平頂山市衛(wèi)東區(qū)2019年公開(kāi)選聘30名優(yōu)秀人才公告
為優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開(kāi)選聘30名優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入的原則。
二、選聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；
2、年齡要求：年齡為35周歲以下（1984年6月1日以后出生）;
3、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：具有普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合要求（見(jiàn)附件1）;
4、選聘范圍：衛(wèi)東區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
5、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且近兩年(2017-2018年)年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上（試用期年度考核符合規(guī)定）。
（二）有以下情況之一者不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、聘用后形成回避關(guān)系的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、選聘崗位
衛(wèi)東區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位，具體選聘單位見(jiàn)附件1。
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)選聘的相關(guān)信息和各種通知以衛(wèi)東區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.weidong.gov.cn/）上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月14日至10月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）在平頂山市衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳（平頂山市東安路南段126號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名需提交的材料：報(bào)考人員本人須攜帶有效居民身份證、普通全日制高等院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片2張，《衛(wèi)東區(qū)2019年公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》一份，近兩年年度考核表復(fù)印件各一份，經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處，不允許他人代報(bào)。
擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:2。
3、資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
（三）考試
選聘人員須參加筆試、面試。筆試、面試成績(jī)各占50%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分。
報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，留意官方網(wǎng)站發(fā)布的通知，準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試。面試按照筆試成績(jī)由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。若低于此比例，經(jīng)區(qū)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低面試比例。
面試滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試有關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（四）體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定參加體檢人員和政審人員。體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員，由公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)選聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，確定選聘人員，經(jīng)區(qū)公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在衛(wèi)東區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用及待遇
選聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)、編制等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原職級(jí)待遇不變。選聘人員服務(wù)期不低于五年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保選聘工作健康、順利進(jìn)行，成立衛(wèi)東區(qū)2019年公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)編委辦公室、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選聘工作的監(jiān)督。對(duì)違反選聘工作紀(jì)律影響選聘工作的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
為維護(hù)選聘工作的公開(kāi)、公平，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0375-3995651（衛(wèi)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0375-3992783（衛(wèi)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
本方案由衛(wèi)東區(qū)2019年公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：0375—3993020。
附件：
