各鄉、鎮人民政府，市政府有關部門：

為進一步適應鄉鎮發展工作需要，加快鄉鎮發展步伐，經市委、市政府研究，決定從我市非全供事業單位中選調及從鄉鎮“特崗”人員中招聘120名人員到鄉鎮工作，現將有關事項通知如下：

一、選調及招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格選調及招聘程序，嚴肅工作紀律，確保選調及招聘工作順利進行。

二、選調及招聘崗位計劃

本次從非全供事業單位中選調及從鄉鎮“特崗”人員中招聘到鄉鎮工作人員120名，選調及招聘工作崗位為13個鄉鎮所屬事業單位。

三、選調及招聘范圍和條件

(一)選調及招聘范圍

全市非全供事業單位工作人員(不含衛生系統);2017年5月24日轉為鄉鎮“特崗”并簽訂合同的人員。

(二)選調及招聘條件

1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.愛崗敬業，樂于奉獻;

4.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

5.差供編制人員年齡男性50周歲及以下(1969年9月1日以后出生)，女性45周歲及以下(1974年9月1日以后出生);自收自支編制人員年齡45周歲及以下(1974年9月1日以后出生);

6.鄉鎮“特崗”人員不限年齡;

7.中專及以上學歷。

(三)具有下列情況之一的不得報名

1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.2018年1月以來不在崗人員或掛靠人員;

3.其他不符合報考條件的。

四、選調人員管理辦法及待遇

(一)選調人員工作期限為3年。

(二)選調人員在選調期間人事關系不變，其考核、工資晉升等手續由原單位負責辦理。

(三)被選調的人員，選調期滿一年后，經鄉鎮黨委綜合考核，并根據測評結果，每年按照鄉鎮實有選調人數的30%(名額計算按四舍五入辦法核定)，擇優聘用到鄉鎮全供事業單位。

(四)選調人員在選調期間的具體工作由所在鄉鎮負責，選調人員在工作中不適應鄉鎮工作、完不成鄉鎮分配工作任務、不遵守工作紀律的一律退回原單位。

(五)選調人員在選調期間的各項社會保險費用由原單位負擔。

(六)工資待遇：差額供給編制人員被選調到鄉鎮后，其工資待遇財政供給部分隨本人轉移到鄉鎮，差額部分由鄉鎮解決;自收自支編制人員工資由鄉鎮財政負擔50%，市級財政負擔50%;選調人員工資由選調鄉鎮按月發放。

五、選調及招聘的程序和辦法

(一)報名及資格審查

本次選調及招聘采取現場報名和資格審查，由市委組織部與市人社局組織實施。

1.報名時間：2019年9月25日至9月27日

上午：8:00—12:00下午：15:00—17:30

2.報名地點：市人社局三樓道德講堂

3.非全供事業單位工作人員報名須提供畢業證原件及復印件各1份，相應學歷認證報告(或通過學信網打印的學歷證明);鄉鎮“特崗”人員報名須提供有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件各1份，出具所在鄉鎮黨委證明，提供相應學歷認證報告(或通過學信網打印的學歷證明)。

4.現場報名時須提交填寫完整的《靈寶市2019年從非全供事業單位中選調人員到鄉鎮事業單位工作報名登記表》1份(見附件1)或《靈寶市2019年從鄉鎮“特崗”人員中招聘到鄉鎮事業單位工作報名登記表》(見附件2)，本人近期正面免冠一寸彩照3張。

5.通過資格初審的報考者應于筆試前一天到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

6.資格審查工作貫穿于選調及招聘的全過程。凡發現報考者與選調及招聘崗位所要求的資格條件不符，或者提供虛假材料的，隨時取消其選調及招聘資格。

(二)考試

考試采取筆試方式進行，由市人社局組織實施，實行閉卷考試，采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。本次考試不指定考試用書，也不舉辦任何輔導班。

