根據業務發展需求評估，擬招聘如下人員：國際交流部2名，戰略發展部2名，研發設計部1名。具體招聘崗位、人數、職責及資格條件等詳見《公開招聘專業技術人員一覽表》。

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德；

3.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力及綜合分析能力，服務意識強；

4.具有良好的團結合作精神和積極樂觀心態，責任心強，工作嚴謹、細致；

5.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時到崗工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到黨紀政務處分影響使用的；

2.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.因個人原因，曾導致所在就職機構生產經營發生重大損失、安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；

4.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5.與原單位有勞動糾紛的；

6.尚在試用期內或者未滿定向單位工作服務年限的；

7.其他不適宜報名的情形。

招聘流程為招聘公告-篩選簡歷-筆試-面試-體檢-開具無犯罪記錄證明-公示-聘用，各環節均采用淘汰制的形式進行。具體實施流程如下：

（一）招聘公告

由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統一發布對外招聘公告。

1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。

（掃描二維碼進行報名）

2. 報名時間：自公告發布之日起至9月26日中午12:00。

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

（二）簡歷篩選

結合各崗位要求進行簡歷篩選，重點審查應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件是否相符。資格審查工作貫穿招聘全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責任自負。

（三）筆試

1.簡歷篩選通過的應聘人員參加統一考試，筆試時間擬定為9月28日，實行紙筆考試的方式。

2.分崗位類別按照成績排名，確定面試人員名單，報用工單位審定后發送面試通知。

博士可免筆試，取筆試成績的平均分。

（四）面試

面試時間擬定為9月30日，面試采取半結構化方式進行，按不低于1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5比例的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例要求，但不得低于1:3；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

根據參加面試的人員數量及面試綜合表現，視情況是否需要開展第二輪面試。

最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

（五）體檢

按照各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據最終成績排名確定體檢人員。體檢不合格或自動放棄的人員取消考察資格，并按照成績排名擇優遞補，確定擬考察的人員名單。體檢由河南才港統一組織，費用由應聘人員自理。

（六）開具無犯罪記錄證明   

根據體檢結果，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定擬錄用對象，由本人開具無犯罪記錄證明。

（七）公示與聘用

根據最終成績和體檢等情況，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為3個工作日，對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示期無異議的，經用工單位研究審議通過后，通知才港公司辦理聘用手續。

本次公開招聘人員薪酬待遇參照用工單位現行薪酬標準執行，原則上同工同酬。

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

（二）擬聘用人員與河南才港人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇按照用工單位的薪酬管理辦法執行。

（三）應聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

（五）此次招聘過程堅持“公平、公正、公開”原則，接受相應單位及部門的監督。

（六）本公告解釋權歸河南才港人力資源服務有限公司。

（七）報名及咨詢電話：

0371-86693239

咨詢時間(工作日)：

上午9:00－12:00

下午13:00－17:00

招聘監督電話：

0371-56923638。