根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校2019年擬面向社會公開招聘碩士畢業生10名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南科技學院是一所省屬普通本科院校，始建于1939年延安自然科學院大學部生物系，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業專科學校、河南職業技術師范學院等時期。2004年5月，經教育部批準，更名為河南科技學院。

學校地處全國文明城市、國家衛生城市--河南新鄉市，占地面積2176畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協同創新單位，建有河南省協同創新中心，設有院士工作站2個；有國家級虛擬仿真實驗教學平臺，省、部級重點實驗室、國際合作實驗室、工程技術研究中心和實驗教學示范中心等38個；有河南省科技創新團隊、省高校科技創新團隊、省高校教學團隊等24個。學校是河南省博士學位授權立項建設單位。建有省重點一級學科10個，其中，作物學被評為省A類特色學科。建有學術型碩士學位授權一級學科12個，碩士專業學位授權類別7個。學校設21個教學學院，66個本科專業。建有國家級特色專業、綜合改革試點專業、卓越職教師資培養計劃改革試點專業和卓越農林人才培養計劃改革試點專業等13個，河南省特色專業、綜合改革試點專業、本科工程教育人才培養模式改革試點專業等23個，全日制普通在校生27782人。

現有教職工1638人，其中專任教師1211人，教授等正高級專業技術人員132人，副教授等副高級專業技術人員424人，博士、碩士生導師420余人，雙聘院士、中原學者7人，河南省特聘教授、校級特聘教授24人。現有國家有突出貢獻中青年科技管理專家、享受國務院特殊津貼專家11人；河南省優秀專家、享受河南省政府特殊津貼專家13人；全國模范教師、優秀教師12人；新世紀優秀人才支持計劃、河南省教學名師、河南省學術技術帶頭人20人；河南省優秀教師21人；河南省優秀中青年骨干教師98人。聘請70余名國內外知名專家、學者為兼職教授、客座教授。學校積極貫徹“科技興校”戰略，2013年學校主持培育的小麥新品種“百農矮抗58”獲國家科技進步一等獎，為國家糧食生產和中原經濟區建設做出了重大貢獻。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校主要領導任組長，其他領導任副組長，組織部、人事處、教務處、監察處負責人為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。監察處負責對招聘全過程進行監督。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘碩士畢業生10名。詳見附件《河南科技學院2019年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2017年6月至2019年9月畢業的全日制普通高校碩士畢業生，且第一學歷為全日制本科并取得學士學位,年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

6.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技學院網站（http://www.hist.edu.cn），發布時間為2019年10月14日至2019年10月22日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式進行，應聘者請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2019年10月22日上午8:00至2019年10月24日下午6:00（周六周日正常受理）。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

資格審查由學校統一組織，應聘者須攜帶本人身份證、畢業證、學位證書原件等相關材料參加資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯系（工作日接受咨詢）。聯系人：米老師王老師，聯系電話：0373—3040578。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，應聘人員登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。當筆試成績出現并列，采取并列者筆試加試的辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業知識、邏輯思維能力、應變能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站公布面試成績及排名。

面試時，若某崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘，若某崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。當總成績出現并列，且并列者只能部分進入體檢的時候，進行面試加試，成績高者進入體檢環節。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢包含心理測試。如體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、簽訂協議及聘用

經公示無異議的人員，簽訂協議，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》有關要求，辦理聘用手續手續，其待遇按河南省事業單位人員管理有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3040578（學校人事處）

監督電話：0373－3040279（學校紀委、監察處）

0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附件：河南科技學院2019年公開招聘工作人員（碩士）一覽表