安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。2011年獲批碩士專業學位研究生培養試點工作單位。2020年成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。2021年獲批碩士學位授予單位。

新時代新使命，安陽師范學院誠摯邀請您加盟！

一、引進類型及條件

（一）兩院院士、“長江學者”、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、高水平學術技術帶頭人等頂尖人才、領軍人才，按照“一人一策”“一事一議”辦法引進。

（二）優秀博士，年齡一般在40周歲以下（1984年1月1日及以后出生），具有高級職稱的可適當放寬。崗位所需的專業和其他條件詳見《安陽師范學院2024年誠聘博士人才一覽表》。

二、引進待遇

（一）安家費。35—60萬元，博士后在此基礎上增加5萬元。

（二）科研啟動費。按自然科學類10—30萬元、哲學社會科學類5—15萬元，服務期滿考核達到A類標準的博士，按自然科學類15萬元，哲學社會科學類8萬元標準進行后期科研項目資助。

（三）住房。學校提供60㎡左右的周轉房免費居住或可按市場價格自愿購買。若報到時已無房源，提供租房補貼600元/月。

（四）低職高聘。對高層次人才“高聘一級”享受校內績效工資。

（五）職稱評審。對35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲及以下博士申報副高級職稱，不受單位結構比例限制，通過河南省特設崗評審后納入特設崗位管理，享受相應的崗位待遇。

（六）博士津貼。服務期內享受2000—6000元/月的博士津貼。

（七）聘任導師。來校工作時達到A類博士條件的，根據工作需要，可直接聘為碩士生導師。“人才共生”學校有博士學位授權點的，可推薦聘為博士生導師。

（八）配偶安置。按博士配偶條件分類安置。

（九）幫助解決子女入學問題。

（十）實施“借巢育鳳”工程。與國內外高水平高校和科研院所簽訂“人才共生”協議，讓人才在更高的平臺和更好的團隊中生長。

（十一）實施“上升引領”工程。聘期內根據個人成果情況實行“聘期內升檔”。聘期結束后，工作期間可以連續申請學校高層次人才項目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項目績效。符合學校殷都學者、特聘教授條件的，可聘為殷都學者、特聘教授，分別享受每年24萬元、14.4萬元的崗位津貼。

三、人事處聯系方式

聯 系 人：于老師 李老師

聯系電話：0372-2900101

電子郵箱：zp@aynu.edu.cn

通訊地址：河南省安陽市弦歌大道436號安陽師范學院人事處

郵政編碼：455000