1.筆試時間：另行通知

2.筆試地點：見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

3.筆試科目：《公共基礎知識及農業農村工作》一科，考試時間100分鐘，滿分100分，內容包括馬克思主義哲學、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律、時事政治、農業農村工作等相關知識。

4.筆試成績在筆試結束后一周內進行公布。

(三)獎勵加分

根據相關政策對符合報名條件的人員，符合下列情形的筆試成績予以加分：

1.榮譽年限和考核年限均為2016年至2018年三年;

2.省、部級以上(含省部級)榮譽計5分;

3.地(市)、廳級榮譽計3分;

4.靈寶市級榮譽計2分;

5.靈寶市黨委工作部門、政府組成部門、群團組織及主管單位(市直屬機構)、鄉鎮(黨委)政府榮譽計1分;

6.退伍轉業軍人榮立二等功以上的比照含省部級榮譽加分標準計5分;榮立三等功的比照地(市)、廳級榮譽加分標準計3分;通令嘉獎的比照靈寶市級榮譽計2分;

獎勵以表彰部門印發的文件或頒發的獎勵證書為準，各級協會、民間組織等各項獎勵不計分，所有獲得的獎勵以最高榮譽一次性計分(即所有獎勵、榮譽只能取最高榮譽計分一次，包括同級別榮譽也只能計分一次)，不累計計分。

7.每個年度考核優秀等次計1分;

8.鄉鎮“特崗”人員在鄉、村工作的，每滿一年計0.5分;

9.個人獎勵加分和年度考核加分情況，必須在本單位進行公示，接受群眾監督。

(四)體檢(僅限鄉鎮“特崗”人員)

按照招聘名額，根據筆試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，如出現應試者筆試成績相同的情況，則全部進入體檢。

體檢由市委組織部與市人社局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目、標準參照原人事部、原衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行;體檢費用自理;體檢時間、地點另行通知。

(五)考核(僅限鄉鎮“特崗”人員)

體檢合格人員確定為考核對象。考核內容主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法情況、工作或學習表現、應聘資格條件等方面內容。考核工作由市委組織部牽頭，人員由市人社局、各用人單位組成，統一組織實施，實行考核責任制，嚴格程序、嚴肅紀律，確保考核工作公平、公正。

如因體檢、考核和資格復查不合格以及自動放棄等原因而出現缺額的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

(六)公示

考試合格的人員確定為擬選調及招聘人員，名單在靈寶市黨政公眾網、所在單位同步進行公示，公示期3天。

(七)人員選調及聘用

1.非全供事業單位工作人員：公示期滿無異議的擬選調人員，根據分配的名額，按照考試成績從高分到低分依次由本人選擇鄉鎮。被選調者未按規定時間報到的，取消選調資格。如發現弄虛作假，一經查實，取消選調資格。

2.轉為鄉鎮“特崗”人員：經公示無異議的擬聘人員，原則上聘用到其原服務鄉鎮所屬事業單位。聘用后，招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用期限5年，享受國家規定的工資福利待遇，并按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。

(八)非全供事業單位選調人員轉為鄉鎮全供事業編制后5年內不允許調動。

六、紀律與監督

本次選調及招聘工作公開選調及招聘崗位及人數、選調及招聘條件、選調及招聘工作程序和選調及招聘結果，同時邀請市紀委監委全程參與。為方便群眾和社會監督，增強選調及招聘工作的透明度，特設監督舉報電話：市紀委監委0398—8829169

七、未盡事宜及選調、招聘工作中的特殊情況，另行研究決定

八、咨詢電話

中共靈寶市委組織部0398—8829171

靈寶市人社局0398—8864903

附件：

1.靈寶市2019年從非全供事業單位中選調人員到鄉鎮事業單位工作報名登記表;

2.靈寶市2019年從鄉鎮“特崗”人員中招聘到鄉鎮事業單位工作報名登記表

2019年9月20日