南陽(yáng)師范學(xué)院化學(xué)與制藥工程學(xué)院始建于1958年，是學(xué)校最早設(shè)立的八個(gè)院系之一，現(xiàn)已發(fā)展成為學(xué)科優(yōu)勢(shì)最突出、辦學(xué)實(shí)力最雄厚的院系之一。學(xué)院現(xiàn)有專(zhuān)任教師74人，其中教授14人，副教授23人，具有博士學(xué)位68人，具有海外留學(xué)經(jīng)歷10人，博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師48人。擁有國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才等10余人，初步形成了以高層次專(zhuān)家為核心，以教授、博士為骨干的高水平師資隊(duì)伍。學(xué)院現(xiàn)有4個(gè)本科專(zhuān)業(yè)（化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程和材料化學(xué)），1個(gè)全日制學(xué)術(shù)學(xué)位碩士點(diǎn)（化學(xué)），3個(gè)全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)（生物與醫(yī)藥、材料與化工、學(xué)科教學(xué)（化學(xué)））。擁有國(guó)家一流本科專(zhuān)業(yè)1個(gè)、國(guó)家特色專(zhuān)業(yè)1個(gè)、河南省一流本科專(zhuān)業(yè)2個(gè)，河南省重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科1個(gè)，省級(jí)以上科研平臺(tái)6個(gè)、市級(jí)科研平臺(tái)9個(gè)。化學(xué)、材料科學(xué)和工程學(xué)進(jìn)入ESI世界排名前1%。

一、高端人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定條件的，不受招聘崗位人數(shù)的限制，按照“一事一議”、“一人一策”方式引進(jìn)。

二、高層次人才

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

4. 具有正常履職所需的身心條件（須符合我校教師入職體檢要求）；

5. 理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)一般出生日期在1990年1月1日（含）以后。博士后、具有高級(jí)職稱(chēng)或其他符合學(xué)校發(fā)展緊缺需要的，經(jīng)學(xué)校評(píng)估條件優(yōu)異的年齡可放寬。

（二）專(zhuān)業(yè)及要求

根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、高水平代表性業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)估，分為A、B、C、D四類(lèi)，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳詢(xún)應(yīng)聘學(xué)院。

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《南陽(yáng)師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5．其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、博士研究生引進(jìn)待遇

1．安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，按照評(píng)估確定的等次分三年發(fā)放安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼。到校后根據(jù)研究方向可申報(bào)校內(nèi)博士專(zhuān)項(xiàng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)學(xué)校審批后，可給予科研啟動(dòng)費(fèi)支持（按照校內(nèi)考核辦法執(zhí)行）。

2．入職兩年內(nèi)學(xué)校提供租房補(bǔ)貼1200元/月（按照校內(nèi)相應(yīng)發(fā)放辦法執(zhí)行）。

3．博士津貼：4000元/月（按照校內(nèi)考核辦法執(zhí)行）。

4．五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

5. 聘任導(dǎo)師。來(lái)校工作時(shí)達(dá)到A類(lèi)博士條件，符合學(xué)校碩士生導(dǎo)師要求的，可直接聘為碩士生導(dǎo)師。

6. 職稱(chēng)評(píng)審。根據(jù)河南省有關(guān)文件，對(duì)35周歲及以下博士申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)、30周歲以下博士申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)，可不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。

7．配偶取得普通高等教育大專(zhuān)以上學(xué)歷（學(xué)位）的，在博士入職后一年內(nèi)可實(shí)行人事代理安排在我校工作。

8．博士服務(wù)期為八年。需要安排配偶工作的博士服務(wù)期延長(zhǎng)為十二年。

9．幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問(wèn)題。

10．到校報(bào)到后，報(bào)銷(xiāo)應(yīng)聘往返路費(fèi)。

11．來(lái)校工作后，根據(jù)《南陽(yáng)師范學(xué)院“臥龍?zhí)仄附淌凇薄芭P龍學(xué)者”管理辦法》，業(yè)績(jī)滿(mǎn)足我校選拔條件的，可聘為臥龍學(xué)者、臥龍?zhí)仄附淌冢钙趦?nèi)享受相應(yīng)等級(jí)的經(jīng)費(fèi)支持以及服務(wù)保障待遇。

12．來(lái)校工作后，根據(jù)南陽(yáng)市《關(guān)于深入實(shí)施“諸葛英才計(jì)劃”加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》（宛辦〔2021〕32號(hào)）政策，經(jīng)審批后，可享受南陽(yáng)市引進(jìn)人才待遇（三年內(nèi)給予每月5000元補(bǔ)助）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和南陽(yáng)師范學(xué)院官網(wǎng)人才招聘專(zhuān)欄發(fā)布，招聘信息2025年有效。學(xué)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿(mǎn)為止。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘者可電話(huà)聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人，填寫(xiě)《南陽(yáng)師范學(xué)院高層次人才報(bào)名表》（附件1），提供報(bào)名所需的學(xué)位、學(xué)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位，以電子郵件的方式發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱。

（三）資格審查

學(xué)院根據(jù)招聘工作安排、用人需求以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）面試

通過(guò)資格審查人員，由學(xué)院組織面試綜合考核。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個(gè)人教學(xué)科研經(jīng)歷自述、答辯等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：13938587239（學(xué)院負(fù)責(zé)人）

監(jiān)督電話(huà)：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0377－63525023（學(xué)校紀(jì)委）

• 附件：高層次人才報(bào)名表