為大力實施“人才強縣”戰略，加大高層次人才引進力度，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）和第七屆中國·河南招才引智創新發展大會有關政策規定和要求，經縣政府研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員2名。

一、招聘計劃

面向社會公開招聘事業單位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《職位表》。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行。

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識、符合相應的學歷、學位及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

4、年齡要求1989年1月1日以后出生。

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

4、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

5、報考人員聘用后即構成回避關系的招聘職位。

6、現役軍人、試用期內的公務員、試用期內的事業單位工作人員和普通高等院校在讀生。

7、方城縣在編公務員、在編事業單位工作人員。

8、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）崗位條件及要求

1、報名時已取得畢業證等有關證件。

2、2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。  

3、具備擬錄用崗位要求的其他資格條件，其中專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：職位專業要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；對于《研究生人才培養學科目錄》中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等綜合判斷。

4、其他崗位要求及條件詳見《職位表》。

四、招聘程序

（一）發布公告

考試信息、有關事項、公示公告等招聘信息在方城縣人力資源和社會保障局網(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)網站發布，請及時關注。報考者未按公告、通知規定時間參加筆試、面試、體檢、考察等環節的均視為自動放棄招聘考試資格。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2024年11月4 日至11月 8 日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2、報名地點：方城縣人事考試中心（方城縣人力資源和社會保障局九樓人事考試中心）。

3、報名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位要求的其他材料，以上均須交驗原件及復印件1份。另需提供1寸近期免冠彩色照片4張，到現場報名。報名與參加考試使用的身份證必須一致。本人現場填寫《2024年方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員報名表》，并采集指紋信息。

4、每人只能填報一個崗位，多報者無效

本次招聘的崗位要求均為碩士研究生及以上學歷，招聘崗位與通過資格審查的人數的比列大于1:3的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于1:3的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降低標準的前提下，采取直接考核的方式進行。

5、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。退役大學生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

擬享受加分政策的報考者，在報名時需提交加分證明材料，大學生村干部須提供縣級以上組織部門加蓋公章的證明原件。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務期滿且年度考核合格。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。（以上材料原件和復印件各一份）。

6、資格審查

由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程。提交的有關材料必須真實有效。符合報考崗位要求。凡發現報考者與報考職位所要求的資格條件不符或弄虛作假，騙取報考資格的，隨時取消其考試和聘用資格。對在本次招聘過程中有違反招聘紀律行為人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

（三）筆試

1、筆試內容：筆試異地命題，異地評卷

筆試內容為公共基礎知識，公共基礎知識包括政治經濟理論、時事政治、法律、管理、寫作等內容。主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

2、筆試時間及地點：請及時關注方城縣人社局網站通知，領取筆試準考證。筆試具體時間和地點見筆試準考證。

（四）面試

1、面試人員的確定                               

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。

2、面試形式及內容

面試異地命題，聘用異地考官。

面試采取結構化面試的方式進行，考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、業務能力等。面試滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績為面試成績。面試當天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

面試時間及地點見公告。

（五）體檢和考察

1、體檢標準

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

2、體檢人員的確定

根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。招聘崗位最后一個名出現總成績并列者，取筆試成績高者，筆試成績亦相同者，取學歷高者。學歷也相同者，加試面試。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

3、體檢合格人員考察

考察參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議后按相關規定辦理人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，服務年限最低為3年（含試用期）。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行主動回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

六、咨詢方式

1、咨詢電話： 0377-65076806     0377-65076715

2、監督電話： 0377-65076677

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。

                           方城縣招才引智事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

                                        2024 年 10 月 24 日

附件：2024年方城縣招才引智事業單位招聘工作人員職位表.