西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才30名，詳見附件1《西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人員。
2.國(guó)內(nèi)高?；騋S世界大學(xué)綜合排名前300名高校碩士研究生及以上。
3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生（須一批次錄取，高校名單見附件4）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。
6.博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人才不超過45周歲（1979年7月1日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生）；全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲（1996年7月1日以后出生）。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不列入人才引進(jìn)范圍：
1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生等。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序及方式
（一）信息發(fā)布
公告在河南招才引智網(wǎng)和西華縣人民政府網(wǎng)（http://www.xihua.gov.cn）發(fā)布，西華縣人民政府網(wǎng)是本次人才引進(jìn)指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2024年9月7日9:00-18:00；9月8日8:00—12:00。地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心周口展區(qū)西華縣招聘處（河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路公園路1號(hào)）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按照《需提交材料清單》（見附件5）準(zhǔn)備報(bào)名材料，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年9月8日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。將報(bào)名材料掃描后按照附件5排序打包成一個(gè)壓縮文件（上傳的證件或證明原件須清晰），以“人才引進(jìn)+姓名+聯(lián)系方式”命名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱：xhxzcyz202409@163.com。報(bào)名人員發(fā)送郵件未收到自動(dòng)回復(fù)的，請(qǐng)撥打咨詢電話及時(shí)聯(lián)系。
3.資格審查。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)全過程。
（三）確定面試人選
本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試；符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，需要增加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。
（四）面試
面試由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。
（五）體檢考察
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人員，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。對(duì)考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
擬引進(jìn)人員名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在西華縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理和待遇
1.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
3.引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
4.對(duì)引進(jìn)的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，關(guān)心關(guān)注引進(jìn)人才的工作生活情況，及時(shí)幫助解決有關(guān)問題。
五、其他事項(xiàng)
1.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本次人才引進(jìn)公告由西華縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.咨詢電話：（0394）2559693、（0394）2297456。
附件1：西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位信息表.
附件2：西華縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.
西華縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月30日
