根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，我校及附屬醫院擬面向社會公開招聘博士畢業生201名。

一、學校簡介

新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的公辦西醫本科院校，醫學教育始于1922年，1982年定名新鄉醫學院，河南省博士學位授予單位重點立項建設單位，獲批國家高等學校學科創新引智基地(“111計劃”)、國家精神區域醫療中心，是“十三五”國家百所中西部高?；A能力建設工程支持高校、河南省特色骨干學科和博士學位重點立項建設高校。

學科涵蓋醫學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個門類，本科專業37個，其中國家和省級特色專業15個、一流本科專業建設點23個。學校一級學科等碩士學位授權點24個，已培養23屆碩士研究生；現有國家臨床、中醫重點專科4個，河南省重點學科12個；臨床醫學學科、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、化學學科等4個學科進入ESI全球排名前1％。獲批國家人體生物監測項目重點實驗室等省部級以上科技創新平臺59個。

二、招聘工作組織領導

學校成立由校黨委書記任組長，校長任第一副組長，分管組織工作的副書記、分管人事工作的副校長任副組長，黨委組織部（人才工作處）、教務部、科技發展部、黨委教師工作部（人事工作部）等相關部門負責同志為成員的人才工作領導小組，負責人才招聘工作領導。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部（人才工作處）、黨委教師工作部（人事工作部），具體負責組織、協調工作。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

7.年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。學科特聘教授原則上年齡不超過45周歲，特別優秀者不超過50周歲。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》執行。

四、招聘崗位、招聘人員數量、招聘崗位條件

（一）高層次人才

主要引進以下學科（專業）的高層次人才：基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學、哲學、藝術學、史學等。

引進的高層次人才分為四個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才和學科特聘教授，引進人數不受崗位人數限制，具體如下：

（二）博士研究生

2025年計劃在基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、護理學、藥學、醫學技術、口腔醫學、法醫學、生物學、生物醫學工程、馬克思主義理論、管理學、心理學、英語、體育學、哲學、藝術學、史學等專業招聘博士畢業生，聘用崗位等級為專業技術十級及以上，具體崗位信息要求詳見《新鄉醫學院（含附屬醫院）2025年各學院博士引進計劃》。

五、信息發布

（一）招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://hrss.henan.gov.cn）及新鄉醫學院（網址：https://www.xxmu.edu.cn/）同步發布。

（二）招聘信息自公告發布之日起至2025年12月31日有效，學校將根據崗位報名情況，適時組織實施報名、考核、體檢、考察等程序。

六、招聘程序

（一）報名及資格審查

每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯系招聘單位負責人員（見附件）報名，并提供報名所需的相關證書、證明材料，按照以下方式命名：“姓名+應聘學院+專業”，以電子郵件的方式發送至招聘單位郵箱；資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

（二）考核

通過資格審查人員，由學校分批組織面試綜合考核。面試采取的方式及時間、地點等相關事項按照我校各招聘單位安排進行。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節要求全程錄像。面試結束后，即公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。 

（三）體檢、考察

根據面試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢須到三甲以上醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（四）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、學校人事工作部網站進行公示，公示期為5個工作日。

（五）聘用

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3029163（學校人事工作部）

監督電話：0373－3029443（學校紀委（監察專員辦））

附件：《新鄉醫學院（含附屬醫院）2025年各學院博士引進計劃》