2019年河南鄭州中牟縣事業單位工作人員選調公告
為全面落實上級關于鄉鎮和街道機構改革要求，進一步優化基層人才結構，加強一線人員力量，根據《中共中牟縣委中牟縣人民政府關于印發<中牟縣鄉鎮和街道機構改革方案>的通知》（牟發〔2019〕5號）、《中牟縣黨政機構改革協調小組關于印發<中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作方案>的通知》精神，經縣委、縣政府同意，從全縣部分事業單位、開支渠道為差額補助和經費自理的在編在崗人員中公開選調鄉鎮和街道事業單位工作人員140名，現將選調具體事宜公告如下。
一、組織領導
為確保公開選調工作順利進行，成立中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組，負責對此次人員編制下沉工作的組織領導。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
二、選調單位及名額
本次選調為韓寺鎮、官渡鎮、狼城崗鎮、雁鳴湖鎮、大孟鎮、萬灘鎮、劉集鎮、鄭庵鎮、刁家鄉、黃店鎮、姚家鎮、青年路街道、東風路街道、廣惠街街道分別選調事業編制工作人員10名，共計140名。
三、選調范圍
全縣事業單位（教育、醫療單位除外）、開支渠道為差額補助和經費自理的在編在崗人員。
四、選調條件及要求
（一）選調人員應當符合以下條件：
1、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，愿意長期從事所應聘崗位的工作；
3、年齡在45周歲以下（1974年7月1日以后出生）；
4、文化程度不限；
5、身體健康，具備選調崗位要求的身體條件。
6、各單位凡符合以上條件的人員必須報名參與選調，如有其它特殊情況不能參加選調的，須單位書面說明情況經單位主要負責人簽字同意蓋章并經本人簽字確認后報選調工作領導小組辦公室備案。
（二）有下列情形之一的，不得參加本次選調：
1、曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
4、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
五、選調程序
（一）發布公告
根據選調工作實施方案，在中牟縣人民政府網（http://www.zhongmu.gov.cn）發布選調公告。
（二）報名
本次選調報名不區分具體鄉鎮、街道。由選調人員所在工作單位主管部門統一組織報名的方式進行。各單位完成報名匯總、材料齊備后統一報送。
報名需報送材料：
1、報名人員身份證、畢業證、學位證、榮譽證，2016-2018年年度考核表，縣委組織部選派第一書記及駐村干部、鄉鎮歷練、大學生村官證明文件，副股級以上任職文件復印件各一份（單位加蓋公章））；
2、本人近期同底板免冠一寸彩色照片2張；
3、《中牟縣公開選調鄉鎮和街道事業單位公工作人員報名表》（附件1）1份、《中牟縣公開選調鄉鎮和街道事業單位公工作人員報名匯總表》（附件2）A3紙質和電子版各一份，表格可在中牟縣人民政府網（http://www.zhongmu.gov.cn）公告中下載，需報名人員簽署意見和加蓋單位公章；
4、其它特殊情況不能參加選調人員書面情況說明。
報名時間：2019年10月22日—10月23日。
材料報送地點：中牟縣人力資源和社會保障局（房產大廈17樓1710房間）。
報名咨詢電話：0371—62181883。
（三）面試資格初選
本次選調免筆試。中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組辦公室對報名情況進行匯總；組織部對報名人員黨員和選派第一書記及駐村干部、鄉鎮歷練、大學生村官身份進行審核；編辦對報名人員編制及各單位報名情況進行審核；人社局對報名人員年度考核情況進行審核；參加面試人數與選調人數按照3:1確定，達不到3:1的經中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組同意可降低為2:1；中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組根據報名情況，研究確定面試人員名單。
面試人員名單和領取面試準考證時間在中牟縣人民政府網（http://www.zhongmu.gov.cn）公布。
面試資格審查貫穿選調工作全過程，凡發現報考人員弄虛作假，一經查實，立即取消其選調或聘用資格。
領取面試準考證方式：各主管部門統一領取后負責發放到面試人員。
領取面試準考證地點：中牟縣人力資源和社會保障局（房產大廈17樓1710房間）。
面試時間、地點及相關要求以面試準考證為準。面試人員需持面試準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加面試。
（四）面試
1、面試采用結構化面試方式，滿分為100分。主要測試面試者綜合分析、組織協調、臨場應變等能力。
2、面試成績采取二次平均法計算方法：
根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的平均面試成績（A1、A2、A3……An）；
將每個面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。公示：（A1+A2+A3……+An）÷N=R。
用總平均成績（R）除以相關面試組的平均成績（An），得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷An=Xn。
面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
3、面試成績面試結束時當場宣布。
（五）公示
根據面試成績從高分到低分順序確定擬選調人員。如擬選調人員最后一名面試成績并列的，以取得第一學歷（全日制）層次高的確定，學歷層次相同的以出生年月日晚的確定。擬選調人員名單和面試成績在中牟縣人民政府網（http://www.zhongmu.gov.cn）公示，公示期不少于7個工作日，經公示無異議者，確定為選調人員。
（六）選調人員考核及相關待遇
選調人員過渡期為1年，過渡期期間保留個人原經費形式、待遇標準不變。過渡期滿經所在單位考核合格的，納入鄉鎮和街道全供事業編制管理，辦理正式調動手續，享受全供事業編制人員相同的工資待遇、社會保險等；過渡期滿所在單位考核不合格的，不予辦理人事調動手續，仍保留個人原經費形式不變。
六、紀律要求
1、選調工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，縣紀委監委全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。對選調過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴處理。
2、各單位要高度重視，明確專人負責，切實組織和配合好本次鄉鎮、街道事業單位工作人員選調工作，并對本單位報名人員相關信息負責，確保選調工作順利進行。同時維護好相關干部職工的切身利益。
3、參加選調人員未按選調程序及時提供相關材料、提供材料不真實，未按時參加面試或者選調后不按時到崗的，一律納入個人誠信記錄，并依紀依規予以嚴肅問責。
4、選調工作進行期間，參加選調人員要經常關注網站通知，保持電話暢通，凡各環節未按有關通知要求執行的，均視為自動放棄選調資格。
5、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、本實施方案未盡事宜按國家有關法律法規規定執行。
7、本次選調工作最終政策解釋權歸中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組。
七、組織實施
選調工作由中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組辦公室負責組織實施。
監督電話：62160791
附件：
中牟縣鄉鎮和街道機構改革人員編制下沉工作領導小組辦公室
2019年10月16日
