。

學校是全國第一批現代學徒制試點單位、全國第一批職業院校數字校園建設試點單位、全國首批示范性技工教育集團，河南省首批“高水平高職學校”和“高水平專業群”建設單位。榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”“全國職業教育先進單位”“全國高等職業教育改革發展成果優秀典型案例20強”“全國高職院校資源建設優勢學校60強”和“河南省高等教育教學工作先進集體”“河南省職業教育信息化標桿學?！钡葮s譽稱號300余項。學校師資力量雄厚，現有河南省高校黃大年式教師團隊和河南省教師教學創新團隊，國務院政府特殊津貼專家12人、全國技術能手8人，先后涌現出全國優秀教師、河南省職教專家、河南省高層次人才以及“中原千人計劃”中原領軍人才等各類優秀教師80余名。

二、引進類別

引進人才分為4類：

（一）博士研究生；

（二）副高級職稱及以上人員；

（三）國家級或省級技能大師工作室帶頭人，省級技能大獎、技術能手榮譽獲得者，世界級大賽、全國技能大賽、全國行業（專項）職業技能大賽獲獎者（以下簡稱高技能人才）；

（四）國內入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校在建一流學科（“雙一流”大學）的普通高等教育院校碩士研究生、QS世界大學排名前200的碩士研究生（以下簡稱“雙一流”畢業生）。

三、引進條件

（一）擬引進人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質和道德品行，正常履行職責的身體條件，符合職位要求的工作能力。

4.符合用人單位招聘崗位學歷學位、專業要求和其他資格條件。

專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版），人力資源和社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。

5.具有以下情形之一的不在人員引進范疇：

（1）在讀碩士研究生、博士研究生。

（2）在職公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）在編人員、事業單位在編人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

（4）在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

（5）公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員被辭退的人員。

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

本次考試實行網上報名方式。每名報考者限報考一個崗位。

1.報名時間：2025年10月20日8:00—11月7日24:00

2.報名方式及要求：登錄新鄉職業技術學院招聘系統按照報名流程和有關要求提交報名信息。（http://zp.xxvtc.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

（二）初審

學校對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業院校等信息。資格審查貫穿考試招聘全過程，對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報考資格或應聘資格。

（三）考察選拔

1.博士研究生、副高級職稱及以上人員、高技能人才，采取直接考察的辦法招聘，考察方式為面試，面試采用試講的方式進行。

2.“雙一流”畢業生，采取面試的方法進行招聘，面試方式為試講。面試按照同一崗位招聘人數1:3的比例進行，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報名人數比例超過1:10的崗位，面試前增加筆試環節。

（四）體檢、考察

面試結束后，依據考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

（五）公示與聘用

學校根據考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄉職業技術學院和新鄉市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。試用期期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。

五、紀律要求

    （一）按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條之規定，實行回避制度。

    （二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

六、特別提醒

本次招聘不收取考試費用，也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0373—3720926

監督電話：0373—3720022

                 0373—3696626

                 0373—3696694

電子郵箱：xxvtcrsc3720926@163.com

附件1：新鄉職業技術學院2025年人才需求信息表（博士研究生）.

附件2：新鄉職業技術學院2025年人才需求信息表（副高級職稱及以上人員）.

附件3：新鄉職業技術學院2025年人才需求信息表（高技能人才）.

附件4：新鄉職業技術學院2025年人才需求信息表（“雙一流”畢業生）.

?????????????????????????2025年10月17日