根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。

一、學校簡介

安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校，碩士學位授予單位、博士學位授予重點立項培育單位，河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。

學校設有19個教學學院和1個繼續教育學院，13個碩士學位授權點、65個本科專業，4個國家級一流本科專業、2個特色專業，1門國家級精品在線開放課程、5門一流本科課程、1個實踐教學基地。學校擁有河南省特色骨干學科建設學科群1個、第九批河南省一級學科重點學科3個、二級學科重點學科4個、新一輪河南省重點學科5個，建有甲骨文信息處理教育部重點實驗室等21個省級以上科研平臺。

二、組織領導

學校成立以分管人事、學生工作的校領導為組長，黨委組織部、紀委、人事處、學生處、后勤處、財務處、音樂學院、體育學院、傳媒學院等單位負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想品德和政治素質；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.取得學歷、學位證書的碩士研究生。在國（境）外取得學歷、學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.輔導員崗位要求應聘者為2023、2024、2025年畢業已取得學歷、學位證書的碩士研究生，年齡在30周歲以下，1995年1月1日（含）以后出生。

5.專任教師崗位要求應聘者為2023、2024、2025年畢業已取得學歷、學位證書的碩士研究生，年齡在35周歲以下，1990年1月1日（含）以后出生。

6.教學輔助崗位要求應聘者年齡在35周歲以下的已取得學歷、學位證書的碩士研究生，1990年1月1日（含）以后出生。

7.崗位所需專業和其他條件，詳見附件《安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和安陽師范學院網站（網址http://www.aynu.edu.cn/），發布時間為2025年7月3日至2025年7月14日。

（二）報名和資格初審

1.報名。采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=22，進入“河南省大中專教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2025年7月8日至2025年7月14日，每人限報1個崗位。應聘人員報名成功后務必牢記登陸密碼，可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

2.資格初審。應聘人員應慎重選報報考崗位，報名信息填寫完成后，進入網上資格初審程序。我校根據河南省事業單位公開招聘有關規定和發布的報名資格條件、招聘崗位和專業要求等，及時對應聘人員資格條件進行初審。應聘人員應及時登錄系統和學校人事處網站查詢資格審查結果。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

（三）考試和現場資格審查

通過網上資格初審的應聘人員進入考試和現場資格審查環節?？荚嚢üP試和面試，在省人力資源社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1．筆試。滿分100分，內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，以閉卷方式進行。筆試結束后一周內，在學校人事處網站上公布筆試成績。

筆試時，通過網上資格初審人數與招聘崗位人數未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校人事處網站公布。

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，最后1名分數并列的共同進入面試。

2.資格確認。進入面試人員在面試前按要求參加現場資格確認。具體時間、地點及有關事項在我校人事處網頁發布。現場資格確認時須提供以下材料。

（1）身份證原件和復印件各1份；

（2）本科、碩士研究生階段學歷、學位證書原件和復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告各1份；應聘人員取得的國（境）外學歷、學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書。

（3）報考輔導員崗位須提供黨員證明、學生干部證明等材料；

（4）在職應聘人員須提供由所在單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。應聘專任教師崗位和教學輔助崗位超過30周歲的，須提供工作單位人事部門出具的2年及以上相關工作經歷證明。

（5）其他說明。對2025年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用。

以上材料復印件按順序排列、裝訂，審核原件后復印件由學校留存。若現場不能提供原件，將被視為自動放棄應聘資格。招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注學校人事處網站（若因本人未及時閱讀相關信息造成的后果，由本人自行承擔）。

面試前資格確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試前資格確認，并發布遞補公告。

3．面試。滿分100分，內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并在學校人事處網站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以學校核實記錄為準。未按要求參加面試的，按主動放棄處理。

面試時，如有招聘崗位人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上的，認定為成績有效。未到場人員成績視為零分。

4．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（精確到小數點后兩位）。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在學校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，由學校公開招聘領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站和安陽師范學院網站上進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴問題進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）

監督電話：0372－2900005（學校紀委）

0371－69691970（省教育廳人事處）

附件：安陽師范學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表