久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當前位置: 首頁 > 招考資訊 > 事業單位

第二屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市事業單位高層次人才引進簡章

來源:人事人才測評考試網 日期:2019-10-08

根據開封市事業單位用人需求,現面向社會公開引進605名高層次人才,其中市直49家事業單位引進227人,縣區155家事業單位引進378人。現公告如下:

一、引進對象

(一)符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員;

(二)全日制博士研究生和副高級職稱以上人員;

(三)全日制碩士研究生(市直引進對象:QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選世界一流大學建設高校、省內入選世界一流學科建設高校全日制碩士研究生;縣區引進對象:普通高校全日制碩士研究生);

(四)其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業、學歷等資格要求詳見引進崗位計劃表(附件1)

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)年齡應符合各崗位要求(截止日期以2019年7月1日為準。例如:40周歲以下是指1979年7月1日以后出生)。

(五)符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)符合擬引進崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用網上報名和現場報名的方式進行。

1.報名時間:公告發布之日起至11月23日17:00。

2.報名方式:將所需電子材料發送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創新發展大會主會場及分會場現場報名。

3.報名所需材料:(1)網上報名:第二屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市事業單位高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明)等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內,該文件命名為“人才引進+姓名”;(2)現場報名:上述材料原件及復印件。

4.資格審查:根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

(二)注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名,取消引進資格。

2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的,將取消其考試、聘用資格,由此產生的一切后果由個人承擔。2020年應屆畢業生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業證及學位證。

3.報考人員關于報考資格條件的有關問題,請咨詢崗位計劃表中所附電話。

4.通過資格審查人員,電子郵箱會接收到相關的郵件(或電話通知),請注意及時查看郵箱并保持電話暢通,按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的,視為自動放棄資格。

5.個別急需緊缺專業的學歷、年齡條件,根據用人單位的需要,經主管局委同意后,市直單位報中國·河南招才引智創新發展大會開封市籌備工作領導小組辦公室,縣區單位報中國·河南招才引智創新發展大會開封市各縣區籌備工作領導小組辦公室,經領導小組辦公室同意后可適當放寬。

五、考核

本次事業單位高層人才引進采取直接考核的方式進行,不受報名比例限制。通過資格審核的,根據崗位需求,采取專業技能測試和綜合素質面試等方式進行考核。

考核具體形式由市直各用人單位及主管部門會同市招才引智領導小組辦公室確定;縣區的考核形式由各縣區組織人社部門根據報名情況和崗位要求研究確定,并及時通知報考人員。

因考核不合格或自愿放棄出現的崗位空缺可以遞補。

六、體檢與考察

根據考核結果,按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的,從其規定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。

根據體檢結論,確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員,并進行公示。公示期滿且無異議的人員,按照工作流程辦理相關手續。

引進人員實行試用期制度,試用期滿后由用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。引進后服務期不少于三年(含試用期)。

八、政策待遇

按照《開封市引進高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(汴辦〔2013〕12號)有關政策執行。

九、其他事項

1.公告通過中國·開封公眾信息網(網址:www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會保障信息網(網址:www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網(網址:www.kfrsks.com)進行發布。開封市人力資源和社會保障信息網(網址:www.kfrs.gov.cn)為本次公開引進工作的專用網站,有關人才引進的信息及相關事項,均通過該網站進行發布。

2.嚴格公開引進紀律,接受社會及中共開封市紀委監察委全程監督。監督電話:0371-23666671。

3.本次引進公告由中國·河南招才引智創新發展大會開封市籌備工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件:

