按照省委組織部、省人社廳《關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號），安陽市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局《關于印發〈安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法〉的通知》（安人社辦〔2024〕43號）等文件精神，根據安陽市殷都區事業單位編制空缺及崗位需求情況，現面向社會公開引進急需緊缺人才38名。具體公告如下：

  一、引進對象

 (一)符合《安陽市高層次人才認定和支持辦法》認定A、B、C、D、E類條件的人員。

 (二)博士研究生和副高級職稱及以上人員。

 (三)國家及省級實驗室、科研院(所)、普通高等院校、職業院校、技師學院、甲級以上醫院等急需的特殊專業技術人才。

 (四)世界技能大賽獲獎者、全國技能大賽“金、銀、銅”牌獲得者、省級技能大賽金牌獲得者。

 (五)認定的急需緊缺專業的碩士研究生。

 二、招聘單位和名額

 本次全區3個事業單位共引進38人（不含引進博士人員）。具體引進單位、擬引進專業、崗位、人數及要求詳見附件1《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會安陽市殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表》。

報名本次引進急需緊缺人才的博士研究生，可不受崗位人數限制，采取直接考核方式進行。

  三、報名應聘基本條件

 （一）具有中華人民共和國國籍。

 （二）遵守憲法和法律。

 （三）具有良好的品行。

 （四）年齡應符合各崗位要求。

 （五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件。

 （六）適應崗位要求的身體條件。

 （七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

 有下列情形之一的人員不得報名應聘：

 1.現役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

 2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 5.殷都區機關事業單位在編在職人員；

 6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 四、發布公告與報名

（一）發布公告

2024年9月6日在中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）和殷都區人民政府網（http://www.yindu.gov.cn）上發布公告。

（二）報名

 本次報名采用線上和線下報名的方式進行。

 1.報名方式和時間：線上報名時間為9月6日起至9月18日；線下報名時間為創新發展大會召開日期9月7日—8日。

 2.報名所需材料：《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會安陽市殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才報名表》；本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷驗證報告、任職資格證、在職人員需提供單位同意報考的證明、海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關材料的原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“殷都區招才引智+姓名”。線上報名所需材料的電子版通過電子郵箱發送至ydqrczx@126.com；線下現場報名須本人在河南招才引智創新發展大會召開期間（9月7日—9月8日），持報名所需材料的原件及復印件進行現場報名。

 3.資格初審：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

（三）注意事項

 1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名，取消招聘資格。

 2.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生人才培養學科目錄》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

4.通過資格初審人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

 五、考試

 本次引進急需緊缺人才報名人數以現場確認的人數為準，應聘的碩士研究生人員考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進行；應聘的博士研究生人員采取直接考核方式進行。

考試與考核辦法另行制定，并在殷都區人民政府網站進行發布。請應聘人員及時關注。

 六、體檢與考察

（一）體檢

 依據考試總成績從高分到低分的順序，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢出現不合格的，依據考生考試總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

 進入體檢人員名單在殷都區人民政府網（http://www.yindu.gov.cn）公布。

（二）考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。遞補辦法同體檢遞補辦法。

七、公示與聘用

按照面試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在殷都區人民政府網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才審批表》，主管部門匯總后，報區委組織部、區人力資源和社會保障局備案后辦理相關手續。

初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監督

（一）按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

（二）區紀委、監委對招聘全過程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

特別提示：

考生在本次應聘期間應登錄殷都區人民政府網（http://www.yindu.gov.cn）及時了解招聘最新信息并且保持所留聯系電話暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才工作組負責解釋。未盡事宜由殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才工作組研究決定。

咨詢電話：0372—5315553（工作時間內）

監督電話：0372—5315200（工作時間內）

附件：1、 第七屆中國·河南招才引智創新發展大會安陽市殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表.

附件：2、第七屆中國·河南招才引智創新發展大會安陽市殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才報名表.

附件：3、研究生人才培養學科目錄.

殷都區事業單位公開引進急需緊缺人才工作組

2024年9月6日