當前位置：首頁 > 招考資訊 > 事業(yè)單位

2024年駐馬店市驛城區(qū)招才引智引進高層次人才公告

來源：驛城區(qū)人民政府日期：2024-09-05

為進一步優(yōu)化驛城區(qū)干部和人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，引進一批高層次人才到驛城區(qū)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

二、引進對象

驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學歷畢業(yè)生或具有副高級以上職稱的急需短缺人才。（具體崗位詳見崗位表附件1）

驛城區(qū)教育系統(tǒng)引進要求普通高等教育碩士研究生及以上學歷，且第一學歷為師范類普通高等教育本科或985、211、雙一流大學全日制本科或雙一流專業(yè)全日制本科。具有相應(yīng)教師資格證。（具體崗位詳見崗位表附件2）

驛城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位引進要求2024年8月31日前畢業(yè)普通高等教育碩士研究生以上學歷畢業(yè)生（不含高校中招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），且本科階段須為普通高等教育本科且具有相應(yīng)的學歷、學位證。（具體崗位詳見附件3）

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，品行端正，遵紀守法。

（二）普通高等教育碩士研究生年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；副高級職稱的年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；正高級職稱的年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準。

（三）所學專業(yè)、學歷與引進職位要求相符。

（四）身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

（五）駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名；有《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報名。

四、引進計劃

根據(jù)我區(qū)高層次人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實際，衛(wèi)生系統(tǒng)擬引進40名高層次人才（具體崗位要求詳見附件1），教育系統(tǒng)擬引進22名高層次人才（具體崗位要求詳見附件2），區(qū)屬事業(yè)單位擬引進24名高層次人才（具體崗位要求詳見附件3）。

五、引進程序及方式

（一）發(fā)布公告。在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)（http://www.zghnrc.gov.cn/）、駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）發(fā)布人才引進公告，請考生隨時關(guān)注。

（二）報名與資格審查。

1.報名（采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行）

（1）網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2024年9月20日下午6點整。報名人員需從網(wǎng)上下載填寫《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人員報名表》（附件4），連同個人身份證、學歷學位證書（職稱證書）、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽證書等材料掃描件發(fā)送至驛城區(qū)招才引智郵箱（報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024ws@163.com;報考教育系統(tǒng)的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024jy@163.com; 報考區(qū)屬事業(yè)單位的考生請把材料發(fā)至ycqzcyz2024sy@163.com）。

為保護考生信息安全，建議考生選擇現(xiàn)場報名方式進行。

（2）現(xiàn)場報名。

報名地點①鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會駐馬店市驛城區(qū)展位。報名時間：2024年9月7日—8日。

②除鄭州國際會展中心現(xiàn)場報名外，考生還能選擇以下現(xiàn)場報名方式：

區(qū)教育系統(tǒng)報名地點：驛城區(qū)教育局（人事股），文化路與西園街交叉口南100米。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-3651126

區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)報名地點：驛城區(qū)衛(wèi)健體委211（人事股），雪松路與薄山路交叉口西200米路南。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-2937697

區(qū)屬事業(yè)單位報名地點：驛城區(qū)人社局410（事業(yè)單位管理股）解放路西段區(qū)委區(qū)政府1號樓四樓。報名時間：2024年9月5日-20日（除周末及節(jié)假日外）工作時間（早上9：00-11：30；下午15：30-17：30）。咨詢電話：0396-2828335

現(xiàn)場報名人員需提交《2024年駐馬店市驛城區(qū)參加第七屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人員報名表》一份（附件4），個人身份證、學歷學位證書（職稱證書）、1寸免冠照片2張和相關(guān)榮譽證書等材料的原件及復(fù)印件一份。

2.資格審查

報考者提交報名申請后，組織評審認定小組對報名人員的年齡、學歷、學位、職稱、學術(shù)稱號、榮譽獎項等情況進行資格審核。

報考人員請隨時關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）查詢其綜合測評時間、地點。資格審核貫穿引進全過程，弄虛作假者，立即取消資格。

各職位通過資格審核人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例應(yīng)當不低于3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬引進人數(shù)直至取消該崗位。

（三）綜合測評

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位需求，采取筆試、面試方式對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進行測評，擇優(yōu)確定擬引進人才人選，并報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定擬引進對象。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

筆試。滿分100分。

教育系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測驗》和《教育類專業(yè)知識》（兩科一張卷）；

衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》（兩科一張卷）；

區(qū)屬事業(yè)單位崗位筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》（兩科一張卷）。

面試。滿分100分。

教育系統(tǒng)崗位的普通學科面試，按所報學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機選課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

教育系統(tǒng)崗位的體、音、美等特殊學科面試，采取在現(xiàn)行教材中隨機選課的方式講一節(jié)與所報學科、層次相一致的微型課加專業(yè)才能展示的方式，面試成績滿分為100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)和區(qū)屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。根據(jù)擬引進人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分順序，確定各職位參加面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，則一并進入面試。

如有資格復(fù)審不合格或放棄面試資格的，可在同職位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試（遞補只進行一次）。

教育系統(tǒng)體育、音樂、美術(shù)專業(yè)綜合測評總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%

其他崗位綜合測評總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

（四）考察、體檢。

根據(jù)綜合測評成績進行量化排名，確定擬選聘人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人才服務(wù)中心、區(qū)人社局和用人單位負責組織考察并進行公示。考察主要了解擬引進對象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學術(shù)能力等。

體檢標準按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察和體檢事宜另行安排。

(五）研究聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員名單報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定，提交區(qū)委研究確定。對確定為我區(qū)引進的高層次人才，應(yīng)與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），由組織、人社、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、優(yōu)惠政策

（一）職級待遇

學校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進的高層次人才，屬于管理崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為七級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級以上職員崗位；普通全日制碩士研究生可確定為八級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級以上職員崗位。屬于專業(yè)技術(shù)崗位的，試用期滿后，普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十級以上崗位，普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十一級以上崗位。其他引進人才按相同職級或同等條件人員中最高工資確定。

(二)編制安排

學校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機關(guān)引進高層次人才，原則上在單位編制空缺的情況下進行；對于單位無空缺編制，又急需引進高層次人才的，可在同層級編制總額內(nèi)給予調(diào)劑。

(三)職稱評聘

引進的高層次人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專

業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國外取得的業(yè)績成果可以作為申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時的業(yè)績依據(jù)。

(四)生活服務(wù)

1.社會保障。社會保障部門及時為引進人才辦理養(yǎng)老保

險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系和住房公積金等轉(zhuǎn)

接手續(xù)。社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)不來的，經(jīng)社會保障部門審定，由

用人單位補辦登記手續(xù)、補繳相關(guān)費用。

2.子女入學。引進高層次人才的子女需來我區(qū)入幼兒園、

中小學就讀的，經(jīng)區(qū)人才服務(wù)中心審核后，由教育部門負責提供優(yōu)質(zhì)教育資源予以落實辦理。