1、第二屆中國·河南招才引智創新發展大會事業單位高層次人才崗位計劃表

2、第二屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市事業單位高層次人才引進報名表

中國·河南招才引智創新發展大會

開封市籌備工作領導小組辦公室

2019年9月30日


最新資訊

專業HR

人才資源

人事人才測評考試網 版權所有 Copyright 2015
豫公網安備41010902002230號
豫ICP備2023003296號-1
營業執照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
精品视频无码一区二区三区| 久久久久久免费看| 日本免费成人网| 伊人成人222| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 加勒比成人在线| 欧美一级爱爱视频| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 午夜影院免费版| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 日本黄色福利视频| 69久久久久久| 伊人影院综合在线| 91制片厂毛片| 国产一级做a爰片久久| 国产三级三级三级看三级| 欧美牲交a欧美牲交| 成年人视频观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 五月天在线免费视频| 400部精品国偷自产在线观看| 免费成人进口网站| 青青在线视频免费观看| 黄色特一级视频| 97超碰人人澡| 免费黄色日本网站| 久久久免费视频网站| 欧美一级黄色片视频| 日本在线视频www色| 欧美国产日韩另类| 免费网站在线观看黄| 欧美视频亚洲图片| 18视频在线观看娇喘| www.男人天堂网| 国产精彩视频一区二区| 久久久999视频| www.欧美日本| 国产视频1区2区3区| 亚洲视频在线不卡| 屁屁影院ccyy国产第一页| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 无码人妻少妇伦在线电影| ww国产内射精品后入国产| 激情网站五月天| 中文字幕线观看| 国产成人亚洲综合无码| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 欧美精品久久久久久久免费| 国产一区二区三区精彩视频| 精品日韩久久久| 九九久久九九久久| 国产一区二区在线视频播放| 亚洲精品视频导航| 亚洲高潮无码久久| 日韩有码免费视频| 亚洲第一综合网站| 久久无码高潮喷水| 天堂在线精品视频| 欧美日韩激情视频在线观看 | 分分操这里只有精品| 动漫av免费观看| 日韩视频在线免费播放| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 男人女人黄一级| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 免费欧美一级视频| 日本特级黄色大片| 日本xxxxxxx免费视频| 国产成年人在线观看| 久久久久久久激情| av电影一区二区三区| 久久黄色免费看| 国产a级黄色大片| 亚洲成人福利在线| 成人网站免费观看入口| 99re6在线观看| 久在线观看视频| 国产一级片中文字幕| 人妻有码中文字幕| 精品无码av无码免费专区| 少妇激情一区二区三区| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 毛片在线视频观看| 色www免费视频| 免费在线观看毛片网站| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| jizz欧美性11| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产专区在线视频| 男女视频在线观看网站| 日本新janpanese乱熟| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 热这里只有精品| www.污污视频| 三年中国国语在线播放免费| 日本香蕉视频在线观看| 一级黄色片国产| 亚洲精品视频导航| 成人一级片网站| 日本a视频在线观看| 欧美另类videosbestsex日本| 九一精品久久久| 亚洲福利精品视频| 国产主播在线看| 久在线观看视频| 秋霞无码一区二区| 日韩极品视频在线观看| 97精品国产97久久久久久粉红| 亚洲免费黄色录像| 日韩欧美亚洲另类| 成人性生交免费看| 91淫黄看大片| 国产av人人夜夜澡人人爽| 日韩久久一级片| 午夜精品久久久内射近拍高清| 免费看国产曰批40分钟| 人人干视频在线| www.射射射| 国产视频一视频二| 免费在线激情视频| 美女福利视频在线| 成人免费无码av| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产无套内射久久久国产| 97xxxxx| 国产亚洲综合视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 黄页免费在线观看视频| 国产网站免费在线观看| 东京热加勒比无码少妇| 日本男人操女人| 亚洲xxxx2d动漫1| 欧美wwwwwww| 老司机av福利| 男人天堂新网址| 91精品国产91久久久久麻豆 主演| 国产妇女馒头高清泬20p多| 成人毛片视频网站| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 免费激情视频在线观看| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 中文av字幕在线观看| 2021狠狠干| 131美女爱做视频| 动漫av免费观看| 激情文学亚洲色图| 久久免费一级片| 久久久999视频| 在线观看av网页| 日韩最新中文字幕| 日韩精品―中文字幕| 我看黄色一级片| 成人免费黄色av| 免费拍拍拍网站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 午夜免费福利网站| 欧美极品少妇无套实战| 亚洲 高清 成人 动漫| 污污网站免费看| 中国一级大黄大黄大色毛片| 美女扒开大腿让男人桶| 男人亚洲天堂网| 亚洲图片 自拍偷拍| 亚洲国产精品无码观看久久| 日韩亚洲在线视频| 国产又粗又长又爽又黄的视频| 大胆欧美熟妇xx| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 中文字幕色网站| 国产精品又粗又长| 亚洲一级免费在线观看| 欧美日韩激情四射| 久久久久久久少妇| 久久久久久久久影视| 国产又黄又大又粗视频| 成年人网站av| 久久久999视频| 免费av网址在线| 只有这里有精品| 黄色片久久久久| 美女在线免费视频| 少妇一级淫免费放| 成人在线国产视频| 三级一区二区三区| avav在线看| 久久久99精品视频| 男女污污的视频| 91色国产在线| 免费网站在线观看视频| 色噜噜狠狠一区二区| 毛片在线播放视频| 特级毛片在线免费观看| 日本激情视频在线| 日韩精品在线中文字幕| aaa一级黄色片| 国产精彩免费视频| 日韩亚洲欧美视频| 国产福利精品一区二区三区|