根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，國家鐵路局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘崗位

本次參加公開招聘的單位共4家，招聘人數(shù)10人。分別為：國家鐵路局市場監(jiān)測評價(jià)中心統(tǒng)計(jì)處處長1人、國際聯(lián)運(yùn)研究所副所長1人；國家鐵路局安全技術(shù)中心安全評價(jià)研究所副所長1人、安全分析調(diào)查技術(shù)研究所專業(yè)技術(shù)崗（高級）1人、安全教育培訓(xùn)研究所專業(yè)技術(shù)崗（高級）1人；國家鐵路局裝備技術(shù)中心鐵路機(jī)車車輛駕駛?cè)藛T資格研究所副所長1人、鐵路基礎(chǔ)設(shè)備研究所專業(yè)技術(shù)崗（高級）1人；國家鐵路局規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)研究院技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)所副所長1人、工程設(shè)計(jì)評審中心專業(yè)技術(shù)崗（高級）1人、規(guī)劃研究所專業(yè)技術(shù)崗（高級）1人。各單位的崗位要求詳見《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.熱愛鐵路事業(yè)，有志投身鐵路事業(yè)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.招聘對象為社會(huì)在職人員，具備崗位要求的工作經(jīng)歷，具有符合崗位要求的工作能力。

7.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件。專業(yè)參考目錄及版本詳見《崗位信息表》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

8.符合崗位所要求的其他條件，詳見招聘單位《崗位信息表》。

9.有以下情形之一者不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；被開除黨籍、公職的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截至到2025年2月。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年3月14日。

2.報(bào)名方式：采取應(yīng)聘人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱+聯(lián)系電話。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。郵箱地址詳見《崗位信息表》。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員下載填寫《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘報(bào)名推薦表》（附件2，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免單位人事部門審核蓋章），連同居民身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件及近期1寸證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

1. 初審。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，在國家鐵路局官方網(wǎng)站發(fā)布通過資格初審名單及面試時(shí)間地點(diǎn)。未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，由招聘單位研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

2. 復(fù)審。參加面試人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：

（1）《國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘報(bào)名推薦表》原件。

（2）證明崗位條件所需工作經(jīng)歷的人事任免通知或勞動(dòng)合同等材料的原件或復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋現(xiàn)工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章）。

（3）身份證和工作證的原件及復(fù)印件。

（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（5）報(bào)考崗位要求的資格等證書原件及復(fù)印件。

（三）面試

面試主要考核應(yīng)聘工作崗位需要的綜合能力和專業(yè)能力。面試總分100分，成績60分以上者有資格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

按照面試成績由高到低1:2差額確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

考察采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式，廣泛深入了解情況、全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)用人單位研究，可按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報(bào)考單位集體研究后確定擬聘用人員，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘平臺(tái)和國家鐵路局官方網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫提交報(bào)名材料。未認(rèn)真填寫，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。

2.應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。各招聘單位聯(lián)系電話見《崗位信息表》。

                           國家鐵路局人事司

2025年2月24日

附件1 國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘崗位信息表.

附件2 國家鐵路局直屬事業(yè)單位部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和高層次人才公開招聘報(bào)名推薦表.