根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民法院直屬單位（國(guó)家法官學(xué)院、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心）2025年度公開招聘59名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；

（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡要求：年滿18周歲，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，大學(xué)本科不超過26周歲（1998年2月1日以后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1994年2月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1989年2月1日以后出生）。社會(huì)人員年齡要求視具體崗位確定；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

（一）招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2025年7月前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考者獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

（二）招聘社會(huì)人員崗位：報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；崗位要求的專業(yè)條件為報(bào)考者已獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。社會(huì)人員需具有北京市常住人口戶籍，年齡不超過35周歲。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及55個(gè)崗位，計(jì)劃招聘59人，具體崗位及資格條件詳見《最高人民法院直屬單位2025年度公開招聘崗位一覽表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位學(xué)科專業(yè)參考教育部2022年公布《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》和2024年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位電話咨詢確認(rèn)應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體報(bào)名網(wǎng)站及方式詳見《最高人民法院直屬單位2025年度公開招聘報(bào)名方式匯總表》（附件2）。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月21日17:00止。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，與招聘單位工作人員有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（二）資格審查。資格審查工作由各直屬單位負(fù)責(zé)，最高人民法院政治部進(jìn)行監(jiān)督。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求進(jìn)行。在符合條件的人員中確定參加筆試人員，同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生。如遇崗位取消，符合同一報(bào)名單位其他崗位招聘條件的，可申請(qǐng)調(diào)劑。

（三）筆試。通過資格審查的考生，將會(huì)發(fā)送筆試確認(rèn)通知，請(qǐng)考生按要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，未完成筆試確認(rèn)，視為放棄考試資格；已確認(rèn)參加筆試，無正當(dāng)理由不參加的，將視情記入我院考試誠(chéng)信檔案。筆試地點(diǎn)在北京，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，否則減少該崗位招聘人數(shù)以達(dá)到2:1比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。

（五）體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。體檢到指定醫(yī)院開展，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；考察到考生所在學(xué)校或單位進(jìn)行。如放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)以及最高人民法院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘報(bào)名、筆試、面試均不收取任何費(fèi)用。

（二）報(bào)名人員需網(wǎng)上填寫最高人民法院直屬單位2025年度公開招聘報(bào)名表，按照各直屬單位要求規(guī)范報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填寫個(gè)人信息及聯(lián)系方式，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再專門告知。

六、福利待遇

國(guó)家法官學(xué)院、人民法院新聞傳媒總社、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

七、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

本公告由最高人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：010-67556337  67556318

最高人民法院政治部

 2025年3月4日

附件1：最高人民法院直屬單位2025年度公開招聘崗位一覽表.

附件2：最高人民法院直屬單位2025年度公開招聘報(bào)名方式匯總表.