安陽市行政審批和政務信息管理局2024年高層次人才引進公告
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）和《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發<安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號）等文件精神，我局直屬事業單位安陽市政務大數據中心面向社會公開引進高層次人才3名。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
安陽市政務大數據中心是財政全額撥款事業單位，是安陽市行政審批和政務信息管理局直屬的公益一類事業單位，是省級文明單位。中心負責全市政務數據、公共數據、社會數據等數據資源的標準擬訂、匯聚融合、共享開放和開發利用；負責政務云、政務網絡等電子政務基礎設施，以及公共基礎類支撐平臺和應用系統的建設、運行維護和安全保障；負責為市直部門政務信息系統建設、運行維護和數據治理提供技術服務和保障；承擔云計算指揮中心的日常運維管理工作，負責指揮中心信息化系統調用展示工作等。現有在職在編職工51人，其中：專業技術人員32人，具有正高級職稱1人，副高級職稱3人。
二、組織領導
安陽市行政審批和政務信息管理局成立以局長為組長，分管人事和中心工作的副局長、政務大數據中心主任為副組長，其他相關同志為成員的引進高層次人才工作領導小組。領導小組負責人才引進工作的組織實施，局機關紀委實行全程監督。
三、引進崗位
見附件1
四、引進條件
（一）引進人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.身體健康，適應崗位要求的年齡和身體條件；
4.理想信念堅定，愛崗敬業。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現役軍人、試用期內的公務員（含參公人員）、未滿最低服務年限的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形人員；
6.安陽市范圍內在編人員。
五、引進程序
（一）發布公告
在安陽市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安陽市行政審批和政務信息管理局官網（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）發布。
（二）報名和資格審查
1.報名方式采用線下報名
自公告發布之日起至11月20日，在安陽市政務大數據中心辦公室（地址：安陽市市民之家7樓A730）報名，每名應聘者限報考1個崗位。
2.報名材料
（1）《安陽市行政審批和政務信息管理局2024年引進高層次人才報名表》（見附件2）2份。
（2）本人有效身份證件。大學以來各階段的畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告、中國高等教育學位在線驗證報告和教育部學籍在線驗證報告（可從學信網上查詢、打印）。海外及港澳臺地區高校畢業生另須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
2024年應屆畢業生還未辦理畢業證、學位證的，由所在院校出具證明材料（應注明本人姓名、本人有效身份證號、學生證號、就讀院校及院系、入學時間、學歷層次、學制、所學專業、學習方式、預計取得畢業證及學位證的時間等，并加蓋就讀院校公章），正常報名，但應于用人單位聘用前取得畢業證、學位證，否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷（學位）。
（3）主要科研成果、獲獎證明及相關資質證書等材料。
（4）在職人員須出具原單位同意報考證明。
以上材料必須提供原件，另交復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張。報名人員如缺少有關材料或未按規定時間參加現場報名，責任自負。
3.資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報名人員與引進崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反引進規定的，取消其報名、聘用資格。
（三）面試時間及方式
根據《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發<安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號）規定，引進高層次人才不受開考比例限制。
1.面試時間另行通知。
2.面試采取專業測評等方式，主要考察應試人員適應崗位要求的專業水平、崗位認知、適應能力等。總分100分，低于70分為不合格。
（四）體檢和考察
根據面試成績，按照引進崗位人數1﹕1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽市行政審批和政務信息管理局官網上公布。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。根據面試成績和體檢結果，確定考察人選。考察主要采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。考察內容主要包括思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。同時，對應試人員是否符合規定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
（五）公示
按照面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市行政審批和政務信息管理局官網公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，依據有關規定辦理聘用手續。擬聘人員與中心簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。
六、紀律與監督
引進高層次人才工作主動接受局機關紀委的監督。對弄虛作假、在考察過程中作弊的應試人員，一經查實，將取消其應試資格。對違反公開引進紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：應試人員在應試期間要保持通訊暢通，注意瀏覽局網站，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知引進單位，因本人原因錯過重要信息而影響面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。本次引進不收取任何考試費用。引進公告信息以安陽市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.anyang.gov.cn/）和安陽市行政審批和政務信息管理局官網（https://zwdsj.anyang.gov.cn/）發布為準。
咨詢電話：0372—2550642
咨詢時間：8:30—11:30，14:30—17:00
地址：安陽市市民之家七樓A730
監督電話：0372—5116399
附件2安陽市行政審批和政務信息管理局2024年引進高層次人才報名表.
