根據《關于做好第七屆中國·河南招才引智創新發展大會省直事業單位引進人才有關工作的通知》和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）等有關規定，河南省應急管理技術中心（河南省防災減災中心）（以下簡稱省應急管理技術中心）決定面向社會公開招聘工作人員（博士）1名。現將實施方案公布如下：

一、單位簡介

省應急管理技術中心為河南省應急管理廳所屬正處級公益一類事業單位，主要任務是：開展應急管理領域技術研究，為全省應急管理領域規章和重大政策制定、預案和規劃編制、行政監管和執法等提供技術支撐；參與研究擬訂應急管理領域地方標準、規范；開展應急管理領域數據分析、綜合監測預警及信息化、智能化應用研究，開展安全生產事故技術分析鑒定；開展防災減災技術研究，為防災減災提供技術支撐；開展防災減災災情信息相關工作；承擔全省自然災害綜合風險與減災能力調查評估工作，為特別重大自然災害預警和應急響應啟動、防災減災、過渡期安置和恢復重建提供技術支撐；負責勞動防護產品質量、職業健康危害等相關監測檢驗工作；承擔省安全生產標準化技術委員會秘書處工作，研究和推廣應用先進安全管理體系；負責安全生產領域高級工程師評審和注冊安全工程師報名審核等工作；承擔全省危險化學品登記注冊、自然災害綜合風險普查等方面的技術性工作；承擔城市安全、自然災害等綜合監測預警系統以及相關數據庫的建設維護;負責系統數據在線巡查抽查、異常信息分析等工作，為災害風險要素信息獲取、分析研判和綜合監測信息共享提供技術支撐;開展安全生產和自然災害綜合風險監測預警技術研究，參與相關技術標準起草、規劃草案編制等職責任務。

二、組織領導

成立由廳主要負責人任組長，分管人事工作的廳領導任副組長的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在廳人事處，負責招聘工作的組織協調，省應急管理技術中心負責招聘工作的具體實施，并全程接受省人力資源社會保障廳的指導和監督。

三、招聘崗位及人數

本次招聘專業技術崗位工作人員（博士）1名。

四、招聘方式

采取面試方式進行。面試在省人力資源社會保障廳指導下，由省應急管理廳組織進行，具體工作由省應急管理技術中心實施。

五、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治立場堅定，具有良好的品行；

4.取得普通高等教育博士研究生學歷學位，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）；

5.崗位所需要的其他條件（見附件）。

（二）有下列情形之一者不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.試用期內的公務員、事業單位人員，未畢業的在校學生；

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省應急管理廳（網址https://yjglt.henan.gov.cn/）網站上發布。

（二）報名和資格審查

1.采取線上報名線下確認的方式，考生可查詢《河南省應急管理技術中心（河南省防災減災中心）2024年招才引智公開招聘工作人員（博士）崗位表》，并將相關材料電子版發送至：hnaqyjzygph@163.com。報名時間：2024年10月10日至2024年10月20日（以郵箱收到時間為準）。

2.報名所需材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證明（在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件）。

3.應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

4.對于所學專業接近但不在用人單位使用參考目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與用人單位聯系，確認報名資格。

通過資格初審者須進行現場資格確認，具體事宜將在省應急管理廳網站另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。

（三）考試

考試形式為面試，必要時增設筆試環節。面試滿分成績為100分，60分及格。面試主要考核應聘人員專業知識、語言表達、分析判斷等方面綜合素質。面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。成績不合格的不予錄用，成績并列的進行面試加試。

（四）體檢

根據面試（加試）成績從高到低，按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在省應急管理廳網站進行公示，體檢工作參照公務員錄用體檢的相關要求進行。

未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按成績從高到低依次遞補。

（五）考察

通過體檢的報考人員，作為考察對象，組織對其進行考察。全面考察德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度，突出考察政治品質和道德品行，注重考察專業水平和工作實績，同時對考察對象的資格條件進行復查。在考察過程中，因個人自愿放棄或考察不合格的，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人選。擬聘用人選在省人力資源社會保障廳、省應急管理廳網站進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘用人員，按省人力資源社會保障廳有關規定辦理相關手續。工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

本次人才招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀檢監察部門的監督和社會各界監督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反人才引進紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

咨詢電話：

河南省應急管理技術中心（河南省防災減災中心）

0371-66322696

監督電話：

0371-65919831（省應急管理廳人事處）

0371-65919837（省應急管理廳機關紀委）

0371-69690072（省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處）

河南省應急管理技術中心（河南省防災減災中心）2024年招才引智公開招聘工作人員（博士）崗位信息表