根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘人事代理工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位和名額

本次有8家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘301名人事代理工作人員，具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)及要求詳見開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員計劃表（附件1、附件2）。

二、組織實施

招聘單位結(jié)合本單位實際情況制定2025年人事代理招聘工作方案報開封市衛(wèi)生健康委備案，并在招聘單位官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。2025年9月30日前完成報名、資格審查、筆試、面試等工作。10月31日前完成體檢、考察、公示、聘用、備案等工作。

本次招聘筆試工作由開封市衛(wèi)生健康委指定時間統(tǒng)一開展，面試及后續(xù)工作由招聘單位自行組織。

三、招聘對象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證。其他報考者應(yīng)當在報名前取得相應(yīng)學歷（學位）。

（2）對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考者應(yīng)當在報名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（4）“年齡”應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1995年1月1日以后出生，依此類推。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1． 在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2． 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3． 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4． 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5． 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6． 應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7． 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

本次招聘報名時間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實施。每名報考者限報考一個單位的一個崗位，報考者應(yīng)仔細閱讀公告，應(yīng)全面了解崗位要求，理性、審慎選擇報考崗位。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

五、加分政策

按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考本次招聘可在筆試總成績上增加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1．戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2．戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3．戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者應(yīng)持相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況招聘單位公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。

六、考試

（一）筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《公共衛(wèi)生知識》兩科，每科滿分均為100分。據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的，經(jīng)招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫(yī)學類專業(yè)的招聘崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

筆試成績計算：筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×50％＋公共衛(wèi)生知識成績×50％＋政策加分。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。

招聘單位應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示考生筆試成績和進入面試人員名單。

（二）面試

面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試＋專業(yè)技能測試等方式進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定并公告。

實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

各招聘單位在面試前應(yīng)對參加面試人員進行資格復審，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（學位證）等原件，應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

招聘單位應(yīng)及時在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準）。

2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

3．體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘單位進行考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在開封市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（網(wǎng)址https：／／wjw．kaifeng．gov．cn／）和招聘單位網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

1．2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

2．全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

3．資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

4．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

5．本次公開招聘工作由中共開封市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

6．本招聘簡章由開封市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，具體事宜以招聘單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位網(wǎng)站和咨詢電話：

開封市中心醫(yī)院

網(wǎng)址：http：／／www．0378－120．com／，咨詢電話：0371－25672638

開封市人民醫(yī)院

網(wǎng)址： http：／／www．kfsrmyy．com／，咨詢電話：0371－22731739

開封市中醫(yī)院

網(wǎng)址：http：／／www．kfszyy．cn／，咨詢電話：0371－25616803

開封市第五人民醫(yī)院

網(wǎng)址：http：／／www．kfwuyuan．com／，咨詢電話：0371－22732568

開封市第二中醫(yī)院

關(guān)注微信公眾號：開封市第二中醫(yī)院，咨詢電話：0371－22560208

開封市兒童醫(yī)院

網(wǎng)址：http：／／www．kfetyy．com．cn／，咨詢電話：0371－22871080

開封市婦產(chǎn)醫(yī)院

網(wǎng)址：http：／／www．kfsfcyy．com／ ，咨詢電話：0371－22795930

開封市婦幼保健院

網(wǎng)址：http：／／www．kffy．com．cn／，咨詢電話：0371－22530320

監(jiān)督電話：  0371－23861195   0371－23861513

附件1：開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員計劃表一（醫(yī)學類專業(yè)）．

附件2：開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員計劃表二（非醫(yī)學類專業(yè)）．

附件3：開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員報名表．