根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，為解決偏遠鄉鎮學校“招不到人、留不住人”的局面，經區政府研究同意，為我區偏遠貧困村學校和教學點招聘小學教師20名。現公告如下：

一、招聘單位簡介

本次招聘的單位為宛城區高廟鎮、金華鎮、瓦店鎮所屬偏遠貧困村學校和教學點，均為全額供給事業單位。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

三、招聘范圍

考生本人具有宛城區戶籍。

四、招聘人數及崗位

本次計劃招聘小學教師20名，其中，語文5名，數學5名，英語2名，體育2名，音樂2名，美術2名，信息技術2名。具體招聘崗位要求詳見附件1《2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點招聘教師崗位一覽表》。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）全日制普通師范院校畢業生，中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；

（四）所學專業或教師資格證任教學科與申報學科一致或相近；

（五）年齡要求40周歲（1979年1月1日以后出生）以下；

（六）聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作，且具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.現役軍人、普通高等學校在校生;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

六、招聘程序

招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

（一）報名與資格審查

報名采用本人現場報名方式進行。報名時本人須持有效身份證(或社保卡)、戶口簿、畢業證、教師資格證、加分材料原件及復印件（各1份），以及附件2《2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點公開招聘教師報名表》兩份。現場采集影像信息，并交納考務費30元。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，憑貧困戶精準扶貧明白卡或居民最低生活保障金領取證可免繳筆試考務費。

每人只能選報一個學科，多報者無效。在職人員報名須經原單位同意。

擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該學科招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位指標可調整到其他崗位，招聘學科被取消的報考者可改報符合報考條件的其他學科。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。

加分條件為：參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部（已享受優惠政策安置就業的除外）、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵）筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報名期間提交加分材料，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其應聘資格。

報名時間：2019年10月7日-10月9日（8：30-12：00，14：30-17：30）

報名地點：宛城區招生考試辦公室一樓服務大廳（長江中路699號）

報名初審合格的人員，持本人身份證于2019年10月12日(9:00—12:00，15:00--17:00)到報名處領取筆試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。

（二）筆試

筆試異地命題，異地評卷。筆試內容為教育學、心理學、時事政治、教師職業道德。

筆試時間為120分鐘。筆試原始成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間、地點詳見準考證。

報考者須持筆試準考證和二代身份證(或社保卡)參加考試。

（三）面試

根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員,經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試異地命題、聘用異地評委。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課12分鐘，試講12分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。

面試試講教材為宛城區小學五年級下冊現行教材，具體為：語文，北師大版；數學，人教版；英語，北師大版；體育，人教版（教師用書）；音樂，簡譜人音版；美術，人教版；信息技術，河南科技版。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。

（四）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若最后一名成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序；若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序）。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對應聘者思想政治表現、道德品質、工作表現以及有無違法違紀現象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證（或社保卡）、戶口簿、畢業證、教師資格證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若最后一名總成績相同時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序；若面試成績、學歷均相同可同時進入下一程序）。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年（含試用期），五年內不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證影像信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消宛城區事業單位招聘報考資格。

八、編制情況和有關手續辦理

本次招聘的教師按照“聘用制教師”招聘，在宛城區編辦、人社部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由區財政納入預算管理，待有空編時，依次遞補辦理入編手續。

九、其他事項

1.招聘信息發布：宛城區人民政府網站（www.wancheng.gov.cn）是唯一招聘信息發布網站。涉及相關招聘信息，不再單獨通知報考人員，請報考人員隨時關注網站信息。報名者未在規定時間內領取準考證、參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 63231917

舉報電話：0377-63219901

注：本次考試與四區所屬學校公開招聘教師考試筆試時間為同一天，請各位考生慎重選擇崗位。

南陽市宛城區招教工作領導小組

辦公室

2019年9月25日

附件 2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點招聘教師崗位一覽表.docx

附件 2019年宛城區偏遠貧困村學校和教學點公開招聘教師報名表.docx