為有效盤活全縣教師資源，緩解城區學校教師緊缺的壓力，經局黨組研究，報縣委教育工作領導小組同意，決定面向全縣農村義務段在編在崗教師，公開選調城區初中、小學及幼兒園教師（內鄉初中、實驗初中、靈山雷鋒學校初中部、湍東初中、城關鎮五所小學、縣直幼兒園、實驗幼兒園、湍東鎮幼兒園）。為做好這項工作，現公告如下：

一、選調原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取筆試+面試的辦法，確保選調教師質量。

二、選調條件

1.忠誠黨和人民的教育事業，遵紀守法，作風正派，思想進步，師德良好，業務能力強，身體健康。

2.年齡要求：須是45歲以下（1979年1月1日以后出生），中小學一級及以上職稱教師年齡可放寬到50歲以下（1974年1月1日以后出生）。以身份證為準。

3.任教年限：須是參加工作滿5年及以上年限。

4.學歷及教師資格：

（1）選報城區初中的教師，須是本科及以上學歷，持有初中及以上教師資格證書的鄉鎮在崗在編教師。

（2）選報城區小學的教師，須是專科及以上學歷，持有小學及以上教師資格證書的鄉鎮小學在編在崗教師或僅持有小學教師資格證的初中教師，其他在初中任教教師不得報考。其中體育、音樂、美術和信息技術學科教師須持有相應專業的教師資格證書。

（3）選報城區幼兒園的教師，須是中專及以上學歷，持有幼兒園教師資格證書的鄉鎮在編在崗教師。

5.近5年來年度考核均為合格及以上等次（2019年參加工作的，近4年年度考核均為合格及以上等次）。

三、以下人員不得報名

1.正在接受紀委監委調查未結案及黨政紀處分期未滿的。

2.免費師范生服務期未滿6年和定向招聘教師服務期未滿的。

四、選調名額及有關要求

（一）選調名額

本次選調城區中小學教師164名。具體職位是：

1.城區初中74名

（1）內鄉初中20名：

語文4名，數學5名，英語4名，物理2名，化學1名，道法2名，地理2名。

（2）實驗初中20名：

語文6名，數學4名，英語5名，物理2名，化學1名，道法1名，歷史1名。

（3）靈山雷鋒學校初中部12名：

語文2名、數學2名，英語4名，化學1名，體育3名。

（4）湍東初中22名：

語文6名，數學3名，英語3名，物理1名，化學1名，道法5名，歷史2名，地理1名。

2.城區小學65名

語文21名，數學20名，英語8名，體育5名，音樂5名，美術3名，信息技術3名。

3.城區幼兒園25名

（1）縣直幼兒園10名；

（2）實驗幼兒園10名;

（3）湍東鎮幼兒園5名。

（二）有關要求

凡符合選調條件的教師，只能選報上述其中一類學校一個學科職位，多報無效。

五、選調程序和辦法

參加選調的教師需經過報名、資格審查、考試、考核等程序擇優選用。

（一）報名：

1.時間：2024年8月4日--5日，上午8:00--11:30，下午3:00--6:00。

2.地點：內鄉縣第六小學

凡符合選調條件的教師，持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、職稱雙證原件及復印件各1份和《2024年內鄉縣城區學校選調教師報名表》（見附件，報名表自行下載打印，須中心校校長簽字并加蓋公章）到報名處初審材料，初審合格后上交以上證件復印件和報名表。同時掃二維碼，網上填報信息，上傳本人證件照片電子版（照片背景色為淺藍色，像素不低于640*960）。若學科報名人數不足，形不成競爭的將核減該學科選調名額，核減的名額向報考人數較多的學科調劑。

（二）資格審查：由縣紀委監委派駐組及教體局工作人員按照選調條件，對報考教師進行資格審查，對不符合條件和弄虛作假者，一經發現隨時取消其報名資格。資格審查工作貫穿于整個選調工作過程。

（三）考試（由第三方組織實施）：

1.筆試（100分）：采用異地命題、異地評卷的辦法，以閉卷方式進行。主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。

筆試時間：2024年8月10日。具體考試時間和地點以準考證為準，準考證領取辦法在內鄉縣政府網上另行通知。

2.面試（100分）：采用異地命題異地評委的辦法，以試講的方式進行。面試成績低于60分的不予選用。

根據各類學校選調教師名額和所報學科筆試成績從高到低，按1:1.5的比例，分類確定面試人員（小數點后不足1人按1人計算）。若達不到1:1.5比例的，全部進入面試環節。面試時間、地點另行通知。

面試內容范圍為我縣現行教材：小學四年級和初中八年級（化學九年級）相應學科教材,幼兒園中班教材（中央教育科學研究所早期教育研究中心編寫，教育科學出版社出版）。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留到小數點后兩位）。

（四）初選：根據報考職位數額，按照總成績從高到低的辦法，等額確定初選人員，若最后一名入選人員總成績出現并列，依次按照面試成績、第一學歷和職稱的高低確定進入下一程序。

（五）考核：由初選人員所在的鄉鎮中心學校對其資格進行審核把關的基礎上，對初選人員的思想品德、業務素質和教育教學能力進行全面考核，在考核表中明確負責性意見，對達不到選調條件要求的，取消選調資格，由此產生的空缺崗位，按照相應職位成績從高到低等額遞補。

（六）公示選用：對初選合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期間有不符合資格條件的，取消本人選調資格，由此產生的空缺崗位，按照成績從高到低等額遞補。公示結束無異議后，統一辦理相關手續。

（七）職稱政策：按照《河南省中小學教師中高級職稱評價標準》豫人社職稱〔2022〕67號文件規定：“以農村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的任職年限和聘任年限累計計算。”

（八）崗位政策：根據《關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）文件精神，教師工作調動后，按調入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調入單位崗位不足的，原則上按照新聘崗位的等級就近就低確定國家規定的工資待遇；調入單位有高一級崗位，且本人符合晉升條件的，可按新聘崗位的等級就近就高確定國家規定的工資待遇。

六、加強領導

為了認真做好此項工作，確保選調教師的質量，決定成立以縣委常委宣傳部部長、縣政府副縣長李華東為組長，人事、編辦、財政和教育部門領導參加的工作領導小組，加強對選調工作的領導。

本公告解釋權歸本次內鄉縣城區部分學校選調教師工作領導小組辦公室。

附件：2024年內鄉縣城區學校選調教師報名表.docx

內鄉縣城區學校選調教師工作領導小組

                   2024年8月1日