一、招聘和選聘原則

二、招聘和選聘計劃與學歷要求

學科分布為：語文教師2名，數學教師2名，英語教師2名，物理教師3名，生物教師2名，道德與法治教師2名，音樂教師2名。

2.招聘小學教師15名

學歷及專業要求為：

（2）應、往屆全日制普通高等院校非師范專業本科及以上畢業生，所學專業與所報學科一致或相近。

學科分布為：不分學科；

報考專業咨詢電話：0396-4900719

三、招聘條件

（一）報考公開招聘的人員需要具備下列資格條件：

２.遵守憲法和法律；

４.身體健康、無心理、精神障礙；

６.符合崗位要求的年齡條件：1997年1月1日以后出生，碩士研究生放寬到1994年1月1日以后出生；

學段中小學教師資格證書，可報考低學段的崗位。持有小學教育全科教師資格證書，對報考學科不作限制；

９.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

1.具有駐馬店市所轄戶籍（含新蔡縣）；

3.任教3年以上的在編在崗教師（含服務期滿已入編的特崗教師）;

5.須具有相應層次的教師資格證;

7.以下兩種情況的教師可不受教齡條件限制：

（2）985、211工程院校全日制本科及以上畢業的。

1.有治安處罰或刑事處罰記錄以及涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查調查的人員；

5.遂平縣在編在崗的事業單位工作人員（包含服務期內遂平縣特崗教師）；

四、報名程序與辦法

招聘的有關信息及事項，通過駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、遂平縣人民政府網站（https://www.suiping.gov.cn/web/）進行發布，請考生隨時關注網站發布的相關招聘信息。

1.報名時間

2.報名方式

（1）電腦端報名流程

②報名期間如有問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助。

②點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面。

④關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

①考生照片為近期免冠正面標準電子證件照片（藍底），照片格式為JPG/JEPG格式，尺寸295*413，必須反映本人特征，否則無法通過審核。

3.報考資格審核

4.網上繳費及減免考務費

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《遂平縣2024年教師招聘報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

辦理時間和辦法：通過資格初審后至2024 年8月16日前工作時間內向遂平縣人社局事業管理股（遂平縣城南新區3號樓3610室）提交以下材料：

②考生本人身份證復印件。

④農村享受政策的脫貧人口和監測對象憑其家庭所在地鄉（鎮）政府（部門）出具證明材料的復印件。

5.網上打印準考證

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因系統關閉相關功能造成的后果由考生本人承擔。

(1)公開招聘的

(2)考生應認真閱讀并全面理解本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件仍提供虛假材料進行網上報名，將取消其報考資格，且筆試成績作廢，已經繳納的報名費不予退還，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

五、考試

筆試時間定于2024年8月24日進行。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

(1)考試科目：教育基礎知識（中學）(滿分100分)

2.小學教師考試科目及內容：

(2)考試內容：教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識等。

(1)考試科目：教育基礎知識（中小學）(滿分100分)

4.參加筆試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考點，考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

（二）面試

根據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按面試人選與招聘崗位3：1的比例確定參加面試的人選。選聘縣外優秀教師人員根據筆試成績由高分到低分的順序，按面試人選與招聘崗位1.5：1的比例確定參加面試人選。如果達不到比例要求，按實有人數確定面試人選。若筆試成績最后一名并列時，并列人員同時進入面試。若面試人員未形成競爭的，面試成績75分以下的不得進入體檢環節。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

現場資格確認時須提供的材料：

本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、教師資格證、學歷認證報告等材料的原件和復印件各1份、網上打印的《遂平縣2024年教師招聘報名表》。

③留學回國人員另須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件1份，退役大學生士兵另須提交入伍通知書和退伍證書原件及復印件各1份。

3.面試

 (三)考試總成績計算方式

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

體檢根據總成績按照崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；考試原始成績也相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次一次性遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應所招聘崗位要求。體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行。

具體考察工作按照《駐馬店事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發[2006]2號）制定考察工作方案，并組織實施。

1.根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序進行選崗并辦理聘用手續。

3.新聘用教師的最低服務年限為3年（含試用期）。未滿3年的，不得進行交流（含公開選聘），不得調出遂平縣教育系統。新聘用人員錄用后，用人單位30天內與新聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格后按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期內及試用期滿后的工資福利待遇按照國家有關規定執行。選聘縣外優秀教師錄用后，直接簽訂聘用合同，辦理錄用手續，根據錄用學校崗位空缺情況確定崗位等級，執行相應等級待遇。

通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

九、其他事項

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 咨詢電話：0396-4900815（工作時間）