鄭州師范學(xué)院根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，面向社會(huì)公開招聘40名人事代理工作人員：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、學(xué)歷專業(yè)要求：碩士研究生。參照附表1-3具體崗位要求，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)專業(yè)要求相同；

4、具有正常履職所需的身體條件，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作；

5、報(bào)考年齡:參照附件1-3具體崗位要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年1月1日。例如，30歲以下是指1989年1月1日以后出生（以身份證日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

見附表1-3具體崗位要求

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

4、近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5、有國家和省、市法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日至10月15日。

上午8:30—12:00下午14:30—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州師范學(xué)院東校區(qū)文匯樓一樓A區(qū)

2、按招聘崗位，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)，多報(bào)或重復(fù)報(bào)名的，取消此次參加考試資格。

（三）報(bào)名方式和資格審查：

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、應(yīng)聘者本人按要求攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名：

①填寫好的《鄭州師范學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（貼1寸免冠彩色照片）；

②本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）、學(xué)歷、學(xué)位證書（國外學(xué)歷需攜帶由國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定的證件）原件、復(fù)印件等相關(guān)資料；

③3張2寸近期同底免冠彩色照片；

2、報(bào)名現(xiàn)場資格初審；由招聘工作辦公室組織專家組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

3、咨詢電話：0371-65501560聯(lián)系人：焦老師

陳老師

（四）招聘考試

根據(jù)不同崗位要求，采取面試、試講、筆試等方式擇優(yōu)錄取。

1、輔導(dǎo)員崗位、管理崗位（文秘崗位另行規(guī)定）：采取面試方式考試。

（1）時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上通知。

（2）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（3）滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。

（4）根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

2、專任教師崗位：采取面試和試講方式考試。

（1）面試

a.時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上通知。

b.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

c.滿分為100分，占總成績的40%，面試成績現(xiàn)場公布。

d.若參加考試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)大于3：1，則根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講的人員。

e.參加試講的人員名單將在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(2)試講

a.時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上通知。

b.試講內(nèi)容：采取課堂講授方式進(jìn)行。

c.試講滿分為100分，占總成績的60%，試講成績當(dāng)場宣布。

（3）考試總成績=面試成績的40%+試講成績的60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，考試總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

3、文秘崗位：采取面試和筆試方式考試。

（1）面試

a.時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上通知。

b.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

c.滿分為100分，占總成績的40%，面試成績現(xiàn)場公布。

d.若參加考試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)大于3：1，則根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試的人員。

e.參加筆試的人員名單將在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(2)筆試

a.時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)上通知。

b.筆試內(nèi)容：崗位能力測試。

c.筆試滿分為100分，占總成績的60%。

（3）考試總成績=面試成績的40%+筆試成績的60%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，考試總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

參加體檢人員名單將在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)在學(xué)校官網(wǎng)公布。

體檢由學(xué)校招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考教師崗位的考生，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，報(bào)考管理崗位及輔導(dǎo)員崗位的考生，體檢參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉的通知》的規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補(bǔ)。

（六）考察

學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

招聘工作辦公室負(fù)責(zé)通知進(jìn)入考察階段的考生，提供相關(guān)材料，在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格以及有違紀(jì)違規(guī)記錄或其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

1、根據(jù)成績、體檢、考察，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在鄭州師范學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照學(xué)校人事代理工作人員聘用程序辦理聘用審批手續(xù)。

2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者予以解聘。

3、受聘人員工資福利待遇等按學(xué)校關(guān)于人事代理工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)行中，相關(guān)具體事宜將在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，所造成后果，責(zé)任自負(fù)。

四、工作紀(jì)律及監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

監(jiān)督電話：0371-65501068（學(xué)校紀(jì)委）

本實(shí)施方案由鄭州師范學(xué)院2019年人事代理工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

鄭州師范學(xué)院

2019年10月9日

附表4

鄭州師范學(xué)院2019年公開招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表

報(bào)考崗位代碼：         報(bào)考專業(yè)：              年   月   日