為優化我市教師隊伍結構，提升教師隊伍整體水平，加快提高教育質量，經市委、市政府同意，2025年開封市教育體育局局屬中小學校擬面向開封市（含所屬各縣區）域外具有中小學教育工作經歷的事業單位在編在崗工作人員公開選調教學副校長11人。現將有關事項公告如下：

一、選調方式及崗位計劃

（一）選調方式

公開選調采取考核（面試）、體檢和考察相結合的方式進行；考務工作由開封市教育體育局具體負責。

（二）崗位計劃

公開選調教學副校長11名，詳見《開封市教育體育局局屬中小學校公開選調教學副校長崗位信息表》（附件1）。

二、選調對象和選調條件

（一）選調對象

開封市（含所屬各縣區）域外具有中小學教育工作經歷的事業單位在編在崗工作人員。

（二）選調條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 

（3）擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好思想道德和職業道德，能夠勝任本職工作；

（4）具有正常履行職責所需的身體條件；

（5）具有相應學段的教師資格證；

（6）具有國家承認的本科及以上學歷；

（7）長期從事中小學教育工作，具有扎實的教育教學理論基礎和先進的教育教學理念，能熟練運用現代教育教學技術，有較豐富的教育教學實踐經驗，開拓創新意識強，富有教育情懷；

（8）具備崗位職責所必需的專業知識、較強的教育教學管理和組織協調能力以及規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長能力并取得優異成效。

2.資格條件

（1）副高級及以上職稱，原則上年齡不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生），已擔任校長職務的可放寬至48周歲（1977年1月1日及以后出生）。

（2）具備下列條件之一：

①省級及以上基礎教育教學成果獎主持人；

②省特級教師；

③省級及以上學科教學優質課一等獎；

④省級黨委和政府、省級工作部門及以上優秀教師、模范教師、優秀管理人才、先進教育工作者、學術技術帶頭人等；

⑤地市級及以上名校長及相當榮譽；

（3）須為財政全額撥款保障人員；

（4）近三年年度考核結果均為合格及以上等次；

（5）具有組織人事管理權限的單位同意。

3.具有相應階段的教學副校長或不少于3年的相應階段中層正職工作經歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.試用期內和未滿事業單位最低服務年限的事業單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期人員；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

6.進入事業單位方式不符合政策規定的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.報考聘用后即構成回避關系的人員；

9.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名方式及選調程序

（一）報名方式

1.報名時間：發布公告之日起至8月6日17：00。

2.報名形式：采取線上報名的方式。將個人報名材料掃描壓縮發送至電子郵箱rsk3886581@163.com，郵件名稱統一命名為“姓名+學段+手機號+學校+教學副校長”。每位報考人員限報一個崗位且與原工作學段一致，報名與參加考試時使用的身份證件必須一致。

3.報名所需材料：

（1）《開封市教育體育局局屬中小學校公開選調教學副校長報名表》（附件2）；

（2）有效期內的身份證；

（3）畢業證書、教師資格證、專業技術人員任職資格證。有副校長及以上行政職務的還須提供校長任職資格證；

（4）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢打印）；海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（5）具有組織人事管理權限的單位出具的同意報考證明并加蓋公章；

（6）單位的任命文件或干部任免審批表；

（7）各類榮譽證書和業績證明。

（二）選調程序

1.資格審查。相關工作經歷截止時間均為2025年6月30日；相關工作經歷以錄（聘）用、任職等文件為準。

各選調崗位通過資格初審人數與計劃選調人數的比例一般不低于3:1。達不到比例要求的，相應核減該崗位的選調人數直至取消崗位。核減、取消的崗位情況，取消崗位的報考人員名單，以及重新選報崗位的相關要求，統一在開封市教育體育局官網（http://jtj.kaifeng.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員，可于2025年8月7日8：00-17：00重新選報其他崗位。對未重新選報崗位的，按自動放棄處理。

通過資格審查的報考人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

2.考核。主要測評教育教學管理能力，采取結構化面試的方式進行，總分100分，時間共30分鐘。實際參加面試人數與該崗位擬選調人數的比例等于1:1形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一個環節。

3.體檢與考察。按照考核成績從高分到低分1:1比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格體檢標準》執行。體檢不合格或放棄體檢的不再遞補；體檢合格的全部進入考察環節。考察主要了解掌握個人政治素質、道德品行和現實表現。政治上審查不合格的，或有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的一律不得通過考察。

4.公示與聘用。根據考核、體檢及考察情況，統籌研究確定擬聘對象。擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。經公示無異議的或反映的問題經查實不影響聘用的，公示期滿后，按照規定程序辦理調動及相關聘用手續。選調對象在規定時間內到用人單位報到，試用期為3個月，試用期從報到之日算起。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。公示中對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、紀律監督和責任追究

在報名、考核、體檢、考察等環節，以及試用期間、崗位聘用后，若發現違紀違規或違法行為，將依據《中華人民共和國刑法修正案（九）》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，從嚴處理并追究責任。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。對隱瞞真相、弄虛作假、徇私舞弊，造成不良后果的，立即取消報考者選調資格，納入不誠信人員名單，并依法依規對相關責任人嚴肅追責。

五、相關待遇

（一）崗位安排

選調教學副校長實行試用期制度，試用期按照教學副校長崗位試用3個月并執行原聘崗位相關工資待遇。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的由開封市教育體育局黨組正式任命。選調的教學副校長可聘至管理崗位并兼職原專業技術崗位等級；在沒有相應崗位情況下，可按照開封市事業單位特設崗位有關規定設置特設崗位；工作成效突出的將進一步提拔使用。綜合考評無法確定結果的，延長試用期至6個月，仍不合格的取消聘用資格。

（二）服務保障

選調的教學副校長享受開封“1+N”人才政策體系相關待遇，子女入學、人才住房等需求按照“綠色通道”引進人才政策執行。

1.子女入學。選調教學副校長子女申請入讀幼兒園、小學、初中的，結合學位實際情況和本人意愿，在開封市戶籍地或居住地統籌安排至公辦學校;在開封市參加中招考試的，參照國家相關部門和省教育廳有關規定，在條件相同的情況下，優先錄取。

2.住房安居。參照開封市相關政策執行。

3.配偶安置。選調副校長試用期滿考核合格，配偶在我市有就業意愿的，根據其專業特長協助推薦就業。

4.項目扶持。選調教學副校長承擔科研項目的，由用人單位給予一定啟動資金、扶持資金等待遇。

六、其他

（一）本次公開選調教學副校長工作由市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組全程監督，保證選調工作的公開、公平、公正。

（二）報考人員務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布有關信息；對因通訊不暢或未關注選調教學副校長信息造成的后果，由報考人員承擔。

（三）本方案由開封市教育體育局局屬中小學校公開選調教學副校長工作專班辦公室負責解釋。未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。

（四）選調公告及擬聘用公告在開封市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、開封市教育體育局網站（http://jtj.kaifeng.gov.cn）發布，后續招聘信息及相關事項，均通過相關網站進行公布，請報考者隨時關注網站信息。

咨詢電話：0371-23886537。（工作日上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）。

附件：1.開封市教育體育局局屬中小學校公開選調教學副校長崗位信息表

附件：2.開封市教育體育局局屬中小學校公開選調教學副校長報名登記表

2025年7月29日