河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士公告
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）規(guī)定，結(jié)合學校發(fā)展和學科建設需要，河南財經(jīng)政法大學現(xiàn)面向社會公開招聘博士55名。
一、學校簡介
學校位于河南省鄭州市，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，博士學位授予單位。
學校設有4個學部、35個學院、9個書院，以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干學科，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。現(xiàn)有農(nóng)林經(jīng)濟管理、法學2個一級學科博士學位授權點，12個碩士學位授權一級學科，22種碩士專業(yè)學位授權類別，67個本科專業(yè)。全日制在校學生3萬余人。現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝。
學校堅持為黨育人、為國育才，落實立德樹人根本任務，秉承“博洽通達、弘毅致遠”校訓，實施“人才強校、質(zhì)量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚校”戰(zhàn)略，積極構建“以學習者為中心”的教育生態(tài)，深化學科治理體系綜合改革，正在努力加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學。
二、組織領導
學校成立以校黨委書記、校長為組長，相關校領導為副組長，黨委組織部、人力資源部、教務部、科研發(fā)展部、紀委（監(jiān)察專員辦公室）、各學部（學院）負責人組成的人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。
三、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，2025年計劃公開招聘博士55名，招聘崗位及人數(shù)詳見《河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，研究方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)。
四、招聘條件及待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.博士要求1990年1月1日及以后出生，博士后要求1985年1月1日及以后出生，急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的，可以適當放寬；
6.應在2025年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位或博士后出站；
7.獲得學位專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近；
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《河南財經(jīng)政法大學2025年公開招聘博士一覽表》（附件1）。
（二）有下列情形之一者不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的行為5年內(nèi)不得參加本省各級事業(yè)單位公開招聘；
5.違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員；
6.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
（三）支持政策及待遇
1.納入國家事業(yè)單位編制；
2.享受10萬元科研啟動金；
3.博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達到我校內(nèi)聘教授、內(nèi)聘副教授條件的，三年內(nèi)享受教授四級崗、副教授七級崗工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；
4.根據(jù)我省職稱相關政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結(jié)構比例限制，評審通過的享受相應的崗位待遇；
5.根據(jù)我校《人才梯隊建設“登峰計劃”實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應人才層次，享受相應支持政策及待遇；
6.達到規(guī)定的業(yè)績條件，可按學校相關規(guī)定安置配偶工作；
7.根據(jù)鄭州市《關于實施“鄭聚英才計劃”加快建設國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）政策規(guī)定，申領相關人才引進待遇；
8.根據(jù)我省博管辦相關政策，符合相關條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費；
9.解決子女入園問題。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳和河南財經(jīng)政法大學人力資源部網(wǎng)頁發(fā)布，招聘信息2025年有效。學校將根據(jù)各學部、學院的崗位報名情況，分批實施后續(xù)程序，招滿為止。
（二）報名程序
應聘博士直接與用人單位聯(lián)系報名，將報名材料按順序整理成一個PDF文檔，命名為“應聘單位－姓名－博士畢業(yè)院校－專業(yè)”后，發(fā)送至應聘單位郵箱，報名所需材料如下：
1.《河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表》（見附件2）；
2.身份證、各學習階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位認證報告，其中海外院校畢業(yè)的，必須提供教育部國外學歷學位認證書；
3.未畢業(yè)博士研究生提供博士階段教育部學籍在線驗證報告；
4.專業(yè)技術資格證書及主要科研成果、獎項等原件的掃描件；
5.其他證明材料。
（三）資格審查
用人單位負責對應聘博士的畢業(yè)證書、成果材料和報名表信息的真實性進行初審，學校根據(jù)工作進度安排，適時組織資格復審。應聘者須對提供信息的真實性負責。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘或聘用資格。
（四）試講、面試
試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、課堂教學能力、學術科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質(zhì)，試講、面試過程要求全程錄像。各用人單位面試通過人員，根據(jù)學校工作安排，由學校分管人事工作的校領導，分批組織現(xiàn)場面談。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
（六）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南財經(jīng)政法大學人力資源部網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員的通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作接受學校紀檢監(jiān)察機構全過程監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀工作人員，給予嚴肅處理。
咨詢電話：0371－86156739（校人力資源部）
聯(lián) 系 人：王老師
聯(lián)系郵箱：rlzyb@huel.edu.cn
辦公地點：河南財經(jīng)政法大學鄭東校區(qū)綜合辦公樓426室
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690340（省人社廳事業(yè)處）
0371－86155836（校紀委 監(jiān)察專員辦公室）
